Quelle entreprise peut aujourd’hui dire qu’elle n’accorde pas d’importance à la qualité de vie au travail et plus précisément à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses salariés ? Ce sont des thèmes et des questions sur lesquelles il nous semble, aujourd’hui, primordial de réfléchir quand on souhaite avoir une entreprise performante qui emploie des salariés motivés.

Kellanova, anciennement Kelloggs France a, dans cet état d’esprit, mis en place depuis plusieurs années différents dispositifs permettant de respecter au mieux l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle, et un de ses dispositifs a particulièrement retenu notre attention : celui des Summer Hours.

Nous sommes allés à la rencontre de Camille Félician, HR Business Partner qui nous partage son expérience au sein de Kellanova et ses conseils pour concilier bien-être et performance au travail.

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