Rencontre avec Gilles Daveau. Gilles Daveau est formateur, auteur et conférencier Vous pourrez retrouver ses livres « manuel de cuisine alternative (https://www.gillesdaveau.com/mes-livres/le-manuel-de-cuisine-alternative/)  », « manger moins (et mieux) de viande (https://www.gillesdaveau.com/mes-livres/manger-moins-et-mieux-de-viande/)  », « cuisiner simple et bon (https://www.gillesdaveau.com/mes-livres/cuisiner-simple-et-bon/)  », et « savez vous gouter les légumes secs (https://www.gillesdaveau.com/mes-livres/savez-vous-gouter-les-legumes-secs/)  ». J’ai envie de vous présenter Gilles comme un passeur. Il propose et permet l’ouverture et la compréhension du vivant pour mieux l’appréhender, le respecter, le consommer et le cuisiner.     Au cours de cet épisode, nous abordons ensemble son parcours alors que le domaine de l’écologie et de l’alimentation sont entrés dans sa vie très tôt dès l’adolescence et puis au cours de son service civique dans les années 80.     Gilles nous partage son regard et sa perception de la transition qu’elle soit sociale, sociétale, environnementale et en quoi l’alimentation et la cuisine sont des piliers essentiels dans la vie de chacun, si fondateur que son évolution touche aux histoires de chacun, aux émotions, à la vie sociale…     A travers ses transmissions, Gilles met en lien les personnes avec le vivant. C’est pour lui essentiel de passer par un ressenti des 5 sens pour amener une transformation profonde et durable de chacun dans son alimentation. L’exemple du sarrazin chaud sous la main en est une illustration.     Gilles propose de découvrir une cuisine du quotidien pour permettre à chacun d’être autonome ensuite dans sa cuisine par une compréhension des bases essentielles permettant ensuite une reinvention de toutes les sortes.     Il nous partage que ses années de transmission et d’expérience lui ont permis d’observer que l’injonction ne permet pas la mise en mouvement. La compréhension, le ressenti et le pas à pas permettent quant à eux une transition durable.     Nous évoquons ensemble le besoin d’accompagner aujourd’hui les transitions des systèmes en passant par les entreprises, les collectivités, les élus.     Ce fut un plaisir de retrouver Gilles au cours de cet épisode après avoir vécu un très beau moment au cours d’un de ses ateliers.  Je vous souhaite une belle rencontre avec Gilles.  Pour retrouver toutes les infos de Gilles Daveau et de ses formations, rdv sur son site internet : https://www.gillesdaveau.com/   (https://www.gillesdaveau.com/)  _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Quant à moi, je suis Anne Beaufreton, coach, stratège, créative et intuitive.  J’accompagne les leaders intuitifs et engagés d’aujourd’hui et de demain vers le déploiement d’un leadership et d'un business/organisation conscient.  Je suis également formatrice en Dialogue Systémique® et à la méthde 4 Colors. On se retrouve sur Linkedin (https://www.linkedin.com/in/annebeaufreton/) , Instagram (https://www.instagram.com/annebeaufreton/) , ou directement sur mon site internet www.annebeaufreton.com (https://annebeaufreton.com/) mais aussi via ma Newsletter (tu peux t'y inscrire depuis mon site).      Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Rencontre avec Céline Cado, Fondatrice du Domaine du Présent et créatrice de rencontres et d’espaces pour prendre soin du vivant.  Le Domaine du Présent accueille et accompagne les entreprises dans leur transformation individuelle, sociétale et environnementale.  Plongez avec nous au coeur du vivant, de ses évolutions et de son rythme pour avancer pas à pas vers plus de conscience du vivant et de son écosystème. Céline est là avec douceur et cocon. Laissez-vous porter, laissez-vous bercer, laissez vous voyager en sa présence. Au cours de notre échange, Céline nous invite à plonger au coeur de ses 4 Essentiels :  > La Présence > L'Engagement > La Transmission > L'amour 4 Essentiels qu'elle incarne dans ses différents projets et qu'elle diffuse au Domaine du Présent.    Céline nous parle d’émerveillement. Elle nous partage l'importance de se laisser surprendre et de réapprendre. Elle nous raconte la puissance de la nature et son invitation à cette présence si forte et à ce respect du rythme si important.    