Transcription

• Speaker #0

  On est juste en fait modestement, alors félicite dans la lumière, Aymeric et Julien aussi, moi un peu plus dans l'ombre, mais en fait on est tous des outils au service de l'autre. Et je crois que ça, pour moi, c'était ça qui était important en fait.

• Speaker #1

  Bonjour, ici Julien Regal-Dupont, entrepreneur et fondateur de JIR d'expérience, cabinet de conseil en expérience client. Nous avons tous des expériences à raconter. Avec l'expérience, je vous propose d'écouter une discussion avec des entrepreneurs, des dirigeants d'entreprises, des professeurs. des sportifs qui vont se livrer et raconter leurs expériences, leurs doutes, leurs stratégies et une envie de partager ce moment unique avec vous. Bonne écoute !

• Speaker #2

  Bonjour Félicie, bonjour Sophie, bonjour Aymeric, bonjour Julien.

• Speaker #3

  Bonjour !

• Speaker #2

  Aujourd'hui, on craint de gain. Ça veut dire quoi d'ailleurs, on craint de gain Aymeric ?

• Speaker #3

  On ne craint personne dans le langage du Sud.

• Speaker #2

  Oui c'est ça, toi qui es un homme du turfu, du futur. Bon, de quoi on parle aujourd'hui ? On parle de ce mouvement, on craint de gain, et c'est Emmerich qui l'a fondé en 2021, je crois, et c'est un mouvement, un réseau pour les gens qui souffrent de ne pas en avoir. Voilà, et on va voir de quoi il s'agit un petit peu, on va voir ce que c'est que cette idée rocambolesque. Mais avant, vous nous dites bonjour dans le chat, s'il vous plaît, dites-nous bonjour si vous voyez ce live sur le profil d'Emerich, sur le profil LinkedIn d'Emerich, ou sur le mien, Loïc Simon. Vous nous dites bonjour. Alors voilà, on a déjà un bonjour de Nojean Surmane. Ça, c'est sur mon profil, Catherine. Bonjour, Catherine, une de mes amies. On a un deuxième, Chantal, qui est également sur mon profil LinkedIn en ce moment. Bonjour, Chantal de Beaumont-le-Roger. Très bien. Et puis Romain Guégan. Ah, ça, c'est peut-être de la famille, j'ai l'impression, non ?

• Speaker #3

  C'est mon frère jumeau.

• Speaker #2

  Ah, c'est ton frère jumeau. Bon, les autres, dites-nous bonjour. Dites-nous que vous êtes là. Je vous montrerai au fur et à mesure, même si vous venez plus tard, je vous montrerai vos bonjours. Oh là là, il y en a beaucoup, donc c'est bon. On y va, on y va. Ça commence. Il n'y en a pas beaucoup qui viennent de ton profil pour l'instant. C'est parce qu'on avait fait la promo sur mon profil. C'est pour ça. On a tout invité sur mon profil LinkedIn. Voilà. C'est pour ça que vous êtes tous là. Mais si jamais vous êtes gouré, vous êtes sur celui de notre ami, vous pouvez revenir. Alors, qui est-ce qu'on a avec nous aujourd'hui ? Je vais quand même le montrer rapidement pour qu'ils vous connaissent certainement tous, mais peut-être pas. Donc, il y a Emric qui est là, directeur RSE Sécurité Ferroviaire. etc. Vous voyez, c'est sérieux ce qu'il fait dans la vie. Organisme de formation chez Cola. On a... Voilà, c'est lui qui a créé ce mouvement. Alors, je vous mettrai les liens pour que vous puissiez y accéder également. C'est la page LinkedIn toute nouvelle. On a Félicie Le Dragon. Enfin, c'est notre Johnny Hallyday à nous, puisque c'est son nom de scène, comme tout le monde le sait ou pas, d'ailleurs. Voilà.

• Speaker #4

  Et comme tu aimes bien le rappeler à chaque fois...

• Speaker #2

  Absolument. Non, j'ai arrêté. Non, non, j'ai arrêté. Ça fait au moins quatre ans que j'ai arrêté de dire que c'était ton nom de scène. Ensuite, on a Sophie Marseillac, minimaliste sur LinkedIn, d'ailleurs consultante en gestion des risques santé. Félix, je n'ai pas dit ce que tu faisais, mais elle fait plein de choses, plume acérée pour CEO extraordinaire, elle écrit pas pour n'importe qui. Elle est très bien sur LinkedIn, influenceuse. Oh là là, dans les top 100. Oh là là, bon, voilà. Et puis, on a Julien, qui est vraiment hyper dynamique, hyper actif, je trouve, spécialiste.

• Speaker #1

  Il va nous donner une surelle ici.

• Speaker #2

  Oui, voilà, Julien Rigal-Dupont, qui n'était pas sur l'image initiale, mais évidemment, il fait partie de ce mouvement. Et moi-même, je suis Loïc Simon, je suis le fondateur de Alternatives Forum, qui est un forum sur les défis socio-écologiques et les réponses alternatives à ces défis socio-écologiques. Voilà. Bon, hé, Emeric, je commence par toi. Tu vas me dire quelque chose, c'est pourquoi ce mouvement ? Qui a eu cette idée rocambolesque ? de créer ce mouvement On craint de gun. Mais d'abord, qu'est-ce que c'est exactement ?

• Speaker #3

  Tout d'abord, je te remercie Loïc d'avoir accepté ce challenge d'animer une séance improvisée, puisque comme d'habitude, on n'a rien préparé en amont. C'est un peu ce qui nous caractérise, parce qu'on est saisi toutes les cinq secondes par un hashtag On craint des gars sur LinkedIn et on essaye d'improviser constamment. Donc, comment c'est venu cette idée rocambolesque ? C'est parti d'un appel au secours. d'une professeure de l'éducation nationale dans les quartiers nord de Marseille qui avait fait un poste sur LinkedIn en indiquant Au secours, les lycéens crèvent de faim, aidez-moi, adressez-moi de l'argent Poste sur lequel, que j'ai vu dans mon fil LinkedIn, je ne connaissais pas cette professeure de l'éducation nationale. Et donc, je lui ai dit Mais moi, je ne comprends pas ce que vous voulez vous voulez combien d'argent, comment vous le versez. Une personne de son entourage qui faisait du soutien scolaire à ses côtés, de l'éducation nationale, qui est Salim Grabsi, m'a contacté. Salim m'a demandé comment je pouvais nous aider. Nous, on ne vous connaît pas. Je lui ai dit que j'avais un peu plus l'habitude que toi d'aller faire des postes sur LinkedIn. Si j'étais toi, Salim, je ferais le poste de cette manière-là. Après, je raccroche. mon téléphone et je me dis non mais c'est hyper égoïste en fait je viens de dire à un mec qui a aucun réseau en dehors de son réseau à Marseille de faire un poste avec quelques astuces dans le poste je vais lui faire une surprise parce que bon ceux qui suivent ont craint des gains le savent j'adore faire des surprises je vais faire le poste à sa place je me rappelle qu'un moment j'étais avec mon épouse devant la bonne mer à Marseille un jour de grand vent et j'ai une photo rigolote dans mon téléphone portable et je me dis de mon épousé et moi à la bonne mère. Et comme en général, on dit que les Parisiens détestent les Marseillais, je me suis dit, je vais en profiter, je vais faire un truc un peu humoristique en disant, nous, les Parisiens, on craint des gains, on va aller aider les quartiers nord de Marseille. Et de là, le poste est devenu viral, la presse s'en est saisie et on a réussi en 15 jours, grâce à Félicie notamment et plein d'autres personnes. à récolter, je crois que c'était à peu près une dizaine de milliers d'euros. Et on devait, je crois, livrer une dizaine de lycéens. Et on a livré plus de 600 personnes de la nourriture pendant 15 jours à plus de 600 personnes dans les quartiers nord de Marseille, grâce à la collecte, grâce à des partenariats qu'on a réussi à nouer avec les supermarchés Carrefour, avec un artisan boulanger du coin. Voilà, donc c'est devenu, cette initiative est devenue un peu… virale sur Marseille. Elle a contaminé aussi un petit peu Aix-en-Provence. Et de là, Salim Grabsi me dit Oh putain, t'as vu ce que t'as fait ? Oh, il ne faut surtout pas qu'on en reste là. Il faut créer un truc, quoi. Et donc, on s'est dit, je crois que c'était Félicie, la première fois qu'il avait mis dans un poste qu'elle avait relayé un hashtag On craint des gains Il ne me semble même pas que ce soit moi. Je crois que c'est Félicie. Et je me suis dit, tiens… Comme on a cette expression de Marseille, on va créer un hashtag On craint des gains qui va se perpétuer. Aujourd'hui, les gens qui voient des personnes en détresse sont capables sur LinkedIn de mettre un hashtag On craint des gains qui arrive directement sur mon profil. Et moi, à ce moment-là, j'essaye avec mes intuitions de me dire quelle est la personne dans mon réseau qui pourrait aider cette personne-là dans sa détresse actuelle. Voilà de quoi part.

