Dispositifs exceptionnels URSSAF – COVID cover
Dispositifs exceptionnels URSSAF – COVID cover
Factorhy Avocats - Décryptage de l'actualité en droit social

Dispositifs exceptionnels URSSAF – COVID

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08min |07/09/2020|

652

Listen
Dispositifs exceptionnels URSSAF – COVID cover
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Description

Quentin FRISONI et Lola PASCAUD décryptent pour vous les quatre mesures créées par la LFR 3 afin d’aider les entreprises particulièrement touchées par la crise sanitaire et présentant à ce titre des difficultés de trésorerie.

Exonération de cotisations patronales, aide au paiement des charges sociales, plan d’apurement ou encore remise partielle de charges sociales : quelles sont les entreprises concernées ? Quelles sont les cotisations sociales visées et sur quelles périodes d’emploi ? Quelles sont les conditions et les démarches à effectuer pour en bénéficier ? Quelle « timeline » respecter ?

Autant de questions auxquelles nous répondons dans notre podcast afin de vous aider à décrypter l’actualité brûlante en matière de charges sociales ! 

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Quentin FRISONI et Lola PASCAUD décryptent pour vous les quatre mesures créées par la LFR 3 afin d’aider les entreprises particulièrement touchées par la crise sanitaire et présentant à ce titre des difficultés de trésorerie.

Exonération de cotisations patronales, aide au paiement des charges sociales, plan d’apurement ou encore remise partielle de charges sociales : quelles sont les entreprises concernées ? Quelles sont les cotisations sociales visées et sur quelles périodes d’emploi ? Quelles sont les conditions et les démarches à effectuer pour en bénéficier ? Quelle « timeline » respecter ?

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Quentin FRISONI et Lola PASCAUD décryptent pour vous les quatre mesures créées par la LFR 3 afin d’aider les entreprises particulièrement touchées par la crise sanitaire et présentant à ce titre des difficultés de trésorerie.

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Exonération de cotisations patronales, aide au paiement des charges sociales, plan d’apurement ou encore remise partielle de charges sociales : quelles sont les entreprises concernées ? Quelles sont les cotisations sociales visées et sur quelles périodes d’emploi ? Quelles sont les conditions et les démarches à effectuer pour en bénéficier ? Quelle « timeline » respecter ?

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