Céline nous explique aussi que pour elle "se trouver, ça rend libre et ça ouvre les possibilités de s’incarner".   A cette question, qu'elle se pose depuis toute petite : qu’est ce que je fais la ?  Elle répond aujourd'hui : Je ne sais pas mais ce que je sais c'est que j'ai choisi d’être là sur terre alors je m’incarne et je me met en mouvement pour participer à cette humanité avec amour.  Un grand merci Céline pour cet instant précieux. Pour découvrir le domaine du Présent : Le Domaine du Présent - Céline Cado | LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/domaine-du-pr%C3%A9sent/)  https://www.ledomainedupresent.fr  Pour retrouver Céline : Céline Cado | LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/celine-cado/)  Céline Cado : Coach et thérapeute au service du bien-être (celinecado.fr) (https://www.celinecado.fr/)  _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Quant à moi, je suis Anne Beaufreton, coach, mentor, stratège, créative et intuitive.  J’accompagne les leaders intuitifs et engagés d’aujourd’hui et de demain vers le déploiement d’un leadership et d'un business/organisation conscient.  Je suis également formatrice en Dialogue Systémique® et à la méthde 4 Colors. On se retrouve sur Linkedin (https://www.linkedin.com/in/annebeaufreton/) , Instagram (https://www.instagram.com/annebeaufreton/) , ou directement sur mon site internet www.annebeaufreton.com (https://annebeaufreton.com/) mais aussi via ma Newsletter (tu peux t'y inscrire depuis mon site).     Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Discussion & rencontre avec Anne Brochard. Anne Brochard est Fondatrice et Dirigeante d'Etincelle RH, Présidente de l'Ecole de Design, membre du CJD et élue à la CCI de Nantes-Saint Nazaire. Au cours de cet épisode, nous naviguons avec Anne au coeur des entreprises par la porte d'entrée des ressources humaines. Anne nous partage ses observations sur l'évolution du secteur des Ressources Humaines et du recrutement ces dernières années. Elle évoque également l'importance de la raison d'être et la recherche de sens pour l'humain et pour l'entreprise et en même temps à quel point on peut se sentir utile et comprendre sa place dans la société par des petites choses du quotidien. Nous plongeons au coeur de ses casquettes de dirigeante et de manager et nous découvrons à ses côtés les chemins d'évolution et d'apprentissage qu'elle empreinte pour se déployer dans ces deux postures. Anne nous explique l'importance, en tant que dirigeante, d'être à la fois à oser le risque et en même temps d'intégrer le déséquilibre, nécessaire pour amener le mouvement pour soi et son entreprise. Anne nous partage aussi la nécessité de se constituer un "cocon" de personnes ressources pour nous accompagner en tant que dirigeant, nous permettre de voir les points à faire évoluer, nous questionner... Nous abordons enfin le thème du leadership et l'importance de déployer le leadership de proximité en entreprise. RENCONTRE - ENGAGEMENT - EVOLUTION Trois mots clés qui colorent la vision et le message que Anne Brochard nous partage. Un grand merci à Anne pour ce moment inspirant et pour oser nous transmettre cette posture où  l'évolution c'est surtout apprendre en marchant. Je vous souhaite une très belle écoute en compagnie de Anne Pour échanger avec Anne : (1) Anne Brochard ✨ | LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/anne-brochard/)  Pour décrouvrir Etincelle RH : L’étincelle RH • Cabinet de recrutement à Nantes & Angers (letincelle-rh.fr) (https://www.letincelle-rh.fr/)  _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Quant à moi, je suis Anne Beaufreton, coach, mentor, stratège, créative et intuitive.  J’accompagne les leaders intuitifs et engagés d’aujourd’hui et de demain vers le déploiement d’un leadership et d'un business/organisation conscient.  Je suis également la co-fondatrice du collectif #lesnouveauxpossibles (https://lesnouveauxpossibles.com/) , le collectif de professionnels disruptifs au cœur de la transformation des entreprises et des organisations et formatrice en Dialogue Systémique®. On se retrouve sur Linkedin (https://www.linkedin.com/in/annebeaufreton/) , Instagram (https://www.instagram.com/annebeaufreton/) , ou directement sur mon site internet www.annebeaufreton.com (https://annebeaufreton.com/) mais aussi via ma Newsletter (tu peux t'y inscrire depuis mon site).    