Nous continuons notre cycle sur la peur avec ce nouvel épisode.

La peur peut-elle être utilisée comme indicateur de performance, comme indicateur de qualité dans l'entreprise, comme indicateur ?

Si c'est le cas, alors, que dit-on d'une personne qui exprime 

- sa peur de parler en daily ?

- sa crainte de montrer son code dans une review ?

- sa boule au ventre de venir travailler aujourd'hui ?

Ces peurs sont-elles des indicateurs à mettre à jour ?

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