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Diversité & Inclusion

Part 2 : Le rôle du témoin

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06min |05/09/2023
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Part 2 : Le rôle du témoin

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Description

Ce deuxième épisode de la fiction, met en lumière le rôle des témoins dans les cas de discrimination. L'incident se déroule lorsqu'Hassen, le manager, doute des compétences de Sonia pour un projet sur le sport. Paul fait une remarque déplacée à son égard, et Hassen propose une autre collègue, Garance, pour le projet. Sonia se sent discriminée en raison de son poids, mais Paul minimise ses propos. Plus tard, Alisson confronte Hassen et Paul, soulignant la grossophobie de leurs actions. Finalement, des excuses sont présentées, et Sonia est intégrée au projet, mettant en avant l'importance de dénoncer la discrimination.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Ce deuxième épisode de la fiction, met en lumière le rôle des témoins dans les cas de discrimination. L'incident se déroule lorsqu'Hassen, le manager, doute des compétences de Sonia pour un projet sur le sport. Paul fait une remarque déplacée à son égard, et Hassen propose une autre collègue, Garance, pour le projet. Sonia se sent discriminée en raison de son poids, mais Paul minimise ses propos. Plus tard, Alisson confronte Hassen et Paul, soulignant la grossophobie de leurs actions. Finalement, des excuses sont présentées, et Sonia est intégrée au projet, mettant en avant l'importance de dénoncer la discrimination.


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Ce deuxième épisode de la fiction, met en lumière le rôle des témoins dans les cas de discrimination. L'incident se déroule lorsqu'Hassen, le manager, doute des compétences de Sonia pour un projet sur le sport. Paul fait une remarque déplacée à son égard, et Hassen propose une autre collègue, Garance, pour le projet. Sonia se sent discriminée en raison de son poids, mais Paul minimise ses propos. Plus tard, Alisson confronte Hassen et Paul, soulignant la grossophobie de leurs actions. Finalement, des excuses sont présentées, et Sonia est intégrée au projet, mettant en avant l'importance de dénoncer la discrimination.


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Ce deuxième épisode de la fiction, met en lumière le rôle des témoins dans les cas de discrimination. L'incident se déroule lorsqu'Hassen, le manager, doute des compétences de Sonia pour un projet sur le sport. Paul fait une remarque déplacée à son égard, et Hassen propose une autre collègue, Garance, pour le projet. Sonia se sent discriminée en raison de son poids, mais Paul minimise ses propos. Plus tard, Alisson confronte Hassen et Paul, soulignant la grossophobie de leurs actions. Finalement, des excuses sont présentées, et Sonia est intégrée au projet, mettant en avant l'importance de dénoncer la discrimination.


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