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Au cours de cet épisode, nous partons à la rencontre de Gaële Le Noane, Fondatrice de Marguerite & Cie, une entreprise éthique et écoresponsable créée pour lutter contre les inégalités générées par le tabou autour des règles en mettant à disposition des protections périodiques qui respectent notre corps et notre environnement et de façon gratuite. Gaële nous partage sa révolte face aux études qu'elle a pu découvrir spécifiant la composition toxiques des protections périodiques et également l'impact de la précarité menstruelle.  Alors qu'elle était orthophoniste en libéral, elle décide de tout changer et surtout de s'engager dans des causes qui la portaient depuis longtemps comme les femme et l'environnement. Aujourd'hui grâce à Marguerite&Cie 1 million de femmes ont accès à ces protections périodiques que ce soit dans leurs entreprises, dans leurs écoles, dans les collectivités. Créé en 2019, aujourd'hui, Marguerite&Cie compte 20 salariés. Au cours de l'épisode nous abordons les thèmes de : - la croissance et comment la réinventer - ses projets à l'international - le management libéré et sa forme dans l'entreprise - le recrutement et sa complexité - le leadership (elle serait tombée dans la marmite) - sa vision pour l'entreprise de demain Gaële nous partage aussi ses ressources et ce qui lui permet de garder le cap tel que l'équilibre familiale, du temps pour elle et pour lire, ainsi que les nouvelles rencontres. Un grand merci pour ces échanges riches, plein de pépites et une si belle énergie qui donne l'envie à chacun d'apporter sa solution pour le monde de demain. Je vous souhaite une très belle écoute en compagnie de Gaële. Pour échanger avec Gaële : Gaële Le Noane | LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/gaele-le-noane/)  Pour décrouvrir Marguerite&Cie : Marguerite & Cie (margueriteetcie.com) (https://margueriteetcie.com/)  _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Quant à moi, je suis Anne Beaufreton, coach, mentor, stratège, créative et intuitive.  J’accompagne les leaders intuitifs et engagés d’aujourd’hui et de demain vers le déploiement d’un leadership et d'un business/organisation conscient.  Je suis également la co-fondatrice du collectif #lesnouveauxpossibles (https://lesnouveauxpossibles.com/) , le collectif de professionnels disruptifs au cœur de la transformation des entreprises et des organisations et formatrice en Dialogue Systémique®. On se retrouve sur Linkedin (https://www.linkedin.com/in/annebeaufreton/) , Instagram (https://www.instagram.com/annebeaufreton/) , ou directement sur mon site internet www.annebeaufreton.com (https://annebeaufreton.com/) mais aussi via ma Newsletter (tu peux t'y inscrire depuis mon site).   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nathalie Alsteen est coach, thérapeuthe et conférencière. Elle est l'auteur du livre "émotifs t talentueux, être soi autrement, 6 étapes pour vivre pleinement son haut potentiel". Fondatrice du congrès de la douance, elle est la créatrice des Emotifs et Talentueux. Au cours de cette épisode, Nathalie pose les bases de tous ces mots que l'on entend partout : zèbre, hypersensible, haut potentiel. Comment s'y retrouver ?  Nous abordons ensemble ce que signifie pour elle être un leader, son propre parcours sur ce chemin, mais également toute sa complexité. Nous échangeons aussi sur l'importance d'observer sa posture à partir de l'intérieur. L'intelligence emotionnelle est une vraie ressources dans le leadership selon Nathalie. Elle nous partage "Un leader est souvent en haut de la montagne mais il a besoin de redescendre dans la vallée". "Prendre le temps avec l'autre pour qu'il comprenne ce que tu veux dire" est essentiel. Tout cela demande des allers-retours et Nathalie nous transmet l'importance d'avoir un temps pour le lien, le créer, garder le lien et le ressentir. Enfin, nous abordons aussi le fait d'oser exprimer son leadership qui est souvent acompagné par la honte de se montrer et un besoin essentiel de sécurité intérieur. La ressource : la politique de petits-pas. J'ai passé un très beau moment avec Nathalie, une leader de coeur.  