Description
D’ici à 2030, les postes à pourvoir (créations d’emplois et départs en fin de carrière) et les candidats susceptibles de les occuper seront très variables d’un métier à l’autre. En fonction de leur dynamique économique, de leur attractivité pour les jeunes débutants et de leur pyramide des âges, certaines professions pourraient faire face à des difficultés de recrutement, dans un contexte où les tensions sont déjà fortes dans de nombreux métiers. L’Institut Paris Region, à qui l’État et la Région ont confié les missions d’Observatoire régional de l’Emploi et de la Formation (OREF) en Île-de-France, organise une rencontre sur ce thème.
Cette matinée s’appuie notamment sur les travaux de France Stratégie et de la DARES qui tiennent compte à la fois des tendances majeures constatées dans le passé et des évolutions attendues en matière démographique, économique, technologique et environnementale.
Deux grandes questions traverseront les échanges : quels déséquilibres prévoir entre les besoins de recrutement dans l’ensemble des métiers et le vivier de jeunes entrant sur le marché du travail ? Et plus spécifiquement, au regard du vieillissement de la population francilienne, quels déficits de main d’œuvre sont anticipés dans les métiers du soin et de l’accompagnement et quelles solutions envisager ?
Pour en savoir plus et consulter les diaporamas des intervenants :
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