undefined cover
undefined cover
#28 - Aurélie Deherve & Géraldine Dantin - Team4Job - 6 mois pour transformer une carrière cover
#28 - Aurélie Deherve & Géraldine Dantin - Team4Job - 6 mois pour transformer une carrière cover
Donne le Rythme

#28 - Aurélie Deherve & Géraldine Dantin - Team4Job - 6 mois pour transformer une carrière

#28 - Aurélie Deherve & Géraldine Dantin - Team4Job - 6 mois pour transformer une carrière

1h54 |17/12/2024
Play
undefined cover
undefined cover
#28 - Aurélie Deherve & Géraldine Dantin - Team4Job - 6 mois pour transformer une carrière cover
#28 - Aurélie Deherve & Géraldine Dantin - Team4Job - 6 mois pour transformer une carrière cover
Donne le Rythme

#28 - Aurélie Deherve & Géraldine Dantin - Team4Job - 6 mois pour transformer une carrière

#28 - Aurélie Deherve & Géraldine Dantin - Team4Job - 6 mois pour transformer une carrière

1h54 |17/12/2024
Play

Description

Aujourd’hui, j’accueille un duo complémentaire et inspirant au micro de Donne le Rythme : Aurélie Deherve et Géraldine Dantin, fondatrices de Team4Job.


Une Belge, une Française. Une qui fonce, une qui tempère. Une qui vient du privé, une qui vient du social. Ce mélange fonctionne à merveille et leur projet le prouve !

 

Ensemble, elles ont lancé Team4Job, une initiative qui crée des ponts entre les chercheur·euse·s d’emploi et le monde professionnel grâce au mentorat.


Le principe ? Former des binômes : un·e chercheur·euse d’emploi est accompagné·e par un·e mentor bénévole pendant 6 mois pour retrouver un emploi, mais surtout pour reprendre confiance en soi et briser l’isolement.


Et ça fonctionne ! 

  • 60 % des participant·e·s trouvent un emploi dans les 6 mois.

  • 77 % après un an.


L’impact peut donc se manifester bien après le programme, en prouvant que la confiance et les connexions créées changent durablement les trajectoires.


Dans cet épisode, on explore :

  • Les réalités du marché de l’emploi à Bruxelles : 15 % de chômage, avec des publics particulièrement touchés comme les jeunes, les chômeur·euse·s longue durée et les personnes d'origine étrangère.

  • Les obstacles rencontrés par les demandeur·euse·s d’emploi : isolement social, manque de réseau, perte de confiance, et déconnexion avec les entreprises.

  • Les solutions et initiatives comme Team4Job et d’autres : on tente de dépeindre un portrait nuancé d’un problème complexe dont les causes sont multiples. Donc ne t'attends pas à des réponses toute faites.

  • Leur parcours entrepreneurial et leur duo: entre les défis de monter une telle structure, la maternité, et les apprentissages sur leur complémentarité en tant qu’associées.


Que tu sois en recherche d’emploi, salarié·e, entrepreneur·e, ou simplement curieux·se d’en savoir plus sur les défis et solutions du marché de l’emploi, cet épisode est pour toi. 


Team4Job vise à créer des ponts et à nous montrer que l’impact humain peut transformer bien plus qu’un CV. 


C’est aussi mon objectif avec cet épisode.


Voici quelques liens pour suivre la suite des aventures de Team4Job :


Et en voici à propos de ce podcast :


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Aujourd’hui, j’accueille un duo complémentaire et inspirant au micro de Donne le Rythme : Aurélie Deherve et Géraldine Dantin, fondatrices de Team4Job.


Une Belge, une Française. Une qui fonce, une qui tempère. Une qui vient du privé, une qui vient du social. Ce mélange fonctionne à merveille et leur projet le prouve !

 

Ensemble, elles ont lancé Team4Job, une initiative qui crée des ponts entre les chercheur·euse·s d’emploi et le monde professionnel grâce au mentorat.


Le principe ? Former des binômes : un·e chercheur·euse d’emploi est accompagné·e par un·e mentor bénévole pendant 6 mois pour retrouver un emploi, mais surtout pour reprendre confiance en soi et briser l’isolement.


Et ça fonctionne ! 

  • 60 % des participant·e·s trouvent un emploi dans les 6 mois.

  • 77 % après un an.


L’impact peut donc se manifester bien après le programme, en prouvant que la confiance et les connexions créées changent durablement les trajectoires.


Dans cet épisode, on explore :

  • Les réalités du marché de l’emploi à Bruxelles : 15 % de chômage, avec des publics particulièrement touchés comme les jeunes, les chômeur·euse·s longue durée et les personnes d'origine étrangère.

  • Les obstacles rencontrés par les demandeur·euse·s d’emploi : isolement social, manque de réseau, perte de confiance, et déconnexion avec les entreprises.

  • Les solutions et initiatives comme Team4Job et d’autres : on tente de dépeindre un portrait nuancé d’un problème complexe dont les causes sont multiples. Donc ne t'attends pas à des réponses toute faites.

  • Leur parcours entrepreneurial et leur duo: entre les défis de monter une telle structure, la maternité, et les apprentissages sur leur complémentarité en tant qu’associées.