• Speaker #2

  Je pense que vous êtes tous des membres de cette équipe. Donc Félicie, pourquoi tu as été membre de cette équipe ? Écoute,

• Speaker #4

  je suis membre malgré moi. C'est-à-dire que ce n'est pas officiel. Mais quand je peux faire quelque chose et que je peux le faire, je le fais avec cœur parce que la démarche d'Emeric, elle est juste folle. Elle est désintéressée, elle est spontanée, elle est efficace. Ça, il faut le dire quand même, parce qu'il y a plein d'associations. Et là, on va être très sollicités, parce que c'est la fin de l'année. J'ai fait un poste il n'y a pas très longtemps sur le sujet. On va être très sollicités par de très grosses associations qui ont des très gros moyens, qui ont des très gros locaux, qui ont des très gros salaires. Et où ce qu'il faut savoir, c'est que la somme que vous donnez à ces associations, la somme qui est réellement allouée aux actions sur le terrain est très faible parce qu'il y a des frais de fonctionnement qui sont énormes. Et ce qu'il faut reconnaître à Emeric, c'est que tout est désintéressé. C'est sur son temps personnel, c'est sur son énergie personnelle. Et qu'en fait, Emeric nous montre... qu'il n'y a pas besoin d'avoir de très gros moyens pour avoir un grand impact. Et c'est pour ça que dès que je peux l'appuyer, c'est avec un grand plaisir parce qu'au moins, c'est du concret.

• Speaker #2

  Oui, c'est sobre, c'est simple, c'est sobre, c'est efficace. Ok, Sophie, toi, de ton côté, tu fais partie de cette équipe ?

• Speaker #0

  Alors moi, je suis un des travailleurs de l'ombre de l'équipe. Je ne suis pas celle qui a le plus gros réseau, mais en fait, moi, j'ai rejoint le mouvement. Bon, après, parce qu'on partage les mêmes valeurs, parce que c'est apolitique, parce qu'on ne parle pas d'argent aussi. Et moi, en fait, je crois avoir une expertise technique qui permettait au mouvement d'apporter une petite pierre à l'édifice. puisque moi je suis négociateur de crise et psychothérapeute, donc je viens en appui vraiment dans l'ombre pour accompagner la crise quand on a des profils en difficulté. Parce qu'en fait, il faut savoir que la crise, quand elle prend l'individu, en fait on s'occupe vraiment, Aymeric le dira mieux que moi, de situations. Aymeric, quand tu reçois les situations, quand tu es tagué, notamment sur certaines… sur certaines situations, c'est toujours des situations vécues comme désespérées, c'est-à-dire que les gens ont l'impression d'avoir tout tenté. Et je crois qu'il y a un truc qui est hyper important, c'est de comprendre ce que la crise génère chez l'être humain qui se sent tout seul, et ce que nous, par la force du collectif, mais aussi par l'expertise technique, on peut faire pour remettre l'être humain au centre de son histoire et lui permettre d'être acteur de ce qu'il vit. C'est ça aussi qu'il faut dire, c'est qu'on n'est pas là, on n'est pas tout puissant en fait. On n'est absolument pas là pour faire à la place de l'autre, mais on est là pour mobiliser des outils et pour l'aider à se reprendre en main et reprendre en main son parcours. Et ça, c'est super important pour moi. C'est de se dire que ce n'est pas descendant comme histoire. On est juste, en fait, modestement. Alors, Félicie dans la lumière, Aymeric et Julien aussi, moi un peu plus dans l'ombre, mais en fait, on est tous des outils au service de l'autre. Et je crois que ça, pour moi, c'était ça qui était important, en fait.

• Speaker #2

  Merci. Comme tu as le petit accent, je te demanderais de répéter ce que ça veut dire de gants.

• Speaker #0

  Alors oui, mais moi, je n'ai pas l'accent de Marseille.

• Speaker #2

  C'est quand même un petit accent du Sud.

• Speaker #0

  On craint des gants, ça veut dire on craint personne. On craint absolument personne. Et tout ça, je reprends un peu l'idée de Félicie parce que c'est vraiment important. On craint personne et on n'a pas de budget. Et pourtant, on le fait et pourtant, on est efficace.

• Speaker #2

  Moi, ça me parle bien qu'ils organisent depuis des années des événements de type Social Selling Forum ou Alternatives Forum dans lesquels il y a zéro budget, zéro équipe, rien du tout. Julien, alors vas-y, dis-nous toi pourquoi, comment, et après tu peux tout de suite embrayer sur la question qui est c'est quoi les types d'actions que vous montez ?

