Dans ce deuxième épisode, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Johanna Hilaire, chef de projet IA chez Emraude.

Nous avons exploré comment l’IA transforme les dispositifs de formation et d’engagement collaborateur, à travers des exemples concrets de projets menés chez Emraude.

IA conversationnelles, adaptation culturelle, analyse en temps réel, cybersécurité… autant d’enjeux que nous abordons avec lucidité et vision.

Un échange passionnant sur les promesses et les limites de l’intelligence artificielle appliquée à la formation et l'engagement collaborateur.

Je suis Virgile Loisance, CEO d’Emraude, bonne écoute.

Emraude est un studio créatif qui conçoit des expériences immersives et interactives pour engager les collaborateurs au sein d’organisations de premier plan telles que Louis Vuitton, Hermès ou Dior.

Pour travailler avec nous, rendez-vous sur emraude.com

TIMELINE

00:00 - Introduction
00:40 - Présentation
01:45 - Les learning directors et l’IA
03:21 - Les IA customs et conversationnelles
08:30 - Les workshops IA chez Emraude.
11:26 - Adapter les IA selon les marchés et les pays
14:01 - Utiliser l’IA pour créer des podcasts
14:41 - Utiliser l’IA en toute sécurité
17:10 - Les différents types d’IA pour nos clients
28:25 : Adapter la simulation au joueur grâce à l’IA
29:51 - L’analyse des résultats en temps réel
33:00 - L’IA et la cybersécurité
34:05 - L’IA : Imitation ou inovation ?

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