Discussion avec Nathalie Alsteen : leadership & haut potentiel cover
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Essence & Puissance, le podcast qui se connecte au cœur des femmes et des hommes qui nous inspirent

Discussion avec Nathalie Alsteen : leadership & haut potentiel

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39min |21/11/2022
Play
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Description

Nathalie Alsteen est coach, thérapeuthe et conférencière. Elle est l'auteur du livre "émotifs t talentueux, être soi autrement, 6 étapes pour vivre pleinement son haut potentiel". Fondatrice du congrès de la douance, elle est la créatrice des Emotifs et Talentueux.


Au cours de cette épisode, Nathalie pose les bases de tous ces mots que l'on entend partout : zèbre, hypersensible, haut potentiel. Comment s'y retrouver ? 


Nous abordons ensemble ce que signifie pour elle être un leader, son propre parcours sur ce chemin, mais également toute sa complexité. Nous échangeons aussi sur l'importance d'observer sa posture à partir de l'intérieur.


L'intelligence emotionnelle est une vraie ressources dans le leadership selon Nathalie. Elle nous partage "Un leader est souvent en haut de la montagne mais il a besoin de redescendre dans la vallée". "Prendre le temps avec l'autre pour qu'il comprenne ce que tu veux dire" est essentiel. Tout cela demande des allers-retours et Nathalie nous transmet l'importance d'avoir un temps pour le lien, le créer, garder le lien et le ressentir.


Enfin, nous abordons aussi le fait d'oser exprimer son leadership qui est souvent acompagné par la honte de se montrer et un besoin essentiel de sécurité intérieur.

La ressource : la politique de petits-pas.


J'ai passé un très beau moment avec Nathalie, une leader de coeur


Je vous souhaite une belle écoute en sa compagnie.


Pour se connecter avec Nathalie : Nathalie Alsteen | LinkedIn 

Haut potentiel adulte : votre accompagnement avec Emotifs Talentueux (emotifs-talentueux.com) 


Pour découvrir le congres de la douance : Restez informé des actualités du prochain Congrès Douance (congres-douance.info) 


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Quant à moi, je suis Anne Beaufreton, coach, mentor, stratège, créative et
intuitive. 


J’accompagne les leaders intuitifs et engagés d’aujourd’hui et de demain
vers le déploiement d’un leadership et d'un business/organisation conscient. 


Je suis également la co-fondatrice du collectif #lesnouveauxpossibles , le collectif
de professionnels disruptifs au cœur de la transformation des entreprises et
des organisations et formatrice en Dialogue Systémique®.


On se retrouve sur Linkedin , Instagram , ou directement sur mon site internet www.annebeaufreton.com mais aussi via ma Newsletter (tu peux t'y inscrire depuis mon site).  



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Nathalie Alsteen est coach, thérapeuthe et conférencière. Elle est l'auteur du livre "émotifs t talentueux, être soi autrement, 6 étapes pour vivre pleinement son haut potentiel". Fondatrice du congrès de la douance, elle est la créatrice des Emotifs et Talentueux.


Au cours de cette épisode, Nathalie pose les bases de tous ces mots que l'on entend partout : zèbre, hypersensible, haut potentiel. Comment s'y retrouver ? 


Nous abordons ensemble ce que signifie pour elle être un leader, son propre parcours sur ce chemin, mais également toute sa complexité. Nous échangeons aussi sur l'importance d'observer sa posture à partir de l'intérieur.


L'intelligence emotionnelle est une vraie ressources dans le leadership selon Nathalie. Elle nous partage "Un leader est souvent en haut de la montagne mais il a besoin de redescendre dans la vallée". "Prendre le temps avec l'autre pour qu'il comprenne ce que tu veux dire" est essentiel. Tout cela demande des allers-retours et Nathalie nous transmet l'importance d'avoir un temps pour le lien, le créer, garder le lien et le ressentir.


Enfin, nous abordons aussi le fait d'oser exprimer son leadership qui est souvent acompagné par la honte de se montrer et un besoin essentiel de sécurité intérieur.

La ressource : la politique de petits-pas.


J'ai passé un très beau moment avec Nathalie, une leader de coeur


Je vous souhaite une belle écoute en sa compagnie.


Pour se connecter avec Nathalie : Nathalie Alsteen | LinkedIn 

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Pour découvrir le congres de la douance : Restez informé des actualités du prochain Congrès Douance (congres-douance.info) 


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Quant à moi, je suis Anne Beaufreton, coach, mentor, stratège, créative et
intuitive. 