• Speaker #1

  Mais avant de détyper ces types d'actions, je voulais remercier Félicipe, c'est grâce à Félicipe que j'ai intégré d'une manière... Objectif ce mouvement, parce qu'elle m'a fait rencontrer Aymeric, Niégan pour le coup, je suis toujours son attaché presse officielle depuis quelques années. Aymeric a un grand cœur, Félicie a une simplicité déconcertante de mettre un puzzle dans un carré, dans un rond. Et Sophie qui est la femme de l'ombre, mais pas que la femme de l'ombre. Moi je suis tout simplement une personne, je pense, humaniste, et c'est ce que je fais depuis de nombreuses années. Et les types d'actions, c'est quand Félicie, on s'est téléphoné il y a quelques années pendant la Covid. On est toujours en contact, donc contact avec Emmerich, avec tout le mouvement, avec Sophie, Loïc, c'est la deuxième fois que je te rencontre. Mais c'est simple, les types d'actions, c'est à un moment donné, il faut tendre la main, là où les personnes ne regardent pas par terre. Il a la chance de vivre dans un beau pays, on est dans une terre qui évolue énormément aujourd'hui avec pas mal de conflits. Donc il faut savoir transmettre l'amour aux gens en le regardant dans le blanc des yeux et on tend la main. On tend la main en faisant un sourire, on tend la main avec des actions qu'Emmerich... reçoit régulièrement dans sa mailbox chaque jour donc grâce à lui parce que sans lui on serait pas aujourd'hui là avec toi Loïc mais tout simplement une fierté et d'accompagner les gens d'une autre manière en leur souriant la vie simplement c'est

• Speaker #2

  beau ce que tu dis et d'ailleurs tu vois comme comme notre ami Nicole ça me donne envie de participer et notamment cette aide complètement désintéressée qui a bien remis en valeur Félicie aussi Et puis Sophie, Catherine nous dit, vos mots sont justes. Et notre LinkedIn user, il y a toujours un LinkedIn user ici, ce sont des gens qui ont paramétré leur LinkedIn de manière à ce que les applications extérieures comme Restream ne le voient pas. Il suffit d'aller sur votre paramétrage LinkedIn et de dire, ok, acceptez de me voir. Et qu'est-ce qu'il y avait d'autre ici ? Alors, si vous êtes dans le chat en ce moment-là, ce que vous pouvez faire, c'est donner votre point de vue, c'est poser vos questions à Julien, à Aymeric, à Félicie, Sophie ou moi-même. enfin moi-même non moins, et c'est aussi d'ailleurs, pourquoi pas, à un moment donné, vous demander à monter sur scène, si vous avez envie de vous exprimer un peu comme ce qu'on faisait sur Clubhouse à l'époque, quand il y avait encore ce truc-là, où on montait sur scène, vous voyez, voilà, ou alors dans les audios LinkedIn. Là, vous pouvez le faire, et à ce moment-là, l'un d'entre nous vous donnera le lien pour venir sur scène, et on vous fera témoigner, surtout si vous êtes effectivement actif, ou si vous avez des questions particulières qui ne pourraient pas être posées par le chat, voilà. Sinon, Alors attention, quand vous dites juste oui, si vous dites juste oui, on ne sait pas ce que ça veut dire. C'est au moins 15 secondes après qu'on voit votre oui ou votre merci ou votre tu as raison. Essayez de remettre du contexte dans vos commentaires. Et alors, tu as la salutation, encore une fois dans LinkedIn User, à notre grand Aymeric et bonjour à toute l'équipe. Alors, voilà. Oh, il y a quelque chose de plus. Attendez, nous avons tous chacun. Voilà, Virginie. Ah, qui ne connaît pas Virginie de Lalande ? Elle fait partie d'ailleurs, je crois, hein, Émeric ? Voilà, Virginie. Tout à fait,

• Speaker #3

  tout à fait. Elle fait partie du clan. Donc, le clan, c'est qui ? C'est des gens qui vont être le plus fréquemment sur mon profil pour nous aider, qui voient l'intégralité des postes, sachant que ce mouvement-là a été créé En fait, je ne demande à personne d'agir, c'est chacun, en fonction de la cause que je défends à un moment donné, peut s'impliquer. C'est pour ça qu'il n'y a aucune adhésion, il n'y a pas d'association. C'est vraiment, voilà, comme je passe, j'ai plein de thèmes, je travaille beaucoup sur la situation de handicap, essayer d'embaucher des gens qui ont des handicaps visibles, plutôt visibles, au sein des entreprises. J'ai toujours dit, si tu es sensible à l'handicap, tu peux venir aider. On craint des gains. C'est aussi pour ça que ça s'appelle On ne craint personne. C'est de dire, tout le monde mérite une place et mérite d'être heureux en entreprise. Mais ça peut être sûr. Il y a de l'aide à la précarité. On fait beaucoup de soutien au centre domicile fixe. Ce que ne vous dit pas Sophie Marseillac, c'est qu'il y a des nuits où je suis saisi de gens qui veulent mettre fin à leur jour. et en une nuit Sophie et moi on doit discuter comment on fait comment on aborde la thématique comment on sonne sauf ce jeune ou ce senior voilà donc de temps en temps c'est moi qui prends le bâton de pèlerin et quand je me dis oh là là ça excède mes compétences forcément j'appelle des gens à mon aide qui peuvent être pour le soutien psychologique Sophie ou d'autres personnes mais ça peut être on a des gens qui font euh... on a des avocats qu'on met à disposition de certaines personnes aussi en grande précarité. On a un peu tout, on a des voyants, on a des magnétiseurs. Vous ne voyez sur LinkedIn qu'une partie immergée de l'iceberg que je n'arrive pas à traiter via un WhatsApp, un appel téléphonique ou un MP via LinkedIn. C'est vraiment ce qui paraît sur LinkedIn, c'est que ce que je n'arrive pas à traiter avec mes meilleurs amis, ma famille, je le fais paraître sur LinkedIn en… pensant que quelqu'un qui connaît quelqu'un va peut-être résoudre cette situation. J'essaye de donner le pouvoir à n'importe qui, n'importe quand, de réaliser une belle action parce que le fait de mettre un like, un commentaire ou un partage de mon poste, ça nous permettra peut-être par chance de tomber sur une personne qui aidera la personne en grande détresse.

• Speaker #2

  Est-ce que vous voulez rajouter quelque chose, Félicie ou Julien, par rapport au type d'action ?

• Speaker #4

  Alors moi non, parce que je suis très décorrélée du quotidien d'Emeric. Moi, je ne vois que la partie visible sur LinkedIn, qui est le réseau où je suis le plus active, où je peux relayer les informations d'Emeric. Je sais qu'il est très, très occupé. que ça occupe beaucoup de son temps. Et ce qui est important, c'est de savoir aussi qu'Emeric, il a quand même une famille, il a quand même une vie et qu'entre l'entreprise qui lui prend beaucoup de temps aussi et beaucoup d'énergie et toutes ces actions-là et sa famille, je crois qu'on a beaucoup de chance de l'avoir parce qu'il ne compte pas son temps, il ne compte pas son énergie. et que sincèrement, moi, je l'admire énormément pour ça.

• Speaker #2

  Ok. Julien, tu veux rajouter quelque chose sur les types d'actions ?

• Speaker #1

  Oui, oui, avec plaisir. Mais je vais rebondir tout simplement sur ce que vient de dire le fil d'Ariane de Félicie le Dragon, d'Emerick, Sophie et toute la communauté, tout le mouvement. Emerick, c'est la personne qui, à un moment donné, est née avec son frère jumeau qui est dans le chat et qui est une personne qui est simple, naturelle, très altruiste et qui est capable de déceler le mouvement de le faire. Il a fait le moment, il a créé ce mouvement d'une grande simplicité déconcertante, comme disait Félicie par rapport à sa famille. Il a une épouse, il a deux beaux enfants, il a une entreprise à gérer, plein de contacts, mais il ne regarde pas son temps. Et aujourd'hui, malheureusement, le temps est décorrélé à pas mal de choses, et le temps, c'est précieux. Donc merci infiniment à Émeric, à Félicie, bien sûr, à Loïc, à Sophie, à toute la communauté, à tout le mouvement, parce que sans vous, aujourd'hui, on ne serait pas là. Moi, j'interviens, pareil du côté de Félicie, je suis en dessous de Félicie au niveau de l'iceberg, mais quand on peut transmettre l'information au réseau… Le réseau, il est fait pour ça. Et puis, j'ai un réseau humaniste en général. Donc, comme Aymeric, il faut savoir là où on met ses pions pour donner le plus de temps et de bonheur aux gens. Malheureusement, dans la situation, ce n'est pas toujours si simple. Mais demain, ce sera différent.

