Description

Dans cet épisode, Sébastien, notre intervenant évoque les limites de la gestion traditionnelle de la performance, jugée inefficace malgré son importance. Il revient sur l’étude qui préconise une approche holistique intégrant cinq leviers clés (environnement, talents, culture, management, technologie) pour mieux libérer le potentiel humain. En France, la tendance est à la valorisation des compétences individuelles (Skills Based Organization), qui aligne motivations des collaborateurs et objectifs business. La gestion de la performance doit ainsi concilier humain et entreprise.

Découvrir toutes les tendances de notre étude Global Human Capital Trends 2025 : https://www.deloitte.com/fr/fr/our-thinking/explore/talents/tendances-mondiales-du-capital-humain.html

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