Mon développeur, ma développeuse, il-elle fait de la merde ! C’est par cette phrase que j’ai envie de commencer cet article. On l’entend souvent, voire trop souvent, n’est-ce pas ?!
S’améliorer dans son métier
Le développeur, la développeuse doit se former, apprendre. Je dirais, comme tout personne, dans n’importe quel métier, non ? Surtout s’il, si elle, veut le fait bien.
Et pourtant, partout, dans n’importe quel métier, nous voyons autant des personnes qui réussissent que d’autres qui n’y arrivent pas. Et malgré ce qu’ils disent, ils n’y arrivent pas.
Bouc émissaire ? Ils n’ont qu’à se former !
Et pourtant, c’est un peu trop facile de juger, et dire : oh ben ils ont qu’à se former.
Avec le ya qua faucon, on arrive à rien, non ?!
Creuser et se poser les bonnes questions
Il est facile de dire que si le projet n’est pas pérenne, que si le projet a des bugs, c’est tout de la faute du développeur, de la développeuse.