• Speaker #2

  Avant que je passe à une question qui est posée, qui est assez concrète, et je connais la personne qui pose la question. Aymeric, tu voulais rajouter quelque chose ? J'ai vu que tu voulais réagir.

• Speaker #3

  Non, mais merci de vos commentaires. Oui, effectivement, en fait, ce mouvement, ça me prend à peu près trois heures, je dis en moyenne trois heures par jour. Donc, effectivement, j'ai une famille. Mais en fait, c'est un mouvement, c'est vachement égoïste de ma part parce que, en fait, ce que je fais, ça alimente mon quotidien, ça alimente mon entreprise, ce côté positif. En fait, moi, j'ai besoin, dans les étapes de la pyramide de Maslow, quand on a des besoins physiologiques, de sécurité qui sont… déjà rempli, parce que j'ai une famille stable, j'ai la chance d'être un des dirigeants du leader mondial du ferroviaire, je me suis dit, il ne faut pas que je sois égoïste, je vais aller dans le besoin d'accomplissement, et moi mon besoin d'accomplissement maintenant se porte vers les autres, mais ça a aussi un côté égoïste, parce que ce que nous tous dans le mouvement Créer un dégain, on crée aux autres, moi ça me rend fier. Ça m'apporte aussi de la pensée positive par rapport à toutes les merdes que j'ai au quotidien, parce que bien évidemment, j'ai plein de choses atroces qui m'arrivent aussi en entreprise, aussi dans ma vie familiale, ma vie privée. Mais ça alimente le côté positif et ça me permet de tenir grâce à cette communauté. Je crois que maintenant, on est 3 350 bénévoles à travers le monde. Donc là, vous avez des gens qui vous écoutent qui sont en Californie. au Canada, à la Réunion, en Algérie, au Maroc, en Tunisie. C'est un mouvement de maintenant on peut agir sur plusieurs pays. J'ai essayé de montrer que même sans argent, on peut faire des choses si on agit en réseau et grâce à LinkedIn. C'est vraiment grâce à LinkedIn et à certains patrons d'entreprises qui créent des passerelles notamment pour prendre des personnes. en grande précarité au niveau de l'emploi et qui risque de devenir SDF. Et j'ai la chance d'avoir pu nouer des partenariats avec L'Oréal, avec Amundi, avec Publicis, Chanel, ou les CV des gens qui me parviennent. J'ai créé des passerelles, et aussi chez Colas, bien évidemment, pour qu'ils puissent être embauchés.

• Speaker #2

  Vas-y, Sophie, tu voulais encore réagir.

• Speaker #0

  Oui, je voulais rajouter un petit mot sur les actions qui sont portées par le mouvement.... il y a un truc qu'il faut se dire, c'est qu'en fait, on ne se limite pas. C'est-à-dire qu'il n'y a aucun thème où on se dit, non, là, on n'y va pas. On est vraiment sur le logement, sur l'emploi, sur le soutien psychologique, sur parfois, on a eu fait avec Aymeric, je pense qu'il se souviendra de négociations un petit peu compliquées avec des organismes d'État où il fallait… être marcher sur un fil, vraiment on se limite pas. Et moi j'ai vu passer une question, on me disait mais en fait ça marche comment concrètement ? En fait il y a quelque part en France un bénévole qui est sollicité sur une question compliquée, on rapporte à Emric, on voit si on peut intervenir et comment on intervient. En fait il n'y a pas de… Il n'y a pas de méthodologie, c'est-à-dire qu'Emerick a dit en introduction, on n'a rien préparé, mais en fait on ne prépare jamais rien parce qu'on est justement prêt à l'imprévu. C'est vraiment l'idée du mouvement. En fait, Emerick a cette grosse capacité à coordonner très vite et à nous solliciter en fonction du besoin, mais vraiment on ne se limite pas sur les actions. Donc on peut aller absolument sur tous les thèmes.

• Speaker #2

  Je ne sais pas si Frédéric Doucet est un de vos membres, actif ou pas, mais il nous a fait un beau témoignage. On ne peut pas tout montrer, c'est un peu long ton commentaire, il faut les faire un petit peu plus courts. Voilà, il rentre de Tunisie, un exercice réponse au séisme majeur. Voilà, donc Algérie, leçon incroyable de valeur commune. Ouh là là, je vais y aller. Doublie de soi pour une action collective, car ensemble on est plus fort. Voilà. Est-ce qu'il y a quelque chose d'autre que vous vouliez dire à propos du type d'action ? Ou quelque chose que vous vouliez partager complètement ? Parce qu'au début, vous vouliez...

• Speaker #3

  Effectivement, par rapport à ce que disait Sophie, par exemple, avec mon frère jumeau, Romain, qui lui est spécialisé sur les domaines de la santé, il y a des choses qu'on fait, mais on ne peut pas en parler sur les réseaux sociaux. parce qu'il y a des choses qui sont parfois un petit peu limites en termes d'interaction avec des personnages politiques, des ministères. Et donc, cette partie-là, on a la chance maintenant d'être entendus au niveau de l'État et d'avoir des actions un peu pour la France. mais bien évidemment que ça ne peut pas paraître sur les réseaux sociaux.

• Speaker #2

  Oui, alors quelques autres réflexions dans le tchat, vous pouvez les lire et puis réagir éventuellement, vous quatre. Philippe qui nous disait, l'épouse d'Emeric est sous l'iceberg, ai-je bien compris ? Johan qui dit, ce sont des mouvements comme le tien, le vôtre, qui devraient être mis en avant par LinkedIn. Isabelle, par rapport à ce que tu disais tout à l'heure, qui dit, soyons égoïstes, mais tous ensemble. Alexandre qui découvre, c'est bien, voilà, c'est ça qui… Ah, qu'est-ce qui se passe là ? Alexandre qui nous dit Je ne connaissais pas Il est sur mon profil, alors moi, j'avoue, je ne fais pas partie. J'ai envie de vous soutenir comme je le fais aujourd'hui, tu vois. Ça, ça me ravit à un point que vous ne pouvez pas imaginer. Je suis heureux comme toi quand tu fais tes actions, Emeric, tu vois. Bonjour à tous, très heureuse de vous retrouver. Le retard, tu pourras regarder en replay. D'ailleurs, tu cliques sur replay et puis tu le trouves. Ou alors sur le profil de mon ami… Emmerich. Qu'est-ce qu'il y a d'autre derrière que j'ai pas encore vu ? Oh là là, Virginie qui revient, qu'est-ce qu'elle nous dit ? Et comment se fait le suivi ? Ah voilà, un truc concret. Comment se fait le suivi de chaque dossier ? Comment vous les faites avancer au long cours quand ça prend du temps ?

