[Horizons RH] Stagility : créer de la stabilité pour les travailleurs afin que les organisations puissent gagner en agilité cover
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Deloitte France

[Horizons RH] Stagility : créer de la stabilité pour les travailleurs afin que les organisations puissent gagner en agilité

[Horizons RH] Stagility : créer de la stabilité pour les travailleurs afin que les organisations puissent gagner en agilité

04min |24/07/2025
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Description

Les organisations veulent aller vite, s’adapter, transformer. Les collaborateurs, eux, demandent de la clarté, des repères, de la sécurité. Ce n’est pas un paradoxe : c’est une opportunité. La stagilité, c’est l’art d’ancrer les équipes pour mieux bouger ensemble. Dans cet épisode, Pierre-Baptiste Di Folco et Charlotte Santet explorent comment créer cette stabilité qui permet à l’agilité de tenir ses promesses. 


Découvrir toutes les tendances de notre étude Global Human Capital Trends 2025 : https://www.deloitte.com/fr/fr/our-thinking/explore/talents/tendances-mondiales-du-capital-humain.html


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Les organisations veulent aller vite, s’adapter, transformer. Les collaborateurs, eux, demandent de la clarté, des repères, de la sécurité. Ce n’est pas un paradoxe : c’est une opportunité. La stagilité, c’est l’art d’ancrer les équipes pour mieux bouger ensemble. Dans cet épisode, Pierre-Baptiste Di Folco et Charlotte Santet explorent comment créer cette stabilité qui permet à l’agilité de tenir ses promesses. 


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