J’accompagne les leaders intuitifs et engagés d’aujourd’hui et de demain
vers le déploiement d’un leadership et d'un business/organisation conscient. 


Je suis également la co-fondatrice du collectif #lesnouveauxpossibles , le collectif
de professionnels disruptifs au cœur de la transformation des entreprises et
des organisations et formatrice en Dialogue Systémique®.


On se retrouve sur Linkedin , Instagram , ou directement sur mon site internet www.annebeaufreton.com mais aussi via ma Newsletter (tu peux t'y inscrire depuis mon site).  



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Nathalie Alsteen est coach, thérapeuthe et conférencière. Elle est l'auteur du livre "émotifs t talentueux, être soi autrement, 6 étapes pour vivre pleinement son haut potentiel". Fondatrice du congrès de la douance, elle est la créatrice des Emotifs et Talentueux.


Au cours de cette épisode, Nathalie pose les bases de tous ces mots que l'on entend partout : zèbre, hypersensible, haut potentiel. Comment s'y retrouver ? 


Nous abordons ensemble ce que signifie pour elle être un leader, son propre parcours sur ce chemin, mais également toute sa complexité. Nous échangeons aussi sur l'importance d'observer sa posture à partir de l'intérieur.


L'intelligence emotionnelle est une vraie ressources dans le leadership selon Nathalie. Elle nous partage "Un leader est souvent en haut de la montagne mais il a besoin de redescendre dans la vallée". "Prendre le temps avec l'autre pour qu'il comprenne ce que tu veux dire" est essentiel. Tout cela demande des allers-retours et Nathalie nous transmet l'importance d'avoir un temps pour le lien, le créer, garder le lien et le ressentir.


Enfin, nous abordons aussi le fait d'oser exprimer son leadership qui est souvent acompagné par la honte de se montrer et un besoin essentiel de sécurité intérieur.

La ressource : la politique de petits-pas.


J'ai passé un très beau moment avec Nathalie, une leader de coeur


Je vous souhaite une belle écoute en sa compagnie.


Pour se connecter avec Nathalie : Nathalie Alsteen | LinkedIn 

Haut potentiel adulte : votre accompagnement avec Emotifs Talentueux (emotifs-talentueux.com) 


Pour découvrir le congres de la douance : Restez informé des actualités du prochain Congrès Douance (congres-douance.info) 


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Quant à moi, je suis Anne Beaufreton, coach, mentor, stratège, créative et
intuitive. 


J’accompagne les leaders intuitifs et engagés d’aujourd’hui et de demain
vers le déploiement d’un leadership et d'un business/organisation conscient. 


Je suis également la co-fondatrice du collectif #lesnouveauxpossibles , le collectif
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On se retrouve sur Linkedin , Instagram , ou directement sur mon site internet www.annebeaufreton.com mais aussi via ma Newsletter (tu peux t'y inscrire depuis mon site).  



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Nathalie Alsteen est coach, thérapeuthe et conférencière. Elle est l'auteur du livre "émotifs t talentueux, être soi autrement, 6 étapes pour vivre pleinement son haut potentiel". Fondatrice du congrès de la douance, elle est la créatrice des Emotifs et Talentueux.


Au cours de cette épisode, Nathalie pose les bases de tous ces mots que l'on entend partout : zèbre, hypersensible, haut potentiel. Comment s'y retrouver ? 


Nous abordons ensemble ce que signifie pour elle être un leader, son propre parcours sur ce chemin, mais également toute sa complexité. Nous échangeons aussi sur l'importance d'observer sa posture à partir de l'intérieur.


L'intelligence emotionnelle est une vraie ressources dans le leadership selon Nathalie. Elle nous partage "Un leader est souvent en haut de la montagne mais il a besoin de redescendre dans la vallée". "Prendre le temps avec l'autre pour qu'il comprenne ce que tu veux dire" est essentiel. Tout cela demande des allers-retours et Nathalie nous transmet l'importance d'avoir un temps pour le lien, le créer, garder le lien et le ressentir.


Enfin, nous abordons aussi le fait d'oser exprimer son leadership qui est souvent acompagné par la honte de se montrer et un besoin essentiel de sécurité intérieur.

La ressource : la politique de petits-pas.


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Quant à moi, je suis Anne Beaufreton, coach, mentor, stratège, créative et
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Je suis également la co-fondatrice du collectif #lesnouveauxpossibles , le collectif
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