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En quête de sens au travail

Sens au travail, une question individuelle ou collective ?

Sens au travail, une question individuelle ou collective ?

20min |20/06/2022
Play
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Description

Dans cet épisode – « Sens au travail, les collectifs sont-ils nécessaires ? » - nous allons parler de la façon dont les « collectifs de travail » contribuent au sens au travail. Les collectifs de travail sont des groupes de personnes qui travaillent ensemble, partagent des règles, des valeurs et une culture professionnelles communes, dans un climat de confiance qui favorise la santé de chacun et le travail en commun…

Que trouve-t-on dans une équipe qui fonctionne bien et qui crée du sens au travail ? Reconnaissance, sentiment d’apprendre, utilité… Que se joue-t-il dans un collectif en lien avec ces leviers essentiels du sens au travail ? 

Les nouvelles organisations, avec une partie des équipes à distance, l’autre sur site, donnent-elles encore plus de sens… ou viennent-elles le saboter ?

Thierry Rousseau, rédacteur en chef de la revue des conditions de travail à l’Anact, nous apporte son éclairage. 

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Dans cet épisode – « Sens au travail, les collectifs sont-ils nécessaires ? » - nous allons parler de la façon dont les « collectifs de travail » contribuent au sens au travail. Les collectifs de travail sont des groupes de personnes qui travaillent ensemble, partagent des règles, des valeurs et une culture professionnelles communes, dans un climat de confiance qui favorise la santé de chacun et le travail en commun…

Que trouve-t-on dans une équipe qui fonctionne bien et qui crée du sens au travail ? Reconnaissance, sentiment d’apprendre, utilité… Que se joue-t-il dans un collectif en lien avec ces leviers essentiels du sens au travail ? 

Les nouvelles organisations, avec une partie des équipes à distance, l’autre sur site, donnent-elles encore plus de sens… ou viennent-elles le saboter ?

Thierry Rousseau, rédacteur en chef de la revue des conditions de travail à l’Anact, nous apporte son éclairage. 

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Dans cet épisode – « Sens au travail, les collectifs sont-ils nécessaires ? » - nous allons parler de la façon dont les « collectifs de travail » contribuent au sens au travail. Les collectifs de travail sont des groupes de personnes qui travaillent ensemble, partagent des règles, des valeurs et une culture professionnelles communes, dans un climat de confiance qui favorise la santé de chacun et le travail en commun…

Que trouve-t-on dans une équipe qui fonctionne bien et qui crée du sens au travail ? Reconnaissance, sentiment d’apprendre, utilité… Que se joue-t-il dans un collectif en lien avec ces leviers essentiels du sens au travail ? 

Les nouvelles organisations, avec une partie des équipes à distance, l’autre sur site, donnent-elles encore plus de sens… ou viennent-elles le saboter ?

Thierry Rousseau, rédacteur en chef de la revue des conditions de travail à l’Anact, nous apporte son éclairage. 

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Dans cet épisode – « Sens au travail, les collectifs sont-ils nécessaires ? » - nous allons parler de la façon dont les « collectifs de travail » contribuent au sens au travail. Les collectifs de travail sont des groupes de personnes qui travaillent ensemble, partagent des règles, des valeurs et une culture professionnelles communes, dans un climat de confiance qui favorise la santé de chacun et le travail en commun…

Que trouve-t-on dans une équipe qui fonctionne bien et qui crée du sens au travail ? Reconnaissance, sentiment d’apprendre, utilité… Que se joue-t-il dans un collectif en lien avec ces leviers essentiels du sens au travail ? 

Les nouvelles organisations, avec une partie des équipes à distance, l’autre sur site, donnent-elles encore plus de sens… ou viennent-elles le saboter ?

Thierry Rousseau, rédacteur en chef de la revue des conditions de travail à l’Anact, nous apporte son éclairage. 

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