Véronique a 70 ans. Elle a travaillé plus de trente ans dans un grand groupe du CAC 40. Secrétaire trilingue, rédactrice d'un magazine interne, facturière (bien qu'ennemie jurée des chiffres), responsable communication d'une raffinerie, coordinatrice du réseau des communicants à l'international… Elle a tout fait, souvent sans l'avoir cherché, jamais sans s'y investir à fond.

Pourtant, Véronique n'avait pas de "plan de carrière". Elle est entrée par la "petite porte", dit-elle, propulsée par des rencontres, des hasards heureux et une curiosité insatiable. Et elle a fini par construire quelque chose de rare : une vraie carrière, dans le sens le plus riche du terme.

Dans cet épisode, on parle de ce que ça veut dire "faire carrière", de comment on part d'études d'anglais et de traduction pour finir dans la communication au sein d'un groupe d'ingénieurs, de comment on passe d'une galerie d'art parisienne emblématique à un poste de secrétaire de direction dans une grande entreprise et de comment on développe, au fil des années, un vrai sentiment d'appartenance à l'organisation pour laquelle on travaille.

Aujourd'hui, il est de plus en plus rare de passer - ou même de vouloir passer - trente ans au sein d'une même entreprise. Avant, c'est pourtant ce à quoi beaucoup aspiraient. Véronique nous partage sa vision et son regard sur ce monde du travail qu'elle a traversé avec curiosité et engagement. Un bel échange qui donne à réfléchir sur ce qu'on cherche, ce qu'on construit et ce avec quoi on reste à la fin.

Cette conversation me tient particulièrement à cœur parce que c'est avec ma mère qu'elle a eu lieu. Et je voulais lui dire ici, à quel point je l'admire d'avoir accompli tout ça, qui plus est en élevant (seule) une enfant.

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