• Speaker #0

  Alors ça, je pense que c'est notre premier point de faiblesse, c'est qu'on ne peut pas suivre tout ce qu'on fait, parce qu'on en fait malheureusement tous les jours. Ça veut dire qu'il y a malheureusement tous les jours des gens en grande détresse. Donc, il y a des actions où on ne peut pas aller jusqu'au bout parce que ça s'enchaîne trop vite et que finalement, sur LinkedIn, il n'y a quasiment que moi qui fais le poste, qui est le numéro de téléphone de la personne que je vais… aider donc ça c'est très très difficile on sait que je pense que 90 ou 95 de nos actions sont ponctuées de succès parce que les gens nous le disent mais il ya des choses où j'apprends après par exemple l'autre jour il ya quelqu'un qui avait fait une tentative de suicide et où on était allé l'aider et l'autre jour il m'a envoyé une photo où il a retrouvé une chérie où il a retrouvé goût à la vie et il m'envoie sa photo, voilà, plus d'un an après, je pense. Si j'en suis là, c'est grâce à toi. Mais il ne m'aurait pas envoyé cette photo, je n'ai pas pris le temps pendant un an de lui téléphoner toutes les semaines. Est-ce que ton moral va bien et est-ce que tu ne risques pas d'avoir à nouveau des pensées négatives qui pourraient aboutir à ta fin de vie ? Donc, je ne peux pas, en fait, je n'y arrive, ce n'est pas possible. ça, je suis conscient que c'est une grosse faiblesse. de ne pas pouvoir suivre tout ce que j'adresse tous les jours à des gens.

• Speaker #1

  Non, parce que tu as force à toi. Et ce que tu apportes toi, ce n'est pas de faire le suivi derrière peut-être.

• Speaker #0

  C'est la mise en lumière.

• Speaker #1

  Sophie ? Oui,

• Speaker #2

  c'est exactement ce que j'allais dire. La force, c'est quand même de susciter, c'est ce que je disais tout à l'heure, chez l'autre, le fait qu'il n'est pas tout seul. Après, on est extrêmement nombreux dans le mouvement et il y a parfois sur certaines situations des bénévoles qui sont aussi dédiés à la situation, qui vont suivre la partie qui me concerne, c'est-à-dire le suivi psychologique, l'accompagnement de situations complexes ou des choses comme ça. Moi, je peux suivre en arrière-plan. plan, tranquillement, dans l'ombre. Les gens qui, comme Aymeric, m'envoyaient des messages en me disant là, c'est OK, là, c'est pas OK, je fais quoi ? Et donc, ça peut me prendre quelques semaines, voire quelques mois. Aymeric, il est déjà passé sur d'autres situations, mais c'est cette force aussi de l'équipe. Parce qu'en fait, pour moi, ce mouvement-là, c'est une équipe. Une équipe, c'est quoi ? C'est un leader. Bon, je crois qu'on l'a trouvé. Ça a des valeurs communes. On est tous interdépendants parce qu'en fait, moi, si je n'ai pas Félicie, si je n'ai pas Aymeric, si je n'ai pas Julien, moi toute seule, je fais de la consulte individuelle, mais ça, je le fais tous les jours. Donc, on est interdépendants et on est tous complémentaires, c'est-à-dire qu'on a tous un rôle. Donc, c'est vraiment la force de l'équipe, c'est que le leader, il coordonne, il passe d'une situation à une autre. Et puis après, on a les bénévoles pour suivre aussi, même si effectivement, après, il faut aussi que les gens puissent reprendre. leur vie en main, ils sont acteurs de leur histoire. Nous, on n'est pas là pour porter les gens à bout de bras, on est là pour susciter quelque chose, pour filer un coup de main. Et après, c'est ça qui est chouette chez l'être humain, c'est qu'il a une capacité de mobilisation.

• Speaker #1

  Comme vous diriez, vous lui donnez des super pouvoirs aussi, à celui que vous aidez. Oui, Julien et Félicie, vous voulez réagir ?

• Speaker #3

  Non, Félicie,

• Speaker #4

  Félicie. Oui, je voulais dire que c'est peut-être ça le plus important, parce que si... Si le mouvement était institutionnalisé, avec une structure et avec cette idée du suivi, comme il y a des travailleurs sociaux, comme il y a des tas d'organismes d'État qui peuvent intervenir à différents niveaux, peut-être que les personnes qui sont aidées s'en remettraient et n'auraient pas cette action positive et cette prise en main personnelle. qui est nécessaire en tout cas pour s'en sortir. Donc finalement, le fait qu'il n'y ait pas de suivi, qu'il n'y ait pas de structure, c'est peut-être une chance incroyable, comme le dit Sophie, pour les personnes de se prendre en main parce qu'ils savent que sans leur propre action, il n'y a rien qui se passera et qu'il n'y aura pas derrière une équipe, une structure. Alors oui, vous êtes là et oui, on peut faire appel à vous, mais ce n'est pas des béquilles. C'est d'être dans l'action et de faire quelque chose et de faire participer la personne à son propre changement. Ça, c'est très important. Et ce n'était peut-être pas pensé comme ça, en tout cas au départ. Ce n'était peut-être pas voulu au départ. Et je pense que l'erreur, ça serait de vouloir créer une structure avec une organisation et un suivi, etc. Et là, en fait, on perdrait vraiment l'essence du projet.

• Speaker #1

  Julien, tu attends quelques secondes. J'ai deux témoignages que je voulais vous passer. Il y a Christelle Pugente. Vous la connaissez peut-être alors ou alors ? Oui, bien sûr. Je voulais vous donner un témoignage du cofondatrice pour Zamizen, une start-up de Lettech qui travaille sur les compétences psychosociales. Aymeric a toujours été de bons conseils dans les passes difficiles. De notre côté, nous avions été recrutés, nous avions aussi recruté via Céline Pujot dans le réseau On craint de gain, une jeune apprentie qui a été top et qui pourtant… Elle ne trouvait pas de contrat. C'est le premier témoignage. Je vous en donne un deuxième, après vous pourrez réagir. Je me souviens d'un appel que nous avions eu au tout début sur LinkedIn. Tu avais accepté sans aucun jugement là où d'autres regardent le nombre d'abonnés ou de likes sous les posts. Voilà deux témoignages. Julien, tu voulais également dire quelque chose ?

• Speaker #3

  Non, je voyais qu'il y avait Laila Brett qui est très intéressante. Non, pour... Pour rebondir sur tout ce que vient de dire Émeric, Sophie, Félicie, il faut un leader, il faut un leader qui est né. C'est notre cher ami Émeric. Mais c'est surtout de déconstruire là où la construction a été faite. Ça se fait très spontanément. Ça se fait surtout avec le cœur, parce qu'on est deux yeux ou deux mains en moins ou un pied en moins. On a toujours la connexion, donc on est ancré avec, surtout Émeric qui est partie prenante, et Sophie au travers de toutes ses actions. Félicie, il faut tout simplement dire que ce mouvement n'existerait pas sans vous. Et bien sûr, il y a des personnes qui sont très humaines, mais grosso modo, quand on est tout simplement face à des personnes dans le besoin, on écoute leurs besoins et on essaie de leur répondre. Et Méric avait partagé des choses très très fortes, il pourrait écrire un livre à l'encre de toutes les personnes qu'il a rencontrées, mais pas que, parce que ce livre, il se referme chaque jour et on se réouvre. Il y a un nouveau chapitre de notre vie chaque jour, comme disait Félicie par rapport à la reconstruction, etc. Et puis Sophie. Mais c'est tout simplement ça. La vie, elle tient sur un seul fil, des fois.

