Sujet : La maintenance industrielle associée à la transition écologique  Dans cet épisode, Damien BUTILLON, directeur développement France et Rhône-Alpes chez SODI nous parle de nettoyage industriel et de la transition écologique. Chez SODI on recherche des  ingénieurs de terrain pour des stages, des alternances ou des premiers postes, attirés par la maintenance industrielle. SODI a des objectifs clairs en matière de transition écologique : la gestion de la ressource en eau, la sobriété énergétique et la valorisation des déchets. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Sujet : Les usines clés en main Dans cet épisode, Eric MAURINCOMME, ancien directeur de l'INSA Lyon et actuel General Manager de la Busioness Area "Life Solutions" chez BOCCARD, nous parle de cette entreprise familiale lyonnaise, qui propose des usines clés en main pour les professionnels de l'agro alimentaire, du nucléaire et des cosmétiques. Ancien directeur de l'INSA Lyon, il veut valoriser les jeunes profils au sein de Boccard pour leur donner de belles perspectives de développement professionnel avec des mobilités proposées partout en France et en Europe.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Sujet : Les practices manager comme mentors des jeunes embauchés Dans cet épisode, Patricia SANLAVILLE, Head Of Talent Acquisition chez PIMAN GROUP présente cette société. À la recherche de profils ingénieurs orientés chefs de projets, ils veulent des candidats qui font preuve d'impertinence. Avec leurs practices managers, ils accompagnent les jeunes diplômés pour qu'ils développent leurs compétences comme chefs de projets sur des missions de consulting. Les valeurs de PIMAN ? Le leadership, l'excellence, l'engagement et l'impertinence, des qualités recherchées chez les candidats.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Sujet : L'engagement de G2S pour l'excellence et l'innovation Dans cet épisode, Florent CASTE, chef d'équipe G2S Groupama Support et Services, nous parle des différents postes d'ingénieurs dans une société d'assurance. Chez Groupama, l'idée est de pouvoir améliorer l'expérience utilisateur, en pensant à l'humain. G2S valorise l'excellence et l'innovation tout en valorisant ses collaborateurs. Les jeunes embauchés sont formés en interne pour connaître les enjeux de la société et du monde de l'assurance qui allie, anticipation, prévention et analyse.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Sujet : La fondation INSA Lyon Dans cet épisode, nous recevons Laurent PICHERAL, Directeur du développement des relations entreprises de l'INSA Lyon et directeur de la fondation INSA LYON. Il nous parle du travail mené avec la fondation INSA Lyon, pour permettre de mieux comprendre les étudiants, leurs valeurs et les enjeux cruciaux pour leur avenir. Mais il faut aussi écouter les employeurs et les objectifs des différentes entreprises qui recrutent pour trouver un point de mariage qui profite à tous. Avec la fondation INSA Lyon, des enveloppes sont proposées pour accompagner financièrement les étudiants dans le besoin tout au long de leur cursus. Laurent PICHERAL nous parle aussi de transition écologique et d'intelligence artificielle, les deux sujets phares pour les entreprises et les étudiants.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Sujet : Programme de diversité et d'inclusion Agathe HUSSON, responsable excellence opérationnelle chez COCA COLA EURO PACIFIC PARTNERS nous présente l'entreprise, une branche de la COCA COLA COMPAGNY. Dans cette société, de nombreuses stratégies sont menées pour améliorer la qualité de vie au travail pour chaque collaborateur. Avec un programme destinée aux femmes, COCA COLA EURO PACIFIC cherche à mettre en lumière et à embaucher plus d'ingénieure femmes. Concernant la diversité et l'inclusion, chaque poste est adaptable pour les personnes en situation de handicap. La compagnie a pour principal objectif de permettre à toutes et à tous de travailler dans de bonnes conditions et d'éviter l'isolement.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Sujet : La place des ingénieurs dans l'entretien et l'exploitation des autoroutes. Dans cet épisode, Jean-Emmanuel GAREL, directeur adjoint de la direction des opérations pour APRR, nous parle de l'entretien et de l'aménagement du réseau autoroutier. Les jeunes ingénieurs recrutés chez APRR ont pour mission, la gestion des abonnés télépéages, l'optimisation, l'entretien et l'exploitation des 2 500 kilomètres d'autoroutes d'APRR. L'entreprise cherche des jeunes de terrain comme des maîtres d'ouvrage.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Sujet : Mobilité et adaptabilité des jeunes diplômés Basma MAKHLOUFI, chargée de Projet Ingénierie et Graduate Programme Opération nous présente la société SAVENCIA, un groupe majeur dans le monde de l'agro alimentaire. Présents partout dans le monde, ils mettent en place le Graduate Programme pour les jeunes : un programme pour permettre aux jeunes diplômés d'essayer plusieurs postes au sein de l'entreprise pendant 5 ans et ainsi se former plus rapidement pour obtenir des postes à responsabilité.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Sujet : La fondation Nexans pour soutenir l'électrification partout dans le monde Dans cet épisode, nous découvrons le groupe NEXANS avec le témoignage d'Angéline AFANOUKOE, chargée de la marque employeur et des partenariats école. Cette entreprise industrielle spécialisée dans les cables d'énergie travaille principalement sur l'électrification et la durabilité des infrastructures. Avec de plus en plus de femmes inégenieures, NEXANS souhaite atteindre la parité en rendant plus attractif l'industrie auprès des femmes ingénieures.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Sujet : Le bilan de la 40ème édition Dans cet enntretien, Adrien PANET et Asmae TOUITI dressent le bilan de cette 40ème édition du Forum Rhône-Alpes. Ils reviennent sur les nouveautés : un forum sur deux jours et le retour du salon au Double Mixte. Ils donnent de très bons chiffres sur la fréquentation du salon.  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.