undefined cover
undefined cover
Les 4 piliers pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance - S1E1 cover
Les 4 piliers pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance - S1E1 cover
EPIC Leadership - Le podcast pour leaders d'équipe & entrepreneurs | avec Simon Gagnon-Adam

Les 4 piliers pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance - S1E1

Les 4 piliers pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance - S1E1

30min |12/04/2022
Play
undefined cover
undefined cover
Les 4 piliers pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance - S1E1 cover
Les 4 piliers pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance - S1E1 cover
EPIC Leadership - Le podcast pour leaders d'équipe & entrepreneurs | avec Simon Gagnon-Adam

Les 4 piliers pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance - S1E1

Les 4 piliers pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance - S1E1

30min |12/04/2022
Play

Description

Si tu es gestionnaire, cadre, entrepreneur.e, bref "leader" d'une équipe, un début de journée typique ressemble probablement à ça:

 

📧📬 Ta journée commence en allant regarder tes courriels : tu en vois des centaines dans ton « inbox », dont des dizaines non-lus. Tu t'efforces de répondre au plus grand nombre possible pendant que des nouveaux s’ajoutent à la liste...

.

😱💡Soudain, tu te rappelles que tu veux bâtir une stratégie qui va t'aider à résoudre une problématique récurrente dans ton équipe, pour que tu puisses enfin sauver du temps et sauver du stress!

.

📲 Tu commences à travailler là-dessus, mais tu te mets à recevoir des textos, donc tu réponds aux textos… 

.

⏰ Et ensuite, tu reçois un appel d'un membre de ton équipe, cinq minutes avant un "meeting", tu te dis que tu vas avoir le temps d'y répondre… 

.

🙃💩 Mais 15 minutes plus tard, tu te ramasses avec un problème de plus sur les épaules, tu es en retard à ton "meeting", qui dure plus longtemps que prévu, parce que tu n'es pas autant préparé que tu ne l'aurais voulu.

.

😅 Et ça, c'est seulement les premières heures de ta journée.

.

🥵🔥 La réalité d'un.e "leader", c'est que c'est parfois très intense et même stressant, mais est-ce que c'est obligé d'être comme ça?

.

🤩🙌 Et ma réponse, c'est non! Il existe des outils et des stratégies qui peuvent changer ta réalité, et c'est ce que je te partage dans l'épisode #1 : mon approche EPIC Leadership.

.

Dans cet épisode, tu découvriras les 4 piliers EPIC Leadership pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance.


Pour plus d'informations sur la Méthode LEAD

La Méthode LEAD est la formation complète sur 10 semaines pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance, qui inclu formation en ligne, coaching de groupe et coaching individuel.


https://www.academiedesleaders.com/methode-lead 


Si ça t'intéresse, réserve un appel avec moi si tu veux connaître les disponibilités pour la prochaine cohorte publique, ou pour créer une cohorte privée dans ton entreprise.


https://calendly.com/academiedesleaders/15min  


Tu peux aussi me contacter par courriel : simon@academiedesleaders.com


Au plaisir d'échanger avec toi!

-Ton coach en leadership, Simon



 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Si tu es gestionnaire, cadre, entrepreneur.e, bref "leader" d'une équipe, un début de journée typique ressemble probablement à ça:

 

📧📬 Ta journée commence en allant regarder tes courriels : tu en vois des centaines dans ton « inbox », dont des dizaines non-lus. Tu t'efforces de répondre au plus grand nombre possible pendant que des nouveaux s’ajoutent à la liste...

.

😱💡Soudain, tu te rappelles que tu veux bâtir une stratégie qui va t'aider à résoudre une problématique récurrente dans ton équipe, pour que tu puisses enfin sauver du temps et sauver du stress!

.

📲 Tu commences à travailler là-dessus, mais tu te mets à recevoir des textos, donc tu réponds aux textos… 

.

⏰ Et ensuite, tu reçois un appel d'un membre de ton équipe, cinq minutes avant un "meeting", tu te dis que tu vas avoir le temps d'y répondre… 

.

🙃💩 Mais 15 minutes plus tard, tu te ramasses avec un problème de plus sur les épaules, tu es en retard à ton "meeting", qui dure plus longtemps que prévu, parce que tu n'es pas autant préparé que tu ne l'aurais voulu.

.

😅 Et ça, c'est seulement les premières heures de ta journée.

.

🥵🔥 La réalité d'un.e "leader", c'est que c'est parfois très intense et même stressant, mais est-ce que c'est obligé d'être comme ça?

.

🤩🙌 Et ma réponse, c'est non! Il existe des outils et des stratégies qui peuvent changer ta réalité, et c'est ce que je te partage dans l'épisode #1 : mon approche EPIC Leadership.

.

Dans cet épisode, tu découvriras les 4 piliers EPIC Leadership pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance.


Pour plus d'informations sur la Méthode LEAD

La Méthode LEAD est la formation complète sur 10 semaines pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance, qui inclu formation en ligne, coaching de groupe et coaching individuel.


https://www.academiedesleaders.com/methode-lead 


Si ça t'intéresse, réserve un appel avec moi si tu veux connaître les disponibilités pour la prochaine cohorte publique, ou pour créer une cohorte privée dans ton entreprise.


https://calendly.com/academiedesleaders/15min  


Tu peux aussi me contacter par courriel : simon@academiedesleaders.com


Au plaisir d'échanger avec toi!

