[Rediff] - Sarah Bruzzese, il est temps de redéfinir les compétences nécessaires à une performance globale et durable dans nos entreprises cover
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Experiences Podcast de Julien Rigal-Dupont

[Rediff] - Sarah Bruzzese, il est temps de redéfinir les compétences nécessaires à une performance globale et durable dans nos entreprises

[Rediff] - Sarah Bruzzese, il est temps de redéfinir les compétences nécessaires à une performance globale et durable dans nos entreprises

1h53 |29/05/2023
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Retour sur cet épisode phare avec Sarah qui est diplômée d’un Master en stratégie et intelligence économique de la Toulouse Business School, évolue depuis 14 ans sur des fonctions de recrutement et de développement stratégique d’entreprise.


Après un début de carrière en cabinet de recrutement, elle poursuit sur des fonctions de développement en entreprise et part trois années en expatriation en Afrique où elle rejoint notamment une ONG internationale luttant contre les violences faites aux femmes. De retour en France, elle est chasseuse de têtes et Partner dans un cabinet de conseil et de recrutement indépendant Members Associates.


Elle échange quotidiennement avec des dirigeants d’entreprise sur leurs enjeux RH et intervient sur le recrutement de fonctions de direction, avec une expertise majeure en Ressources Humaines, en Finance et en RSE.


Elle s’implique également auprès de ses interlocuteurs pour les conseiller et les guider dans leurs choix et opportunités de carrière.


Convaincue de la transformation des entreprises et des nouvelles compétences nécessaires pour accompagner les enjeux sociétaux et environnementaux, elle contribue à des initiatives en faveur d’un futur souhaitable, à l’instar de Time For The Planet, qu’elle accompagne dans le recrutement de CEO.


Contacter Sarah :
https://www.linkedin.com/in/sarah-bruzzese/ 

https://www.members-es.com/


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Retour sur cet épisode phare avec Sarah qui est diplômée d’un Master en stratégie et intelligence économique de la Toulouse Business School, évolue depuis 14 ans sur des fonctions de recrutement et de développement stratégique d’entreprise.


Après un début de carrière en cabinet de recrutement, elle poursuit sur des fonctions de développement en entreprise et part trois années en expatriation en Afrique où elle rejoint notamment une ONG internationale luttant contre les violences faites aux femmes. De retour en France, elle est chasseuse de têtes et Partner dans un cabinet de conseil et de recrutement indépendant Members Associates.


Elle échange quotidiennement avec des dirigeants d’entreprise sur leurs enjeux RH et intervient sur le recrutement de fonctions de direction, avec une expertise majeure en Ressources Humaines, en Finance et en RSE.


Elle s’implique également auprès de ses interlocuteurs pour les conseiller et les guider dans leurs choix et opportunités de carrière.


Convaincue de la transformation des entreprises et des nouvelles compétences nécessaires pour accompagner les enjeux sociétaux et environnementaux, elle contribue à des initiatives en faveur d’un futur souhaitable, à l’instar de Time For The Planet, qu’elle accompagne dans le recrutement de CEO.


Contacter Sarah :
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Après un début de carrière en cabinet de recrutement, elle poursuit sur des fonctions de développement en entreprise et part trois années en expatriation en Afrique où elle rejoint notamment une ONG internationale luttant contre les violences faites aux femmes. De retour en France, elle est chasseuse de têtes et Partner dans un cabinet de conseil et de recrutement indépendant Members Associates.


Elle échange quotidiennement avec des dirigeants d’entreprise sur leurs enjeux RH et intervient sur le recrutement de fonctions de direction, avec une expertise majeure en Ressources Humaines, en Finance et en RSE.


Elle s’implique également auprès de ses interlocuteurs pour les conseiller et les guider dans leurs choix et opportunités de carrière.


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Elle échange quotidiennement avec des dirigeants d’entreprise sur leurs enjeux RH et intervient sur le recrutement de fonctions de direction, avec une expertise majeure en Ressources Humaines, en Finance et en RSE.


Elle s’implique également auprès de ses interlocuteurs pour les conseiller et les guider dans leurs choix et opportunités de carrière.


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