• Speaker #1

  OK. J'ai trois questions dans le chat. Je vous les passe l'une après l'autre ? Oui, oui. Attends, je vais le faire par la première. Trois questions de plus. Une à nouveau par mon amie Catherine. Ce sont des demandes individuelles qui arrivent via les 3000 bénévoles ? Oui,

• Speaker #0

  tout à fait. Catherine. Alors, soit les bénévoles tag Emric ont craint des gains sur LinkedIn, du coup, ça m'est notifié. Soit ils m'envoient des MP, quelques personnes ont mon numéro de téléphone, donc m'envoient des textos ou me font un WhatsApp. Mais c'est vraiment le principe des 3 345 bénévoles et même d'autres qui ne sont pas bénévoles, n'importe qui. Moi, j'espère avoir répondu à tout le monde. C'est beaucoup d'heures de traitement par jour. de mes messages, mais n'importe qui peut faire appel à moi. Et si je considère que la situation, elle est peu inextricable pour la personne, à ce moment-là, j'interviens. Je n'interviens jamais si je sens que le post LinkedIn fait déjà 12 millions de vues, enfin 12 000 likes. Ça ne sert à rien. Je ne peux pas mettre en lumière. Déjà, tout le monde est au courant. Donc, moi, c'est plutôt… Quand je vois que la personne se retrouve sans domicile, et donc là, quand bien même il y aurait eu un million de likes, peut-être que moi je vais réussir par une intuition à trouver une personne qui va pouvoir le loger ou les loger, parce qu'on a logé des familles entières du jour au lendemain, chez des bénévoles, chez des gens qu'on ne connaît pas. On a réussi à collecter des sommes d'argent parfois, de gens qui ne me connaissent pas, qui m'envoient des chèques, en me disant tiens, on vous suit sur LinkedIn On sait que notre chèque est entre de bonnes mains, ce qui me permet de prendre des hôtels pour des SDF. C'est assez dingue, ces abonnés. Mais c'est vraiment les bénévoles qui font appel à moi ou des fois à mon frère jumeau aussi, de plus en plus, parce que Romain est quand même hyperactif sur l'algorithme LinkedIn. Il va souvent liker pour que le poste soit visible. Donc, voilà, c'est en général, c'est soit un membre du clan, soit un bénévole qui… qui fait appel à Romain et moi.

• Speaker #1

  Ok. Alors, tiens, là, je pense que la réponse devrait être non pour moi, mais je ne sais pas. Ce mouvement a-t-il créé des alliances avec des ONG dignes de confiance et économes telles qu'Athéné Carmonde ou d'autres encore ?

• Speaker #0

  Alors, Armand est quelqu'un de très, très actif chez Monclerin des Gains. Merci Armand. Donc, non, on n'a pas de partenariat. Par contre, on est à la disposition d'ONG, d'associations. On a déjà aidé Emmaüs, les apprentis d'Auteuil, les Invasibles, à communiquer, à trouver des interlocuteurs. Toujours le même concept, quelqu'un qui connaît quelqu'un. Et moi, à titre pro, par contre… Je suis membre hyperactif de l'ONG RH Sans Frontières. Armand, je ne sais pas si tu connais cette ONG qui travaille sur le travail forcé, le travail des enfants. Et donc, j'aide cette ONG à élaborer une stratégie en France d'évaluation, d'audit, en partenariat avec le groupe Chanel, ADP, Schneider et Bouygues, pour qu'on ait des méthodes d'analyse pour éviter de mauvaises pratiques dans les entreprises.

• Speaker #1

  Ok. Vous voulez rajouter quelque chose, Julien, Félicie, Sophie, avant que je passe à une autre question ? C'est bon ?

• Speaker #3

  Non, on continue le mouvement chaque jour.

• Speaker #1

  La question du bel jeu du jour, de mon ami. Y a-t-il parmi vos soeurs un profil qui a la même chance de se prénommer Thérèse et a dû changer de prénom à cause de Michel Blanc ?

• Speaker #0

  On a plusieurs Thérèses.

• Speaker #1

  On a plusieurs Thérèses. Merci Philippe. Philippe,

• Speaker #4

  tu es le meilleur.

• Speaker #1

  Alors, une question sérieuse à nouveau. Si vous deviez choisir l'action, il y en a eu des centaines, mais l'action de vous être le plus fier ou le plus heureux, qui vous a donné le plus d'émotions positives vis-à-vis de la personne que vous avez suivie, je suppose, ce serait quoi aujourd'hui ? Ce que vous avez fait. Laisse quelqu'un d'autre répondre, tiens, pour voir. Voilà, vas-y. Tiens, je voyais que tu voulais répondre, Sophie.

• Speaker #2

  Non, mais je suis très, très embêtée avec cette question. Parce qu'en fait, j'ai du mal à sortir une action. Il y en a qui m'ont mobilisée plus en termes de temps, en termes d'engagement, en termes émotionnels. Mais après, de voir encore une fois l'autre reprendre son petit bout de chemin, envoyer le petit message, merci, ça y est, je suis sur des rails. Voilà quoi, ça je ne peux pas, il n'y a pas de comparatif possible en fait sur ces situations-là. Il y en a une où ça m'a vraiment impactée émotionnellement, mais dont on ne peut pas parler là. Mais sinon, elle se bat le tout. C'est du bonheur en barre. On est des gros égoïstes, comme le dit Aymeric.

• Speaker #1

  Félicie, qu'est-ce que tu as vu comme action faite par l'ensemble de l'équipe qui t'a vraiment marquée ?

• Speaker #4

  Comme je le disais tout à l'heure, je suis très décorrélée du terrain. Moi, je suis ça de très, très loin. Donc, je n'ai pas d'action en particulier. Moi, je dirais que ce sont toutes les actions, en fait. À partir du moment où une personne a un besoin et que ce besoin est comblé d'une manière ou d'une autre, toutes les actions sont importantes et ont un impact pour la personne et pour l'équipe qui a permis sa résolution. Donc, je pense que toutes... toutes les actions que mène l'équipe sont importantes.

• Speaker #1

  Comme dirait Romain, on ne peut pas la dire, ce que tu disais également Sophie. Julien, tu avais aussi quelque chose à dire sur cette question ?

• Speaker #3

  Oui, mais moi je prends la main que Félicie a tendue, que Emurik a tendue, que Sophie, que tous les membres du clan pour le camp tendent. On tend la main là où il y a un besoin et on ne peut pas trouver un besoin plus important que l'autre. Comme tu disais Sophie, On va peut-être beaucoup passer plus de temps sur des besoins, mais on a de la chance d'être en bonne santé, donner le maximum pour ces personnes qui sont encore plus dans le besoin par rapport à ce besoin. Donc non, non, non, il faut être très… Ce n'est pas encore fini, le mouvement va durer encore quelques années, donc il faut être prêt le moment quand Emmerich ou Romain ou toute la team, etc. reçoit. Il faut que vous continuez à partager, transmettez, et puis nous, on sera avec Félicie. Avec Sophie et avec tout le monde, on sera toujours là pour vous écouter. L'objectif, c'est de trouver une solution là où il y a un problème. Pas une solution, il n'y a que des solutions. S'il n'y a pas de solution, c'est qu'il y a un souci.

• Speaker #1

  Tu peux quand même compléter, Émeric, si tu as une action.