-Ton coach en leadership, Simon



 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like

Description

Si tu es gestionnaire, cadre, entrepreneur.e, bref "leader" d'une équipe, un début de journée typique ressemble probablement à ça:

 

📧📬 Ta journée commence en allant regarder tes courriels : tu en vois des centaines dans ton « inbox », dont des dizaines non-lus. Tu t'efforces de répondre au plus grand nombre possible pendant que des nouveaux s’ajoutent à la liste...

.

😱💡Soudain, tu te rappelles que tu veux bâtir une stratégie qui va t'aider à résoudre une problématique récurrente dans ton équipe, pour que tu puisses enfin sauver du temps et sauver du stress!

.

📲 Tu commences à travailler là-dessus, mais tu te mets à recevoir des textos, donc tu réponds aux textos… 

.

⏰ Et ensuite, tu reçois un appel d'un membre de ton équipe, cinq minutes avant un "meeting", tu te dis que tu vas avoir le temps d'y répondre… 

.

🙃💩 Mais 15 minutes plus tard, tu te ramasses avec un problème de plus sur les épaules, tu es en retard à ton "meeting", qui dure plus longtemps que prévu, parce que tu n'es pas autant préparé que tu ne l'aurais voulu.

.

😅 Et ça, c'est seulement les premières heures de ta journée.

.

🥵🔥 La réalité d'un.e "leader", c'est que c'est parfois très intense et même stressant, mais est-ce que c'est obligé d'être comme ça?

.

🤩🙌 Et ma réponse, c'est non! Il existe des outils et des stratégies qui peuvent changer ta réalité, et c'est ce que je te partage dans l'épisode #1 : mon approche EPIC Leadership.

.

Dans cet épisode, tu découvriras les 4 piliers EPIC Leadership pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance.


Pour plus d'informations sur la Méthode LEAD

La Méthode LEAD est la formation complète sur 10 semaines pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance, qui inclu formation en ligne, coaching de groupe et coaching individuel.


https://www.academiedesleaders.com/methode-lead 


Si ça t'intéresse, réserve un appel avec moi si tu veux connaître les disponibilités pour la prochaine cohorte publique, ou pour créer une cohorte privée dans ton entreprise.


https://calendly.com/academiedesleaders/15min  


Tu peux aussi me contacter par courriel : simon@academiedesleaders.com


Au plaisir d'échanger avec toi!

-Ton coach en leadership, Simon



 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

Si tu es gestionnaire, cadre, entrepreneur.e, bref "leader" d'une équipe, un début de journée typique ressemble probablement à ça:

 

📧📬 Ta journée commence en allant regarder tes courriels : tu en vois des centaines dans ton « inbox », dont des dizaines non-lus. Tu t'efforces de répondre au plus grand nombre possible pendant que des nouveaux s’ajoutent à la liste...

.

😱💡Soudain, tu te rappelles que tu veux bâtir une stratégie qui va t'aider à résoudre une problématique récurrente dans ton équipe, pour que tu puisses enfin sauver du temps et sauver du stress!

.

📲 Tu commences à travailler là-dessus, mais tu te mets à recevoir des textos, donc tu réponds aux textos… 

.

⏰ Et ensuite, tu reçois un appel d'un membre de ton équipe, cinq minutes avant un "meeting", tu te dis que tu vas avoir le temps d'y répondre… 

.

🙃💩 Mais 15 minutes plus tard, tu te ramasses avec un problème de plus sur les épaules, tu es en retard à ton "meeting", qui dure plus longtemps que prévu, parce que tu n'es pas autant préparé que tu ne l'aurais voulu.

.

😅 Et ça, c'est seulement les premières heures de ta journée.

.

🥵🔥 La réalité d'un.e "leader", c'est que c'est parfois très intense et même stressant, mais est-ce que c'est obligé d'être comme ça?

.

🤩🙌 Et ma réponse, c'est non! Il existe des outils et des stratégies qui peuvent changer ta réalité, et c'est ce que je te partage dans l'épisode #1 : mon approche EPIC Leadership.

.

Dans cet épisode, tu découvriras les 4 piliers EPIC Leadership pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance.


Pour plus d'informations sur la Méthode LEAD

La Méthode LEAD est la formation complète sur 10 semaines pour passer de gestionnaire débordé.e à leader en confiance, qui inclu formation en ligne, coaching de groupe et coaching individuel.


https://www.academiedesleaders.com/methode-lead 


Si ça t'intéresse, réserve un appel avec moi si tu veux connaître les disponibilités pour la prochaine cohorte publique, ou pour créer une cohorte privée dans ton entreprise.


https://calendly.com/academiedesleaders/15min  


Tu peux aussi me contacter par courriel : simon@academiedesleaders.com


Au plaisir d'échanger avec toi!

-Ton coach en leadership, Simon



 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Share

Embed

You may also like