Emmanuelle Aboaf a un chemin aussi classique qu’atypique. Issue d’un école d’informatique, elle commence sa carrière en 2012 en ESN, en tant que développeuse back-end puis devient développeuse full-stack au fil de ses expériences.Classique en somme. MAIS : elle a également une formation et une certification en accessibilité numérique, sujet qui la touche directement dans son quotidien en raison de sa surdité.Elle également oratrice et participe donc à des conférences, durant lesquelles elle sensibilise sur les sujets de l’inclusion, de l’accessibilité, du handicap et des progrès permis grace à l’IA.Durant cette discussion, on évoque notamment :Comment le handicap d’Emmanuelle lui a donné le goût pour la technologie,Quels sont les impacts de son handicap dans son utilisation des outils technologiques ?Quels outils et solutions permettent à Emmanuelle de palier à son handicap ?Réunions, mentorat, collaboration : le quotidien d’Emmanuelle en tant que développeuse sourde.Qu’est-ce que l’accessibilité numérique, et pourquoi est-ce important ?Comment minimiser le coût de l’intégration de l’accessibilité numérique ?Qui doit être sensibilisé à l’accessibilité numérique dans une équipe ?Par où commencer pour se former sur l’accessibilité ?Pourquoi avoir une / des personne(s) handicapée(s) dans son équipe favorise la collaboration et la productivité.Quelles sont les stéréotypes autour des collaborateurs handicapés.L’évolution salariale d’Emmanuelle, de 28k à 70k / an.Le jour où son chef de projet a cassé la prod et l’a accusée.Pourquoi embaucher un travailleur handicapé ne coute rien à une entreprise.Les représentations biaisées du handicap dans la tech.Les retards de l’IA sur le handicap.Comment changer les représentations du handicap dans la tech ?Références citées lors de la discussion :Le livre de Marion Carré: Qui a voulu effacer Alice Recoque ?Retrouvez Emmanuelle Aboaf sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emmanuelle-aboaf/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tous les profils tech qui deviennent Engineering Manager n'ont pas 10 ans d'expérience derrière eux. Certains deviennent même EM après seulement quelques années d'expérience. C'est le parcours qu'a suivi Stan Amsellem. Dans cet épisode, il nous raconte :Comment transitionner vers Engineering Manager quand on n’est pas senior ?Comment manager des développeurs plus seniors que soi ?À quel moment est-il pertinent de passer Engineering Manager ?Qu’est-ce qu’il est important de savoir faire en tant qu'Engineering Manager ?Retrouvez Stan :Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/stanamsellem/Sur passeport.dev (http://passeport.dev)Cet épisode est un extrait de ma discussion avec Stan. Pour écouter l'épisode complet, rendez-vous ici : https://smartlink.ausha.co/developer-experience/stan-amsellem (https://smartlink.ausha.co/developer-experience/stan-amsellem) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Parfois, on fait des gaffes. Divulguer les identifiants du système de paiement d'une plateforme comme Le Bon Coin, c'est une sacré gaffe. Et elle est arrivée à Stan. Dans cet épisode, il nous raconte :Comment cela a pu arriver,Quelle procédure ils ont mis en place pour agir le plus rapidement possible,Quelle a été l'ampleur des dégats,La culture des entreprises autour de l'erreur humaine. Retrouvez Stan :Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/stanamsellem/Sur passeport.dev (http://passeport.dev)Cet épisode est un extrait de ma discussion avec Stan. Pour écouter l'épisode complet, rendez-vous ici : https://smartlink.ausha.co/developer-experience/stan-amsellem (https://smartlink.ausha.co/developer-experience/stan-amsellem) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Stan Amsellem a un parcours est ponctué de virages : à la fois contributeur individuel en tant que développeur, à la fois manageur, il a navigué entre l’entrepreneuriat, le salariat, et le freelancing ; tout cela alors qu’il n’est pas issu d’un cursus ingénieur mais d’une école de commerce.Sa première expérience entrepreneuriale commence en 2010, après une révélation sur chatroulette, aventure qui dure 5 ans avant qu’il ne décide d’apprendre à coder.D’abord développeur junior en ESN, il entre chez Le Bon Coin en 2015, où il devient Engineering Manager, avant de se lancer en freelance en 2020 pour recommencer à coder tout en coachant des entreprises sur la tech et le produit.Depuis 2013, il a également créé ou contribué à plusieurs meetups, plusieurs groupes de rencontre, comme Paris.rb, Chatbots Paris, Music & Tech, ou encore Managers In Tech.Aujourd’hui de retour dans l’aventure entrepreneuriale, il est le fondateur de passeport.dev, un outil qui permet, d’un point de vue individuel, de visualiser ses différentes compétences en tant que dev, et d’un point de vue collectif de visualiser la répartition des compétences au sein des équipes.Une aventure qui recoupe son expérience de développeur, à la fois techniquement et d’un point de vue carrière, et celle de manager qui permet la progression individuelle tout en construisant une équipe équilibrée pour tacler efficacement une problématique.Durant cette discussion avec Stan, on a notamment évoqué :Durant cette discussion passionnante, on évoque notamment :Comment recruter d’autres dev quand on est junior,Le passage d’une ESN à un cadre plus structuré chez Le Bon Coin,Comment transitionner vers Engineering Manager quand on n’est pas senior ?Comment manager des développeurs plus seniors que soi ?