Que tu sois en recherche d’emploi, salarié·e, entrepreneur·e, ou simplement curieux·se d’en savoir plus sur les défis et solutions du marché de l’emploi, cet épisode est pour toi. 


Team4Job vise à créer des ponts et à nous montrer que l’impact humain peut transformer bien plus qu’un CV. 


C’est aussi mon objectif avec cet épisode.


Voici quelques liens pour suivre la suite des aventures de Team4Job :


Et en voici à propos de ce podcast :


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

Description

Aujourd’hui, j’accueille un duo complémentaire et inspirant au micro de Donne le Rythme : Aurélie Deherve et Géraldine Dantin, fondatrices de Team4Job.


Une Belge, une Française. Une qui fonce, une qui tempère. Une qui vient du privé, une qui vient du social. Ce mélange fonctionne à merveille et leur projet le prouve !

 

Ensemble, elles ont lancé Team4Job, une initiative qui crée des ponts entre les chercheur·euse·s d’emploi et le monde professionnel grâce au mentorat.


Le principe ? Former des binômes : un·e chercheur·euse d’emploi est accompagné·e par un·e mentor bénévole pendant 6 mois pour retrouver un emploi, mais surtout pour reprendre confiance en soi et briser l’isolement.


Et ça fonctionne ! 

  • 60 % des participant·e·s trouvent un emploi dans les 6 mois.

  • 77 % après un an.


L’impact peut donc se manifester bien après le programme, en prouvant que la confiance et les connexions créées changent durablement les trajectoires.


Dans cet épisode, on explore :

  • Les réalités du marché de l’emploi à Bruxelles : 15 % de chômage, avec des publics particulièrement touchés comme les jeunes, les chômeur·euse·s longue durée et les personnes d'origine étrangère.

  • Les obstacles rencontrés par les demandeur·euse·s d’emploi : isolement social, manque de réseau, perte de confiance, et déconnexion avec les entreprises.

  • Les solutions et initiatives comme Team4Job et d’autres : on tente de dépeindre un portrait nuancé d’un problème complexe dont les causes sont multiples. Donc ne t'attends pas à des réponses toute faites.

  • Leur parcours entrepreneurial et leur duo: entre les défis de monter une telle structure, la maternité, et les apprentissages sur leur complémentarité en tant qu’associées.


Que tu sois en recherche d’emploi, salarié·e, entrepreneur·e, ou simplement curieux·se d’en savoir plus sur les défis et solutions du marché de l’emploi, cet épisode est pour toi. 


Team4Job vise à créer des ponts et à nous montrer que l’impact humain peut transformer bien plus qu’un CV. 


C’est aussi mon objectif avec cet épisode.


Voici quelques liens pour suivre la suite des aventures de Team4Job :


Et en voici à propos de ce podcast :


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Aujourd’hui, j’accueille un duo complémentaire et inspirant au micro de Donne le Rythme : Aurélie Deherve et Géraldine Dantin, fondatrices de Team4Job.


Une Belge, une Française. Une qui fonce, une qui tempère. Une qui vient du privé, une qui vient du social. Ce mélange fonctionne à merveille et leur projet le prouve !

 

Ensemble, elles ont lancé Team4Job, une initiative qui crée des ponts entre les chercheur·euse·s d’emploi et le monde professionnel grâce au mentorat.


Le principe ? Former des binômes : un·e chercheur·euse d’emploi est accompagné·e par un·e mentor bénévole pendant 6 mois pour retrouver un emploi, mais surtout pour reprendre confiance en soi et briser l’isolement.


Et ça fonctionne ! 

  • 60 % des participant·e·s trouvent un emploi dans les 6 mois.

  • 77 % après un an.


L’impact peut donc se manifester bien après le programme, en prouvant que la confiance et les connexions créées changent durablement les trajectoires.


Dans cet épisode, on explore :

  • Les réalités du marché de l’emploi à Bruxelles : 15 % de chômage, avec des publics particulièrement touchés comme les jeunes, les chômeur·euse·s longue durée et les personnes d'origine étrangère.

  • Les obstacles rencontrés par les demandeur·euse·s d’emploi : isolement social, manque de réseau, perte de confiance, et déconnexion avec les entreprises.

  • Les solutions et initiatives comme Team4Job et d’autres : on tente de dépeindre un portrait nuancé d’un problème complexe dont les causes sont multiples. Donc ne t'attends pas à des réponses toute faites.

  • Leur parcours entrepreneurial et leur duo: entre les défis de monter une telle structure, la maternité, et les apprentissages sur leur complémentarité en tant qu’associées.


Que tu sois en recherche d’emploi, salarié·e, entrepreneur·e, ou simplement curieux·se d’en savoir plus sur les défis et solutions du marché de l’emploi, cet épisode est pour toi. 


Team4Job vise à créer des ponts et à nous montrer que l’impact humain peut transformer bien plus qu’un CV. 


C’est aussi mon objectif avec cet épisode.


Voici quelques liens pour suivre la suite des aventures de Team4Job :


Et en voici à propos de ce podcast :


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like