Et hop, ça y est l'IA a pris tout notre travail (imaginons), je veux dire la partie technique de notre travail. On fait quoi maintenant ?

Déjà, la partie Compétence, et la partie Capacité, tu les mets au placard.

- Et après, on fait quoi ?
Ben déjà, ça fait un gros choc, l'impression de ne plus rien valoir, de ne plus savoir faire, de s'être fait déposséder de ce qu'on avait mis tellement longtemps à apprendre, à travailler.

On encaisse donc.

- Oui, mais après, on fait quoi ?
Ce que tu crois de toi est donc mis au placard, sur ce que tu sais faire.
Tu crois alors quoi de toi ? Si tu ne sais rien faire, la confiance commence à disparaitre non ?

- OK, on fait quoi alors, car là, tu commences à m'inquiéter ?
Qu'est-ce qui fait de nous, qui on est vraiment, nous les humains ?

Nous sommes des êtres profondéments sociaux, et extrêmement émotionnels.
Voilà notre vraie force !

On fait quoi ? Hmm, est-ce vraiment faire qui est important ?

Bon ok, je vais trop vite.

On fait quoi ? On cherche à faire ce qui fait de nous ces êtres sociaux, pas ces êtres soit-disant intelligents, rationnels.
Ca laissons-le aux IA.

Non, apprenons à vivre nos émotions, à faire confiance, à aimer nos collègues, ...
Découvrons le vrai travail que l'on peut faire : écouter vraiment un client, une PO, écouter pour rejoindre l'autre.

Et puis, apprenons à vivre le conflit, celui qui construit, pas celui qu'on fuit.

Bref, profitons de ce que l'IA nous apporte sur la disparition (soit disant annoncée) de nos métiers, et ré-apprenons l'essentiel :
Nous travaillons ensemble, et nous travaillerons toujours ensemble, avec ou sans expertise technique.

Voyons cette opportunité comme la volonté, peut-être, sans doute, de développer une expertise .. émotionnelle !

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