EP01 - L’intérim, ou comment trouver une solution pour hier ? cover
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FedCast : le podcast dédié à l'actualité du recrutement

EP01 - L’intérim, ou comment trouver une solution pour hier ?

EP01 - L’intérim, ou comment trouver une solution pour hier ?

11min |15/12/2020
Listen
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Description

Pour ce premier podcast, nous abordons le thème de l’intérim comme solution de recrutement d’urgence pour les entreprises. Afin de faire face à un accroissement temporaire d’activité ou pour un remplacement, le contrat de travail temporaire est un recours précieux pour les managers et responsables des ressources humaines. 💎


  •  L’intérim : qu’est-ce que c’est ?  📄


Dans le milieu du recrutement, on préfère le terme de « contrat de travail temporaire » à celui d’intérim. Le salarié sous contrat de travail temporaire est quant à lui appelé « intérimaire », précise Céline Blanc, dans ce podcast. L’intérimaire est recruté par un cabinet de recrutement ou une entreprise de travail temporaire et mis à disposition d’une entreprise dite « utilisatrice » pour une durée déterminée.


  •  L’intérim, la solution pour trouver un collaborateur dans l’urgence  💥

  

Les entreprises qui font appel à de l’intérim souhaitent intégrer des candidats dans les plus brefs délais, pour un accroissement temporaire d’activité (ATA) généralement lié à un projet, à une forte hausse de business ou à une période saisonnière. La raison peut aussi être le remplacement d’un collaborateur à la dernière minute. « Un client qui appelle, c’est souvent un manager opérationnel ou une personne du service RH qui souhaite nous faire part d’un besoin urgent. Il a peu de temps à nous consacrer pour rentrer dans le détail car il est souvent sous l’eau », précise Samantha Fhima, manager Fed Supply. 

 

  • 3 millions de personnes concernées en France 👧👨👩👴


En France, on compte plus de 7 000 agences d’intérim et cabinets de recrutement.  Agences et cabinets embauchent environ 3 millions de salariés en contrat de travail temporaire, essentiellement dans le secteur du tertiaire, mais pas uniquement.

Description

Pour ce premier podcast, nous abordons le thème de l’intérim comme solution de recrutement d’urgence pour les entreprises. Afin de faire face à un accroissement temporaire d’activité ou pour un remplacement, le contrat de travail temporaire est un recours précieux pour les managers et responsables des ressources humaines. 💎


  •  L’intérim : qu’est-ce que c’est ?  📄


Dans le milieu du recrutement, on préfère le terme de « contrat de travail temporaire » à celui d’intérim. Le salarié sous contrat de travail temporaire est quant à lui appelé « intérimaire », précise Céline Blanc, dans ce podcast. L’intérimaire est recruté par un cabinet de recrutement ou une entreprise de travail temporaire et mis à disposition d’une entreprise dite « utilisatrice » pour une durée déterminée.


  •  L’intérim, la solution pour trouver un collaborateur dans l’urgence  💥

  

Les entreprises qui font appel à de l’intérim souhaitent intégrer des candidats dans les plus brefs délais, pour un accroissement temporaire d’activité (ATA) généralement lié à un projet, à une forte hausse de business ou à une période saisonnière. La raison peut aussi être le remplacement d’un collaborateur à la dernière minute. « Un client qui appelle, c’est souvent un manager opérationnel ou une personne du service RH qui souhaite nous faire part d’un besoin urgent. Il a peu de temps à nous consacrer pour rentrer dans le détail car il est souvent sous l’eau », précise Samantha Fhima, manager Fed Supply. 

 

  • 3 millions de personnes concernées en France 👧👨👩👴


En France, on compte plus de 7 000 agences d’intérim et cabinets de recrutement.  Agences et cabinets embauchent environ 3 millions de salariés en contrat de travail temporaire, essentiellement dans le secteur du tertiaire, mais pas uniquement.

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  •  L’intérim : qu’est-ce que c’est ?  📄


Dans le milieu du recrutement, on préfère le terme de « contrat de travail temporaire » à celui d’intérim. Le salarié sous contrat de travail temporaire est quant à lui appelé « intérimaire », précise Céline Blanc, dans ce podcast. L’intérimaire est recruté par un cabinet de recrutement ou une entreprise de travail temporaire et mis à disposition d’une entreprise dite « utilisatrice » pour une durée déterminée.


  •  L’intérim, la solution pour trouver un collaborateur dans l’urgence  💥

  

Les entreprises qui font appel à de l’intérim souhaitent intégrer des candidats dans les plus brefs délais, pour un accroissement temporaire d’activité (ATA) généralement lié à un projet, à une forte hausse de business ou à une période saisonnière. La raison peut aussi être le remplacement d’un collaborateur à la dernière minute. « Un client qui appelle, c’est souvent un manager opérationnel ou une personne du service RH qui souhaite nous faire part d’un besoin urgent. Il a peu de temps à nous consacrer pour rentrer dans le détail car il est souvent sous l’eau », précise Samantha Fhima, manager Fed Supply. 

 

  • 3 millions de personnes concernées en France 👧👨👩👴


En France, on compte plus de 7 000 agences d’intérim et cabinets de recrutement.  Agences et cabinets embauchent environ 3 millions de salariés en contrat de travail temporaire, essentiellement dans le secteur du tertiaire, mais pas uniquement.

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Pour ce premier podcast, nous abordons le thème de l’intérim comme solution de recrutement d’urgence pour les entreprises. Afin de faire face à un accroissement temporaire d’activité ou pour un remplacement, le contrat de travail temporaire est un recours précieux pour les managers et responsables des ressources humaines. 💎


  •  L’intérim : qu’est-ce que c’est ?  📄


Dans le milieu du recrutement, on préfère le terme de « contrat de travail temporaire » à celui d’intérim. Le salarié sous contrat de travail temporaire est quant à lui appelé « intérimaire », précise Céline Blanc, dans ce podcast. L’intérimaire est recruté par un cabinet de recrutement ou une entreprise de travail temporaire et mis à disposition d’une entreprise dite « utilisatrice » pour une durée déterminée.


  •  L’intérim, la solution pour trouver un collaborateur dans l’urgence  💥

  

Les entreprises qui font appel à de l’intérim souhaitent intégrer des candidats dans les plus brefs délais, pour un accroissement temporaire d’activité (ATA) généralement lié à un projet, à une forte hausse de business ou à une période saisonnière. La raison peut aussi être le remplacement d’un collaborateur à la dernière minute. « Un client qui appelle, c’est souvent un manager opérationnel ou une personne du service RH qui souhaite nous faire part d’un besoin urgent. Il a peu de temps à nous consacrer pour rentrer dans le détail car il est souvent sous l’eau », précise Samantha Fhima, manager Fed Supply. 

 

  • 3 millions de personnes concernées en France 👧👨👩👴


En France, on compte plus de 7 000 agences d’intérim et cabinets de recrutement.  Agences et cabinets embauchent environ 3 millions de salariés en contrat de travail temporaire, essentiellement dans le secteur du tertiaire, mais pas uniquement.

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