undefined cover
undefined cover
#90 Virgile Raingeard (Figures) - partie 3 : La semaine de 4 jours et leur culture d'entreprise unique. cover
#90 Virgile Raingeard (Figures) - partie 3 : La semaine de 4 jours et leur culture d'entreprise unique. cover
Dans la tête d'un(e) CEO par Yacine Sqalli

#90 Virgile Raingeard (Figures) - partie 3 : La semaine de 4 jours et leur culture d'entreprise unique.

#90 Virgile Raingeard (Figures) - partie 3 : La semaine de 4 jours et leur culture d'entreprise unique.

22min |09/03/2023
Play
undefined cover
undefined cover
#90 Virgile Raingeard (Figures) - partie 3 : La semaine de 4 jours et leur culture d'entreprise unique. cover
#90 Virgile Raingeard (Figures) - partie 3 : La semaine de 4 jours et leur culture d'entreprise unique. cover
Dans la tête d'un(e) CEO par Yacine Sqalli

#90 Virgile Raingeard (Figures) - partie 3 : La semaine de 4 jours et leur culture d'entreprise unique.

#90 Virgile Raingeard (Figures) - partie 3 : La semaine de 4 jours et leur culture d'entreprise unique.

22min |09/03/2023
Play

Description

Ils ont instauré la semaine de 4 jours, mais ne l'ont pas gardée ! 😮


Attention, épisode en présence d'un chien, de collègues qui prennent un pot, et d'un invité à l'accent du Sud : "Figure que tu es !" 😂


Cette semaine, on lève le tabou sur les salaires !


Pour l'occasion on reçoit l'excellent Virgiles Raingead, CEO de Figures, qui répond au micro de Yacine Sqalli


Figures, c'est l'outil préféré des RH pour piloter leur politique salariale. 🌈

Ils proposent un benchmark transparent sur les salaires des différents postes en Tech - autant vous dire que c'était pas gagné.


Au programme de cette deuxième partie : 

🤝 L'importance de son associé Bastien  

⛵ Comment ils ont instauré une culture d'entreprise unique ?

😍 La semaine de 4 jours

💰 Comment Nicolas Bustamante a changé son pricing


Merci à Virgile pour ce super moment ! ✨


Le contenu vidéo est disponible sur les réseaux sociaux.

Abonnez-vous sur :


PS : Ami(e)s entrepreneur(e)s, contactez Yacine si vous souhaitez raconter votre histoire, recommander de futurs invités ou tout simplement échanger avec lui !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Ils ont instauré la semaine de 4 jours, mais ne l'ont pas gardée ! 😮


Attention, épisode en présence d'un chien, de collègues qui prennent un pot, et d'un invité à l'accent du Sud : "Figure que tu es !" 😂


Cette semaine, on lève le tabou sur les salaires !


Pour l'occasion on reçoit l'excellent Virgiles Raingead, CEO de Figures, qui répond au micro de Yacine Sqalli


Figures, c'est l'outil préféré des RH pour piloter leur politique salariale. 🌈

Ils proposent un benchmark transparent sur les salaires des différents postes en Tech - autant vous dire que c'était pas gagné.


Au programme de cette deuxième partie : 

🤝 L'importance de son associé Bastien  

⛵ Comment ils ont instauré une culture d'entreprise unique ?

😍 La semaine de 4 jours

💰 Comment Nicolas Bustamante a changé son pricing


Merci à Virgile pour ce super moment ! ✨


Le contenu vidéo est disponible sur les réseaux sociaux.

Abonnez-vous sur :


PS : Ami(e)s entrepreneur(e)s, contactez Yacine si vous souhaitez raconter votre histoire, recommander de futurs invités ou tout simplement échanger avec lui !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

Description

Ils ont instauré la semaine de 4 jours, mais ne l'ont pas gardée ! 😮


Attention, épisode en présence d'un chien, de collègues qui prennent un pot, et d'un invité à l'accent du Sud : "Figure que tu es !" 😂


Cette semaine, on lève le tabou sur les salaires !


Pour l'occasion on reçoit l'excellent Virgiles Raingead, CEO de Figures, qui répond au micro de Yacine Sqalli


Figures, c'est l'outil préféré des RH pour piloter leur politique salariale. 🌈

Ils proposent un benchmark transparent sur les salaires des différents postes en Tech - autant vous dire que c'était pas gagné.


Au programme de cette deuxième partie : 

🤝 L'importance de son associé Bastien  

⛵ Comment ils ont instauré une culture d'entreprise unique ?

😍 La semaine de 4 jours

💰 Comment Nicolas Bustamante a changé son pricing


Merci à Virgile pour ce super moment ! ✨


Le contenu vidéo est disponible sur les réseaux sociaux.

Abonnez-vous sur :


PS : Ami(e)s entrepreneur(e)s, contactez Yacine si vous souhaitez raconter votre histoire, recommander de futurs invités ou tout simplement échanger avec lui !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Ils ont instauré la semaine de 4 jours, mais ne l'ont pas gardée ! 😮


Attention, épisode en présence d'un chien, de collègues qui prennent un pot, et d'un invité à l'accent du Sud : "Figure que tu es !" 😂


Cette semaine, on lève le tabou sur les salaires !


Pour l'occasion on reçoit l'excellent Virgiles Raingead, CEO de Figures, qui répond au micro de Yacine Sqalli


Figures, c'est l'outil préféré des RH pour piloter leur politique salariale. 🌈

Ils proposent un benchmark transparent sur les salaires des différents postes en Tech - autant vous dire que c'était pas gagné.


Au programme de cette deuxième partie : 

🤝 L'importance de son associé Bastien  

⛵ Comment ils ont instauré une culture d'entreprise unique ?

😍 La semaine de 4 jours

💰 Comment Nicolas Bustamante a changé son pricing


Merci à Virgile pour ce super moment ! ✨


Le contenu vidéo est disponible sur les réseaux sociaux.

Abonnez-vous sur :


PS : Ami(e)s entrepreneur(e)s, contactez Yacine si vous souhaitez raconter votre histoire, recommander de futurs invités ou tout simplement échanger avec lui !


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like