En Attendant la suite - Episode 14 - RH et recrutement pendant le covid -Florent Letourneur - Co-Fondateur Happy To Meet You cover
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En attendant la Suite : parole aux témoins du monde sous Covid

En Attendant la suite - Episode 14 - RH et recrutement pendant le covid -Florent Letourneur - Co-Fondateur Happy To Meet You

En Attendant la suite - Episode 14 - RH et recrutement pendant le covid -Florent Letourneur - Co-Fondateur Happy To Meet You

18min |24/06/2020
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En attendant la Suite : parole aux témoins du monde sous Covid

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18min |24/06/2020
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Description

Le confinement, annoncé mi-mars, a chamboulé le monde l’entreprise de multiples façons et, selon les secteurs, de façon plus ou moins marquée.

Et notamment niveau ressources humaines. 

Et bien oui ! Comment envisager l’arriver d’un nouveau membre de l’équipe, d’un nouveau salarié, alors que le télétravail doit être appliqué si les bureaux fermes et que l'activité baisse ou du moins va être perturbée pendant une durée indéterminée ?

Pourtant, des recrutements, il y en a eu entre mars et mai. 

Notre invitéé, Florent Letourneur, co-fondateur d'Happy To Meet You, un cabinent cabinet de recrutement basé à Rennes, a du trouver des solutions pour des entreprises qui avaient besoin de nouvelles personnes chez elles.

Alors comment s'est passé le confinement côté recrutement ?

 

“En attendant la suite : parole aux témoins du monde sous Covid.” 

Un podcast original de Podcast Taylor (https://www.podcasttaylor.com/) & Alvéole (http://alveole.media/podcast) 

Réalisation et production : Alvéole 

Interview : Boris Lemasson 

SoundDesign : Audio Swell (https://www.audio-swell.com/) 

Illustration : Maxime D'Hervé  

Description

Le confinement, annoncé mi-mars, a chamboulé le monde l’entreprise de multiples façons et, selon les secteurs, de façon plus ou moins marquée.

Et notamment niveau ressources humaines. 

Et bien oui ! Comment envisager l’arriver d’un nouveau membre de l’équipe, d’un nouveau salarié, alors que le télétravail doit être appliqué si les bureaux fermes et que l'activité baisse ou du moins va être perturbée pendant une durée indéterminée ?

Pourtant, des recrutements, il y en a eu entre mars et mai. 

Notre invitéé, Florent Letourneur, co-fondateur d'Happy To Meet You, un cabinent cabinet de recrutement basé à Rennes, a du trouver des solutions pour des entreprises qui avaient besoin de nouvelles personnes chez elles.

Alors comment s'est passé le confinement côté recrutement ?

 

“En attendant la suite : parole aux témoins du monde sous Covid.” 

Un podcast original de Podcast Taylor (https://www.podcasttaylor.com/) & Alvéole (http://alveole.media/podcast) 

Réalisation et production : Alvéole 

Interview : Boris Lemasson 

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Et notamment niveau ressources humaines. 

Et bien oui ! Comment envisager l’arriver d’un nouveau membre de l’équipe, d’un nouveau salarié, alors que le télétravail doit être appliqué si les bureaux fermes et que l'activité baisse ou du moins va être perturbée pendant une durée indéterminée ?

Pourtant, des recrutements, il y en a eu entre mars et mai. 

Notre invitéé, Florent Letourneur, co-fondateur d'Happy To Meet You, un cabinent cabinet de recrutement basé à Rennes, a du trouver des solutions pour des entreprises qui avaient besoin de nouvelles personnes chez elles.

Alors comment s'est passé le confinement côté recrutement ?

 

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Le confinement, annoncé mi-mars, a chamboulé le monde l’entreprise de multiples façons et, selon les secteurs, de façon plus ou moins marquée.

Et notamment niveau ressources humaines. 

Et bien oui ! Comment envisager l’arriver d’un nouveau membre de l’équipe, d’un nouveau salarié, alors que le télétravail doit être appliqué si les bureaux fermes et que l'activité baisse ou du moins va être perturbée pendant une durée indéterminée ?

Pourtant, des recrutements, il y en a eu entre mars et mai. 

Notre invitéé, Florent Letourneur, co-fondateur d'Happy To Meet You, un cabinent cabinet de recrutement basé à Rennes, a du trouver des solutions pour des entreprises qui avaient besoin de nouvelles personnes chez elles.

Alors comment s'est passé le confinement côté recrutement ?

 

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