À quel moment est-il pertinent de passer Engineering Manager ?Qu’est-ce qu’il est important de savoir faire en tant qu'Engineering Manager ?Comment structurer une équipe qui grandit ?Quels sont patterns des équipes dysfonctionnelles, et comment les régler ?Son ouverture de la verticale tech & data chez The Product Crew,Comment identifier ce dont son équipe a besoin pour lui permettre de se développer ?Passeport.dev (http://Passeport.dev), où comment identifier les besoins et les carences dans une équipe engineering et y répondre en faisait progresser chaque individu.Les ingrédients pour progresser en tant que dev',Les ingrédients pour construire une bonne équipe,Panique, on a publié en ligne tous les secrets de notre système de paiement,Regarder en dehors du cadre pour trouver des solutions aux problèmes.Références citées lors de la discussion :Le livre Predictably Irrational de Dan Ariely : https://amzn.to/3WUqPK6Le livre Lean Startup d’Eric Ries : https://amzn.to/3yHM6MQLe livre Rework de Jason Fried : https://amzn.to/3KfSeigRetrouvez Stan :Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/stanamsellem/Sur passeport.dev (http://passeport.dev) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lorsqu'on début en freelance, on ne connait pas tous les codes et toutes les subtilités pour bien contractualiser avec un client. Sara en a fait les frais dans une de ces premières missions. Dans cet extrait, elle nous raconte :L'erreur qu'elle a commise,Pourquoi cela l'a menée à devoir rembourser son client,Comment cela aurait pu être évitéRetrouvez Sara sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/saracammi/Cet épisode est un extrait de ma discussion avec Sara. Pour écouter l'épisode complet, rendez-vous ici : https://smartlink.ausha.co/developer-experience/sara-cammi (https://smartlink.ausha.co/developer-experience/sara-cammi) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Si Sara est arrivée là où elle en est aujourd'hui dans son activité de freelance, c'est en grande partie grâce à son réseau. Elle le dit elle-même : être bien entouré.e est essentiel pour une activité qui tourne bien. Dans cet extrait, Sara nous partage :Comment rencontrer des gens et se construire un réseau ?La différence entre networking authentique et networking superficiel.Comment elle ferait pour se construire un réseau si elle devait repartir de zéroLA rencontre qui a changé sa carrièreRetrouvez Sara sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/saracammi/Cet épisode est un extrait de ma discussion avec Sara. Pour écouter l'épisode complet, rendez-vous ici : https://smartlink.ausha.co/developer-experience/sara-cammi (https://smartlink.ausha.co/developer-experience/sara-cammi) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Sara Cammi est une belle illustration de l’idée de se construire seule. Loin du domaine de la tech, elle entre, après son Bac littéraire, aux Beaux Arts de Monaco avant de bifurquer vers le management. Après plusieurs années à naviguer entre marketing et service client, elle resent une frustration de ne pas travailler et être valorisée à la hauteur de ses capacités.À l’été 2018, elle se lance donc dans une aventure challengeante : faire une formation pour apprendre les bases du développement web, alors que les concepts logiques et les notions techniques lui ont toujours été étrangères.Ayant à plusieurs reprises essayé de lancer des projets ou des side-business, elle décide que cette fois sera la bonne et se lance en freelance au printemps 2019. Une proposition lui fera un peu plus tard retourner en CDI… avant d’en repartir très vite. L’environnement toxique qu’elle découvre la vaccine et elle décide de pleinement s’investir dans la voie de l’indépendance.Aujourd’hui web designer Wordpress, son activité s’est grandement développée : elle travaille maintenant avec une associée, mentore des personnes en reconversion pour se lancer et a même lancé son studio de podcast.Durant cette discussion passionnante, on évoque notamment :Que peut-on vraiment faire avec WordPress ? Où sont les limites ?Pourquoi Sara a choisi le Freelancing ?Le devis mal cadré qui a obligé Sara à rembourser son clientLes erreurs à éviter en tant que FreelanceComment Sara a trouvé ses premières missions puis développé son activitéLes astuces à savoir sur les plateformes de freelance ?Comment rencontrer des gens et se construire un réseau ?La différence entre networking authentique et newtorking superficielPeut-on encore compter sur les plateformes de freelancing en 2024 ?Comment se couvrir juridiquement lors de la collaboration avec un client ?Comment devenir un(e) bon(ne) freelance ?Pourquoi et comment documenter publiquement son parcours ?Augmenter ses revenus en freelanceMentorer ceux qui se lancent en FreelanceRéférences citées lors de la discussion :Le livre Freelance, l’Aventure dont vous êtes le Héros (https://amzn.to/4b6Kj2v), de Alexis Minchella : https://amzn.to/4b6Kj2vLe livre Votre empire dans un sac à dos (https://amzn.to/4aWFTLr), de Stan Leloup : https://amzn.to/4aWFTLrLe livre Growth Marketing (https://amzn.to/3wqI76O), de