Dans cet épisode, je reçois Élizabeth Tchoungui, femme aux multiples vies : journaliste, autrice, dirigeante RSE chez Orange, maman, parent aidant et engagée pour l’égalité et la réussite des jeunes filles. Un échange authentique et sans filtre, où Élizabeth partage son parcours unique, ses défis de femme et de mère, et ses secrets pour concilier vie professionnelle et vie personnelle. Elle nous parle de leadership, d’alignement, de résilience et de la force qu’apporte la parentalité à tous les aspects de la vie. Parmi les pépites de cet épisode : « Je me lève tous les matins pour avoir un impact positif dans mon entreprise, dans ma famille et pour moi-même. » « Un collaborateur épanoui dans sa vie privée sera performant dans sa vie professionnelle. » Un moment inspirant, une véritable masterclass sur l’art de concilier ambition, famille et engagement. À écouter pour tous ceux et celles qui veulent s’inspirer d’un parcours exceptionnel. Je vous souhaite une très bonne écoute Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

j’ai eu le plaisir et même le privilège d’accueillir une femme incroyable. Inspirante, charismatique, vraie : Wassila Zitoune-Dumontet (https://www.linkedin.com/in/wassila-zitoune-dumontet-00a38818/), Directrice Générale d’ Orange Business (https://www.linkedin.com/company/orange-business/) France Ce qui m’a frappé chez elle ? Sa façon d’assumer à la fois sa force… et sa vulnérabilité. Sa manière de parler de son parcours, de ses enfants, de ses choix de vie, sans jamais tricher. 🤝 Wassila a récemment co-signé la tribune « VULNERABLE (https://www.linkedin.com/company/vulnerable-org/) » avec 17 dirigeants. Un texte qui invite à repenser le leadership et à dire, tout simplement : « La vulnérabilité, c’est juste la vérité. » Dans notre échange, on a parlé vrai : 👉 De ce que la parentalité change dans une carrière. 👉 De ce que ça veut dire d’être maman quand on a une vie pro qui file très vite. 👉 De l’expatriation en famille, des choix qui bousculent et tous les équilibres à créer. 👉 D’un leadership qui s’appuie sur l’humain, l’authenticité et la sincérité. Un moment doux, puissant et intime à la fois. 🧡 Un de ceux qui rappellent que la parentalité n’est pas un frein, mais plutôt une force.💪 🎧 Un épisode à écouter absolument si vous croyez, vous aussi, que "la parentalité peut nous rendre plus lucides, plus solides mais aussi plus alignés." Si cet échange vous a inspiré, prenez quelques secondes pour laisser un like, un commentaire ou 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée. C’est un geste simple, mais précieux : il permet à Materni’Talk de toucher davantage de parents, de faire grandir la communauté et de continuer à porter des conversations utiles, sincères et engagées autour de la parentalité. À très vite pour un nouvel épisode. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Parce qu’ici, on parle vrai. 👍 Parce que la maternité, le leadership et l’équilibre vie pro/vie perso ne sont pas incompatibles. Ils se nourrissent l’un l’autre. Comme vous le savez désormais, dans Materni’talk, j’ai le plaisir de donner la parole à des femmes et des hommes qui vivent la parentalité avec force, humour et authenticité. Des parcours inspirants, des moments de vérité et cette conviction qu’on peut être parent et ambitieux. 🧡 J’ai eu le plaisir d’échanger avec Elisabeth Reille (https://www.linkedin.com/in/elisabeth-reille-650a5959/), SVP Direction des Grands Comptes chez Orange Business (https://www.linkedin.com/company/orange-business/) . Une femme de conviction, à la tête d’une équipe de plus de 200 personnes, avec 30 ans d’expérience dans la négociation, la relation client et le management. 🟧 Maman, leader et femme engagée, ☺️ Elle nous raconte son parcours, sa vision de la résilience, et ce qui l’aide à garder le cap entre stratégie, performance et vie de famille. Un épisode fort, sincère et inspirant 🙂 Où l’on parle de convictions, de transmission et de cette belle aventure qu’est la parentalité. 💪 Merci pour votre écoute 🤍 Abonnez-vous au podcast pour ne manquer aucun épisode. Si ces échanges vous ont inspiré, prenez quelques secondes pour laisser un like, un commentaire ou 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée. C’est un geste simple, mais précieux : il permet à Materni’Talk de toucher davantage de parents, de faire grandir la communauté et de continuer à porter des conversations utiles, sincères et engagées autour de la parentalité. À très vite pour un nouvel épisode. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La parentalité, ce n’est pas qu’une histoire de mamans. C’est aussi celle des pères, avec leur rôle essentiel dans la coparentalité. Dans Maternitalk, j’accueille tous les parents, sous toutes les formes. Parce qu’il n’existe pas une seule combinaison de parentalité, mais une infinité d’histoires singulières. 🎙️ retrouvez dans cet épisode, Benoît Louvel (https://www.linkedin.com/in/blouvel/), Directeur de programme de transformation chez Orange Business (https://www.linkedin.com/company/orange-business/) 🟧 , papa de 3 enfants. Un papa qui a aussi été aidant très jeune dans son histoire familiale. Une expérience qui a forgé son rôle de père, aux côtés de son épouse, avec qui il a construit un équilibre solide. Ses enfants sont son moteur, son bonheur et la preuve vivante que l’équilibre pro-perso est une force. Dans cet échange, il nous parle de la paternité sans filtre : authenticité, humour et inspiration garantis. Un épisode fort, lumineux… à ne pas manquer 👌 . Merci pour votre écoute 🤍 Abonnez-vous au podcast pour ne manquer aucun épisode. Si ces échanges vous ont inspiré, prenez quelques secondes pour laisser un like, un commentaire ou 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée. C’est un geste simple, mais précieux : il permet à Materni’Talk de toucher davantage de parents, de faire grandir la communauté et de continuer à porter des conversations utiles, sincères et engagées autour de la parentalité. À très vite pour un nouvel épisode. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Materni’Talk, c’est le podcast qui parle de boulot, de biberons, de charge mentale, d’allaitement… et de boîtes mails. Dans cet épisode de lancement, je me présente : Farida, UX designer , maman de deux enfants, aidante, et fondatrice de la communauté Materni’Team. Je te raconte pourquoi j’ai longtemps pensé que parentalité et carrière devaient se vivre en silence. Et pourquoi j’ai décidé d’ouvrir le micro. Ici, pas de leçons. Juste des histoires vraies, sans filtre. Chaque mois, un·e salarié·e partage son vécu autour de la parentalité en entreprise : maternité, paternité, retour au travail, charge mentale, équilibre vie pro/vie perso. Parce que tant qu’on n’en parle pas, rien ne change. Bienvenue dans Materni’Talk. Ce podcast, c’est le tien. Merci pour votre écoute 🤍 Abonnez-vous au podcast pour ne manquer aucun épisode. Si ces échanges vous ont inspiré, prenez quelques secondes pour laisser un like, un commentaire ou 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée. C’est un geste simple, mais précieux : il permet à Materni’Talk de toucher davantage de parents, de faire grandir la communauté et de continuer à porter des conversations utiles, sincères et engagées autour de la parentalité. À très vite pour un nouvel épisode. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.