Je vous souhaite une belle écoute en sa compagnie. Pour se connecter avec Nathalie : Nathalie Alsteen | LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/nathaliealsteen/)  Haut potentiel adulte : votre accompagnement avec Emotifs Talentueux (emotifs-talentueux.com) (https://www.emotifs-talentueux.com/)  Pour découvrir le congres de la douance : Restez informé des actualités du prochain Congrès Douance (congres-douance.info) (https://www.congres-douance.info/information-congres-douance-2023/)  _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Quant à moi, je suis Anne Beaufreton, coach, mentor, stratège, créative et intuitive.  J’accompagne les leaders intuitifs et engagés d’aujourd’hui et de demain vers le déploiement d’un leadership et d'un business/organisation conscient.  Je suis également la co-fondatrice du collectif #lesnouveauxpossibles (https://lesnouveauxpossibles.com/) , le collectif de professionnels disruptifs au cœur de la transformation des entreprises et des organisations et formatrice en Dialogue Systémique®. On se retrouve sur Linkedin (https://www.linkedin.com/in/annebeaufreton/) , Instagram (https://www.instagram.com/annebeaufreton/) , ou directement sur mon site internet www.annebeaufreton.com (https://annebeaufreton.com/) mais aussi via ma Newsletter (tu peux t'y inscrire depuis mon site).   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Marie Blaise est la co-fondatrice de l'Ecole Gustave à Paris, une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire. L'école a vocation à former les personnes en reconversion professionnelle à des métiers du BTP en tension comme électricien, chauffagiste, plombirers et étancheurs. Avec Marie, nous abordons les raisons qui l'ont motivé à créer cette école avec cet objectif essentiel de revaloriser les métiers du BTP et de permettre par ce biais de contribuer à un impact social et solidaire. Nous abordons ensemble comment Marie se déploie dans son rôle de co-fondatrice et dirigeante de la structure. Elle nous explique l'importance de communiquer avec ses associés et de laisser apparaitre ses faiblesses et d'être dans son humilité. Elle a également choisi de se faire accompagner pour développer ses compétences et se questionner dans ses choix.  Marie nous partage également son regard sur le leadership et quels sont selon elle les éléments essentiels du leader. Nous échangeons également sur le modèle économique de l'école Gustave et son fonctionnement avec les équipes. Enfin, Marie, nous partage quelques mots sur le processus de recrutement spécifique de l'école. J'ai passé un très beau moment avec Marie, une leader authentique et visionnaire.  Je vous souhaite une belle écoute en sa compagnie. Pour se connecter avec Marie Blaise : (9) Marie Blaise 🛠 | LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/marieanaisblaise/)   Pour découvrir l'école Gustave : Ecole Gustave | École des métiers du bâtiment nouvelle génération (ecole-gustave.com) (https://ecole-gustave.com/)  _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Quant à moi, je suis Anne Beaufreton, coach, mentor, stratège, créative et intuitive.  J’accompagne les leaders intuitifs et engagés d’aujourd’hui et de demain vers le déploiement d’un leadership et d'un business/organisation conscient.  Je suis également la co-fondatrice du collectif #lesnouveauxpossibles (https://lesnouveauxpossibles.com/) , le collectif de professionnels disruptifs au cœur de la transformation des entreprises et des organisations. On se retrouve sur Linkedin (https://www.linkedin.com/in/annebeaufreton/) , Instagram (https://www.instagram.com/annebeaufreton/) , ou directement sur mon site internet www.annebeaufreton.com (https://annebeaufreton.com/) mais aussi via ma Newsletter (tu peux t'y inscrire depuis mon site).      Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Après deux expériences fondatrices chez Danone et Gault&Millaut, Marie-Laure Jarry est aujourd'hui directrice général de Maison Le Goff, biscuiterie bretonne, à Morlaix en Bretagne. Un changement de vie total depuis Paris à la campagne mais aussi d'un grand groupe à une PME. Marie-Laure Jarry nous partage les challenges et défis de la reprise d'une entreprise et de son management. Elle a cette force intérieure que l'on capte à l'écouter. Elle nous transmet qu'elle ressent être née leader. Nous abordons ensemble les ressources qu'elle a mis en place pour tenir le niveau d'énergie, la charge de travail et l'exigence de ses différents challenges professionnels. Face à cette notion de leadership, elle nous partage aussi sa propre définition du leader. Je vous souhaite une belle rencontre avec Marie-Laure Jarry. Pour se connecter avec Marie-Laure Jarry : Marie-Laure JARRY | LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/marie-laure-jarry-aab05a24/)  Pour découvrir la Maison Le Goff : Maison Le Goff, une biscuiterie engagée et responsable. (https://www.maisonlegoff.com/)  _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Quant à moi, je suis Anne Beaufreton, coach, mentor, stratège, créative et intuitive.  J’accompagne les leaders intuitifs et engagés d’aujourd’hui et de demain vers le déploiement d’un leadership et d'un business/organisation conscient.  Je suis également la co-fondatrice du collectif #lesnouveauxpossibles (https://lesnouveauxpossibles.com/) , le collectif de professionnels disruptifs au cœur de la transformation des entreprises et des organisations. On se retrouve sur Linkedin (https://www.linkedin.com/in/annebeaufreton/) , Instagram (https://www.instagram.com/annebeaufreton/) , ou directement sur mon site internet www.annebeaufreton.com (https://annebeaufreton.com/) mais aussi via ma Newsletter (tu peux t'y inscrire depuis mon site).    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Marie Gaborit est la fondatrice et directrice de Toovalu, logiciel de pilotage de la stratégie climat et RSE des entreprises. Au cours de cet épisode, nous rencontrons Marie. Marie nous partage son parcours jusqu'à la création de Toovalu en 2012. D'une enfance en pleine nature en bord de rivière à l'Asie puis l'Afrique. Ses trente premières années ont été riches de découvertes et de compréhension du monde. Marie nous partage aussi sa conscience environnementale mais aussi spirituelle et surtout le regard que ces deux consciences projettent dans son entreprise et dans sa posture de directrice, de manager, de relation avec sa clientèle...  Marie évoque ses ressources et les espaces qui la nourrissent spirituellement et en même temps le défi de faire cohabiter cet espace spirituel avec son job d'entrepreneur. Elle nous partage aussi le jour où elle a 'lâché" et décidé d'être la même dans toutes ses  sphères de vie et l'impact fleurissant sur le déploiement de son entreprise.  Nous échangeons ensemble sur l'évolution de l'entreprise Toovalu et les déploiement de chacun mais aussi la réinvention en cours du management mise en place à travers le filtre de l'holacratie. Marie nous parle de la mise en place de l'holacratie au sein de l'entreprise et de l'énergie qu'elle entraine mais également la transformation intérieure et des défis que ça lui demande de dépasser à elle en tant que directrice et de management. Une réinvention permanente. Aujourd'hui, elle incarne les rôles de Facilitatrice, d'empowerment, de chef d'orchestre ou encore d'inspiratrice. Elle a aujourd'hui le statut de navigatrice cosmique au sein de son entreprise. J'ai passé un très beau moment d'échange et de partage avec Marie, qui nous inspire et nous souffle cet air qu'elle porte en elle du "tout est possible et tout est permis". Je te souhaite un très beau moment en sa compagnie. Pour en savoir plus sur toovalu : Toovalu, le logiciel de pilotage de votre stratégie Climat & RSE (https://toovalu.com/)  Et sur Marie : Marie Gaborit | LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/marie-gaborit-toovalu/)  _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Quant à moi, je suis Anne Beaufreton, coach, mentor, stratège, créative et intuitive.  J’accompagne les leaders intuitifs et engagés d’aujourd’hui et de demain vers le déploiement d’un leadership et d'un business/organisation conscient.  Je suis également la co-fondatrice du collectif #lesnouveauxpossibles (https://lesnouveauxpossibles.com/) , le collectif de professionnels disruptifs au cœur de la transformation des entreprises et des organisations. On se retrouve sur Linkedin (https://www.linkedin.com/in/annebeaufreton/) , Instagram (https://www.instagram.com/annebeaufreton/) , ou directement sur mon site internet www.annebeaufreton.com (https://annebeaufreton.com/) mais aussi via ma Newsletter (tu peux t'y inscrire depuis mon site).    