Description
Si tu es gestionnaire, cadre, entrepreneur.e, bref "leader" d'une équipe, un début de journée typique ressemble probablement à ça:
📧📬 Ta journée commence en allant regarder tes courriels : tu en vois des centaines dans ton « inbox », dont des dizaines non-lus. Tu t'efforces de répondre au plus grand nombre possible pendant que des nouveaux s’ajoutent à la liste...
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😱💡Soudain, tu te rappelles que tu veux bâtir une stratégie qui va t'aider à résoudre une problématique récurrente dans ton équipe, pour que tu puisses enfin sauver du temps et sauver du stress!
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📲 Tu commences à travailler là-dessus, mais tu te mets à recevoir des textos, donc tu réponds aux textos…
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⏰ Et ensuite, tu reçois un appel d'un membre de ton équipe, cinq minutes avant un "meeting", tu te dis que tu vas avoir le temps d'y répondre…
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🙃💩 Mais 15 minutes plus tard, tu te ramasses avec un problème de plus sur les épaules, tu es en retard à ton "meeting", qui dure plus longtemps que prévu, parce que tu n'es pas autant préparé que tu ne l'aurais voulu.
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😅 Et ça, c'est seulement les premières heures de ta journée.
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🥵🔥 La réalité d'un.e "leader", c'est que c'est parfois très intense et même stressant, mais est-ce que c'est obligé d'être comme ça?
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🤩🙌 Et ma réponse, c'est non! Il existe des outils et des stratégies qui peuvent changer ta réalité, et c'est ce que je te partage dans l'épisode #1 : mon approche EPIC Leadership.
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Dans cet épisode, tu découvriras les 4 piliers EPIC Leadership pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance.
Pour plus d'informations sur la Méthode LEAD
La Méthode LEAD est la formation complète sur 10 semaines pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance, qui inclu formation en ligne, coaching de groupe et coaching individuel.
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Si ça t'intéresse, réserve un appel avec moi si tu veux connaître les disponibilités pour la prochaine cohorte publique, ou pour créer une cohorte privée dans ton entreprise.
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Tu peux aussi me contacter par courriel : simon@academiedesleaders.com
Au plaisir d'échanger avec toi!
-Ton coach en leadership, Simon
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