DRH du groupe Xefi, elle a construit sa carrière aux côtés d’hommes qui lui ont fait la courte échelle, et elle a grandi sans jamais renoncer à qui elle est. Vers 2015, elle a senti le pouvoir des femmes reculer, et elle a mis un nom sur ce qui leur manque encore : une autorisation intérieure à oser, tester, se tromper. Elle exige l’égalité salariale dès l’embauche, elle voit dans l’intelligence artificielle un levier plutôt qu’une menace, et elle pousse les jeunes femmes à sortir des trajectoires trop classiques pour tracer les leurs. Un témoignage franc, généreux, porté par l’optimisme.

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