• Speaker #0

  Alors, je partage l'avis des membres du clan. En fait, il y a des actions, et Romain, c'est pour ça qu'il le dit, ou on ne peut pas le dire, il y a des actions qui ont été faites pour la France et bien évidemment que... quand c'est pour la France et que ça touche, et que ça vous a tous touché, mais vous n'êtes pas au courant, c'est forcément notre préféré. Après... Moi, je suis quand même sensible quand les gens risquent de mettre fin à leur jour. Et parce qu'il y a eu un poste LinkedIn quand même, ça m'a pris cinq minutes. Et ils sont en ville le lendemain matin.

• Speaker #1

  Je vais quand même vous montrer la réflexion de Virginie encore, qui est très active. Ça permet aussi de pouvoir aider dans des domaines qui ne sont pas forcément ceux dans lesquels les professionnels nous identifient, car nous sommes bien plus que simplement un CV. Tout à fait. Et puis, notre LinkedIn user favori, un des LinkedIn users que nous avons aujourd'hui, il nous dit que les institutions, vous pouvez mettre votre prénom si on vous montre comme LinkedIn user ou votre prénom et nom derrière vos commentaires, les institutions et les structures sociales sont parfois un frein pour les personnes en situation de fragilité. Aujourd'hui, on invente de nouvelles façons pour les repérer, nombreux appels à projets de l'État. Il ne faut rien changer au mouvement, son absence de structuration, et sa force.

• Speaker #0

  Elle est complémentaire. Moi, je dirais qu'il faut de tout. Il faut des ministères, il faut des associations, il faut des ONG. Et nous, on essaye, à notre modeste mesure, de compléter une partie des actions de tous ces gens qui sont admirables et qu'on vient compléter.

• Speaker #1

  Et dont une partie des 3 347 ou je ne sais plus combien qui peut avoir aussi le besoin. Et Isabelle nous dit J'aime la notion de clan Alors, c'est pour ça qu'il a marqué mouvement On craint de gun, notre ami, et non pas clan. Parce que clan, ça peut aussi être un peu vu…

• Speaker #0

  Même le clan, c'est les plus fidèles. Nous, on estime, voilà, clan, c'est les gens qui sont les plus devant l'incodine. En fait, c'est souvent les hyper-connectés ou les hyper-sensibles. On a beaucoup chez nous de profils HPE, HPI, beaucoup de personnes aussi en situation, en TSA, troubles du spectre autistique, qui ont une sensibilité et donc qui en… envie de s'engager et qui combattent les injustices.

• Speaker #1

  Je crois que vous avez dit beaucoup de choses. Est-ce que vous auriez envie de partager une dernière chose qui vous tient vraiment à cœur ? On va voir s'il y a d'autres commentaires dans le chat ou d'autres réflexions. On les affichera et ensuite, on terminera tranquillement ce live. Je vais commencer par Julien. Est-ce que tu as quelque chose que tu veux ?

• Speaker #3

  Oui, j'ai beaucoup de choses à dire. Une simple chose, c'est qu'on... Quand une personne a un besoin autour de vous et qu'elle n'est pas capable d'en répondre par X ou Y raisons, elle peut tout simplement contacter le mouvement, mais pas que ce mouvement, parce qu'on a un mouvement humaniste, mais on a d'autres mouvements qui existent. On n'est pas simplement au crin des gains, mais on craint personne, c'est vrai. Je pense qu'on craint personne parce que qui on va craindre, il n'est pas encore né. Donc je pense que ce craint, pardon, ça craint pas de dire ça. Mais tout simplement, non, il faut être soi-même et prendre le temps. Ce que fait Emery, ce que fait Sophie, ce que fait Félicie, ce que fait tout ce clan, ce mouvement. Le mouvement, il est en perpétuelle évolution. Donc, prenons le temps de respirer. Et si on peut amener un sourire différent, une étape différente dans la tête des personnes, le deal sera fait. Et puis, c'est tout simple. La vie, elle est compliquée en ce moment. Elle était toujours compliquée. Mais quand on arrive à mettre des petits… pas après des petits pas, on tend la main, tout simplement.

• Speaker #1

  Félicie ?

• Speaker #4

  Oui, je vais abonder dans le sens de Julien, c'est que, à l'impossible, nul n'est tenu, et surtout, personne n'a la responsabilité seule de sauver le monde. Ça, il faut bien, il faut l'avoir à l'esprit, et ça ne veut pas dire qu'on ne peut pas agir, et que chaque petit geste compte, et qu'il n'y a pas de petites actions. et que c'est à la portée de tous et que surtout, on n'attend pas que vous sauviez le monde en entier. Mais comme tu le disais, Julien, un petit pas après un petit pas, une petite action après une petite action, tendre la main, dire un mot, mettre en relation, créer un contact, c'est déjà beaucoup et ça peut vraiment aider.

• Speaker #1

  Donc,

• Speaker #4

  il faut que chacun puisse se sentir concerné par ça. et apporter sa petite pierre à l'édifice.

• Speaker #1

  Sophie ?

• Speaker #2

  Oui, en fait, c'était aussi ce que j'allais rajouter, c'est-à-dire qu'en fait, c'est la force du collectif. Et il ne faut pas croire, en fait, que dans le mouvement, les bénévoles, on n'a pas tous des compétences techniques dans tout. On n'est pas tout puissant, encore une fois. On ne sait pas tout faire, mais comme on est tous ensemble, en fait, c'est ça qui fonctionne bien. Et que parfois, alors Aymeric le dit souvent, mais moi, j'aime le répéter, le fait que… on puisse juste partager, liker, ça fait monter l'algorithme, ça donne de la visibilité et c'est grâce à ça aussi qu'on va toucher des gens qui ne sont pas encore dans le mouvement et qui potentiellement peuvent avoir la compétence, l'expertise, le réseau qui nous manque à ce moment-là, sur cette situation-là. Et comme le dit Félicie, rien, rien, rien n'est obligé non plus. Il y a des périodes où on n'a pas le temps, on a tous des vies. on a tous un boulot, on a tous, il y a des fois, on est moins dispo, et bien en fait, ça, ce n'est pas grave parce que comme on est nombreux et qu'on est interchangeable sur certains profils, en fait, ça aussi, c'est chouette dans l'équipe, en fait, c'est qu'on n'est pas individualisé. Là, en fait, on est une petite représentation du clan, mais encore une fois, on n'est pas Sophie, Félicie, Julien, Aymeric, en fait, on est les représentants d'un mouvement. et ça ne tient pas sur notre identité propre en fait, ça tient sur ce collectif et ça c'est hyper important à dire.

• Speaker #1

  Tu as la conclusion officielle et ensuite on reverra dans le chat. Allez-y, c'est vraiment le moment de vous exprimer dans le chat ou de nous dire si vous voulez monter sur scène d'ailleurs, parce qu'on peut vous faire monter sur scène, vous pouvez vous exprimer par la parole, je le répète, mais il faut le dire dans le chat pour qu'on vous envoie le lien. Voilà.

