Description

Nous avons abordé:

> Le processus pour devenir intermédiaire d’assurance

> La différentiation de Luko et leur stratégie d’acquisition sur le segment MRH

> La vision des fondateurs concernant le hardware dans l’assurance

> A quoi pourrait ressembler l’assurance d’ici quelques années 

Par ailleurs, Luko veut recruter c.50 personnes pour l’année à venir sur différents postes. Luko est très remote friendly :)

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