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Au cours de cet épisode, nous partons à la rencontre de Gilles De Larauze, entrepreneur et fondateur des crèches innovantes Happy Babees. Gilles est un humain curieux dans l'âme, curieux du vivant, curieux de la vie mais bien au delà de la curiosité il s'enrichit et puise dans chaque mouvement de vie de nouvelles idées, de nouvelles compréhensions, de nouveaux regards, de nouvelles ouvertures. Ensemble, nous retraçons son parcours qui l'a mené aujourd'hui à être entrepreneur "sur le tard" (comme il le dit) et à fonder Happy Babees. Gilles nous partage aussi ce qui le nourrit, l'enrichit au quotidien mais aussi ce qui lui permet à lui de faire des choix et de prendre des décisions juste, en conscience mais aussi les défis que cela représente quand le mental prend une forte place. Enfin, nous abordons aussi ensemble sa force systémique et sa capacité à observer les opportunités via l'écosystème local. Une interview remplie de pépites pour accompagner celles et ceux qui souhaitent contribuer, se déployer et s'inspirer dans une énergie de leadership conscient. Pour découvrir le projet de Gilles : Ba'bees | Crèche Nantes inter-entreprises (babees.fr) (https://www.babees.fr/)  Pour découvrir Gilles : Gilles de Larauze | LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/gillesdelarauze/)  _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Quant à moi, je suis Anne Beaufreton, coach, mentor, stratège, créative et intuitive.  J’accompagne les leaders intuitifs et engagés d’aujourd’hui et de demain vers le déploiement d’un leadership et d'un business/organisation conscient.  Je suis également la co-fondatrice du collectif #lesnouveauxpossibles (https://lesnouveauxpossibles.com/) , le collectif de professionnels disruptifs au cœur de la transformation des entreprises et des organisations. On se retrouve sur Linkedin (https://www.linkedin.com/in/annebeaufreton/) , Instagram (https://www.instagram.com/annebeaufreton/) , ou directement sur mon site internet www.annebeaufreton.com (https://annebeaufreton.com/) mais aussi via ma Newsletter (tu peux t'y inscrire depuis mon site).    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Au cours de cet épisode, Marie nous partage son parcours d'esthéticienne à fondatrice de Bulle de Bien-Etre, la franchise. Marie ne prône pas la course au développement mais bien l'importance de poser les fondations et de travailler en harmonie avec ses équipes et les êtres humains qui la composent mais aussi d'être à l'écoute des opportunités qui se présentent. Sa dyslexie, sa timidité et son hypersensibilité auraient pu être des freins pour elle et pour le déploiement de son entreprise et de ses ambitions. Elle a décidé à l'inverse d'aller chercher en elle sa force intérieure, de se faire confiance et de sortir de sa zone de comfort malgré un système scolaire qui l'a selon elle humiliée.  Marie nous partage aussi ses pépites bien à elle dans sa façon de gérer et de décider dans son entreprise. Je vous souhaite un beau moment avec Marie, cette femme, maman et entrepreneur pleine de vie. PS : par moment le son n'est pas excellent, Marie était dehors lors de l'enregistrement du podcast car elle aime marcher dans ces moments là. Vous plongerez avec nous dans la vie de Marie et son environnement. Pour retrouver Marie, rdv sur son profil Linkedin : Marie Taupin | LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/marie-taupin-4a911922/)  _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Quant à moi, je suis Anne Beaufreton, coach, mentor, stratège, créative et intuitive.  J’accompagne les leaders intuitifs et engagés d’aujourd’hui et de demain vers le déploiement d’un leadership et d'un business/organisation conscient.  Je suis également la co-fondatrice du collectif #lesnouveauxpossibles (https://lesnouveauxpossibles.com/) , le collectif de professionnels disruptifs au cœur de la transformation des entreprises et des organisations. On se retrouve sur Linkedin (https://www.linkedin.com/in/annebeaufreton/) , Instagram (https://www.instagram.com/annebeaufreton/) , ou directement sur mon site internet www.annebeaufreton.com (https://annebeaufreton.com/) mais aussi via ma Newsletter (tu peux t'y inscrire depuis mon site).    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.