• Speaker #0

  Pour la conclusion de la séquence, une anecdote. Une fois, je me rappelle, une télévision, c'était C8, qui m'avait contacté. Ils étaient désespérés. Il fallait trouver un médecin endocrinologue dans les deux heures pour intervenir dans une opération d'une personne sur l'île. On a fait un poste en craint des gains. Quelques minutes après, un endocrinologue venait opérer la personne à l'hôpital. Donc, c'est rejoignez-nous, en fait. Parce que peut-être qu'on trouvera le prochain endocrinologue. Peut-être qu'on trouvera le prochain psychologue. voyants, magnétiseurs, psychiatres, personnes en charge du recrutement, plus on sera nombreux, plus on aura de spécialistes qui peuvent donner de leur temps. Et comme on ne vous demande rien d'autre que de lire le poste, ça n'engage à rien. On a tous des moments dans la vie où on n'a pas envie de faire des choses, tous des moments dans la vie où on a envie d'être un peu plus altruiste. Donc, profitez du moment où vous voulez être un petit peu plus altruiste pour nous rejoindre. Et voilà. Et si on est nombreux, on aura un impact considérable et on mettra en réseau des gens qui désespéraient de ne pas en avoir. Donc, c'est vraiment rejoignez-nous.

• Speaker #1

  Eh bien, écoutez, moi, je vais vous remercier très chaleureusement. C'était un live, un webinaire, un live public qui d'ailleurs est disponible en replay. Je le répète pour les gens qui ne savent pas toujours, sur le profil d'Emeric, c'est un poste. C'est le dernier poste d'Emeric ainsi que sur mon profil LinkedIn. Et sinon, en prenant le QR code là-haut, sur ma tête, là, vous voyez. Là, vous arrivez à Alternatives Forum, vous arrivez à la playlist Alternatives Forum où vous trouvez non seulement ce live-là, mais également d'autres. Hier, on a fait quelque chose sur la vente éthique, par exemple, et le nudge, des trucs comme ça. Il y a d'autres sujets qu'on traite également à Social Selling Forum, etc. Alors, je vais vous applaudir comme on le faisait du temps, vous vous souvenez, quand on était sur Zoom pendant le Covid. C'est comme ça qu'on faisait pour applaudir à l'époque. Merci beaucoup. Et on va revenir maintenant quelques instants sur ce qu'il y a encore dans le chat. Je vais voir, on va regarder. Il faut que je le remette quand même le chat. Alors, qu'est-ce qu'il y avait que je n'avais pas encore montré ? L'humilité, je l'ai montré. Voilà, ça c'est important, je pense. C'est suffisant d'orienter et de trouver le bon interlocuteur, nous dit Véronica. Voilà Véronica.

• Speaker #0

  Qui est aussi très active, Véronica.

• Speaker #1

  Voilà, Linda qui nous dit, belle philosophie. les maillons d'une chaîne. Vive la solidarité, l'entraide, la générosité.

• Speaker #0

  Linda travaille dans l'autisme.

• Speaker #1

  Personne ne peut aider tout le monde, mais chacun peut aider quelqu'un, dit Catherine. David, bravo à tous, bravo Aymeric. Fier de faire part.

• Speaker #0

  J'ai dit du recrutement, David, aussi qui met son cœur au profit des gens.

• Speaker #1

  C'est vital, nous dit Véronica, de partager la bonne énergie et d'être dans le respect des êtres humains. Et Liliane nous dit, grâce à ce direct, je me rends compte de la puissance de ce mouvement.

• Speaker #0

  Et pour autant, Liliane nous suit tout le temps.

• Speaker #1

  Oui, voilà, maintenant, on se rend compte vraiment, moi aussi d'ailleurs. On est en pleine IA. En fait, l'intelligence aimante.

• Speaker #0

  Merci.

• Speaker #1

  Nous dit Anne. Ali, allez je sors le drapeau en Algérie on dit haba haba petit à petit, preuve que la somme de petites actions peut générer de grands moments émotions positives, bravo le clan Toploid merci,

• Speaker #0

  moi c'est mon plaisir Ali fait partie du clan et notamment un donateur voilà,

• Speaker #1

  alors bravo un beau mouvement, attendez je termine merci, ah encore Armand qui nous dit on craint de guns, c'est un réseau de fadas qui ont décidé de mettre en commun l'essentiel de leur cœur finalement c'est un mouvement citoyen animé par la conviction que les nouvelles solidarités doivent être libres de toute structure on a pas mal parlé de ça effectivement très intéressant merci à moi oui merci d'avoir créé ce mouvement qui met en évidence la force du collectif la meilleure utilisation du réseau linkedin j'étais très heureuse de vous voir en vrai en vrai oui vous êtes vie en vrai on est prêt on est en

• Speaker #0

  Tous les jours, Sophie est à mes côtés aussi.

• Speaker #1

  L'importance des lives, c'est qu'on est en vrai là quand même. Regarde, ce que vous êtes en train de dire, c'est du vrai. Il n'y a pas de washing quelque chose. Il n'y a pas de tout ça. Vous devriez inviter d'ailleurs vos sponsors, les grandes boîtes, pour qu'ils viennent en live expliquer ce qu'ils font. Sans greenwashing, d'accord ? Non, non, non. Pour ce réseau, pas de petites causes. Toutes les causes peuvent avoir de la visibilité. Et comment on rejoint le mouvement ? Ah oui, comment on rejoint le mouvement ?

• Speaker #0

  C'est simple, je pense qu'il n'y a rien de plus simple. En fait, il faut se connecter au compte Emric, on craint des gains, aussi au profil mouvement, on craint des gains. On peut s'abonner au hashtag, on craint des gains. Et c'est tout, il ne faut rien de plus. Et ça vous permet, si vous voulez être invisible, d'être invisible. Si vous voulez être hyperactif, d'être hyperactif. Voilà, il n'y a rien de plus simple.

• Speaker #1

  Tu te connectes avec Emeric Guégan, même s'il est sérieux, chez Colas, etc. Il avait un faux profil qui s'appelait On craint des gants, mais sur LinkedIn.

• Speaker #0

  J'ai toujours dit ça.

• Speaker #1

  Emeric On craint des gants, qui est un faux profil LinkedIn bis. Et puis, il y a maintenant une page entreprise, entre guillemets, qu'on peut créer pour n'importe quel projet. On peut créer des pages. Moi, j'ai Social Selling Forum, Alternatives Forum. Ce n'est pas une entreprise, c'est un projet. Et voilà. Emmerich a fini par créer la page on craint des gains on y retrouve plutôt les gens qui font partie du clan les plus fidèles en fait, j'ai tagué les plus fidèles pour qu'ils aillent sur cette page il suffit de prendre ce QR code ou alors de taper on craint des gains et d'aller voir quelles sont les entreprises qui correspondent à on craint des gains et là vous la trouvez c'est le moyen de la trouver qu'est-ce que je voulais dire il y a encore un Ausha est-ce qu'on a encore quelque chose c'est fini, donc vous avez fini dans le chat Donc, on va vous remercier à vous aussi qui êtes en ligne. Et puis, moi, je remercie. Merci.

• Speaker #0

  Et bravo les bénévoles. Bravo les bénévoles. On existe grâce aux bénévoles. Les gens existent grâce aux bénévoles.

• Speaker #1

  Bravo à vous. Merci. Vous restez, vous, quelques instants en ligne avec moi pour qu'on fasse le débrief. Et on vous dit bon appétit aux autres. Si vous n'avez pas encore mangé, bye bye.

• Speaker #0

  Merci Loïc.

• Speaker #1

  Attendez, bye bye. Et pas nous. Attendez. Voilà, bravo. Encore quelqu'un qui dit bon appétit. Parfait. Ok, c'est fini maintenant, vous pouvez plus...