Yann Leonardi : https://amzn.to/3wqI76OLe podcast de David Laroche : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/david-laroche-le-podcast/id1486075342?l=en-GBRetrouvez Sara sur :LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/saracammi/Son site : cammi.studio (http://cammi.studio)Matrice Freelance : https://matricefreelance.fr/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Matthieu Leroux-Huet est entré dans la tech en 2008, non pas grâce à ses études ni après une reconversion, mais grâce à un ami rencontré sur World of Warcraft. Là où certains construisent leur réseaux sur LinkedIn ou à l’école, Matthieu a construit le sien au travers de ses pairs de jeu vidéo.Depuis plus de 15 ans il est spécialisé sur l’aspect performance logicielle, un sujet large qui regroupe des notions de performance donc, mais aussi de sécurité, de code, d’infra, de réseau, etc.Il est également l’un des organisateurs de la conférence We Love Speed, une conférence nantaise centrée sur la performance dans le web créée en 2018.Dans cet extrait, Matthieu nous décrit :Qu'est-ce que la performance software ?Quelles sont les erreurs souvent commises d'un point de vue performance ?Pourquoi la notion de performance est relative ?Comment optimiser les performances de son applicatif ?Retrouvez Matthieu sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/lrxmatt/Cet épisode est un extrait de ma discussion avec Matthieu. Pour écouter l'épisode complet, rendez-vous ici : https://smartlink.ausha.co/developer-experience/matthieu-leroux-huet (https://smartlink.ausha.co/developer-experience/matthieu-leroux-huet) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Durant 8 ans, Matthieu a passé des entretiens d'embauche tous les mois et est devenu le maestro de la négociation salariale. Dans cet extrait, il nous partage :Son retour d'expérience sur ses multiples entretiens d'embauche,À quel moment parler d'argent lors d'un entretien ?Comment négocier son salaire si on est mal à l'aise avec ce sujet ?Comment il est allé chercher des salaires qu'il n'aurait jamais espéré avoir ?Comment poser les bonnes questions pour connaître la vraie valeur d'un poste ?Références citées lors de la discussion :Le livre Never split the difference, par Chris Voss (amzn.eu/d/ey6hf5C (http://amzn.eu/d/ey6hf5C))Retrouvez Matthieu sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/lrxmatt/Cet épisode est un extrait de ma discussion avec Matthieu. Pour écouter l'épisode complet, rendez-vous ici : https://smartlink.ausha.co/developer-experience/matthieu-leroux-huet (https://smartlink.ausha.co/developer-experience/matthieu-leroux-huet) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Matthieu Leroux-Huet est entré dans la tech en 2008, non pas grâce à ses études ni après une reconversion, mais grâce à un ami rencontré sur World of Warcraft. Là où certains construisent leur réseaux sur LinkedIn ou à l’école, Matthieu a construit le sien au travers de ses pairs de jeu vidéo. Depuis plus de 15 ans il est spécialisé sur l’aspect performance logicielle, un sujet large qui regroupe des notions de performance donc, mais aussi de sécurité, de code, d’infra, de réseau, etc.Il est également l’un des organisateurs de la conférence We Love Speed, une conférence nantaise centrée sur la performance dans le web créée en 2018.Sa spécialité dans la perf, il l’a donc largement éprouvée, dans des contextes clients en ESN, mais également chez un éditeur de solution de lutte contre les fraudes & blanchiment et plus récemment en startup.Depuis l’été dernier, il est passé consultant en freelance pour « avoir avant tout la liberté de travailler sur des sujets qui me plaisent ».Assez déçu des process de négociation salariale, il se jure après sa première embauche de devenir bon pour ne plus se faire avoir, et en vient même à mentorer d’autres personnes sur cette thématique ; il nous partage quelques conseils sur la négociation salariale.Durant cette discussion passionnante, on évoque notamment :En quoi consiste la performance software ?Comment améliorer les performances de son application ?Qu’est-ce que la culture de la qualité ?Envisager sa carrière comme une suite de chapitres.Quelles sont les soft skills les plus importantes ?Assurer son évolution salariale en faisant des entretiens tous les moisLe lancement dans le freelancing : questionnement sur l’impact à long terme et l’appartenanceEst-ce que freelancing équivaut nécessairement à plus de liberté ?Comment fuir une discussion difficile a mis fin à une missionComment communiquer avec quelqu’un qui a un mode de communication différent du sien ?Comment inclure la formation dans son travail en tant que Freelance ?Références citées lors de la discussion :Le livre Never split the difference, par Chris Voss (amzn.eu/d/ey6hf5C (http://amzn.eu/d/ey6hf5C))Le livre Staff Engineer: Leadership beyond the management track, par Will Larson (staffeng.com/book/ (http://staffeng.com/book/))Le livre Comment leur dire... Process communication, par Gérard Collignon (www.amazon.fr/dp/2729610588 (http://www.amazon.fr/dp/2729610588))La vidéo Fast Inverse Square Root (youtu.be/p8u_k2LIZyo (http://youtu.be/p8u_k2LIZyo))Retrouvez Matthieu sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/lrxmatt/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.