EP#1 Un monde du travail malade - avec Marie Delattre (Sororité RH - Experte RH) cover
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Fleur de Cactus

EP#1 Un monde du travail malade - avec Marie Delattre (Sororité RH - Experte RH)

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1h03 |27/10/2022
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Description

Cette saison commence avec une exploration du burn-out đŸ”„et de la crise de sens liĂ©e au travail. 




Marie Delattre, ancienne Responsable RH et créatrice de Sororité RH,  nous raconte son burn-out, qu'elle a longtemps appelé "son craquage émotionnel" et son expérience sur le terrain en tant que RH et accompagnatrice RH. 


 Forte d'une communauté grandissante sur LinkedIn  se comptant en milliers de personnes (notamment des RH), Marie nous donne ici sa propre interprétation du monde du travail en entreprise, ses dysfonctionnements et ses réflexions sur notre rapport au travail.



Ce que nous avons évoqué : 


đŸ‘‰đŸŒson burn-out et les causes qui l'y ont menĂ©e : sa charge de travail consĂ©quente, le fossĂ© grandissant entre sas valeurs et celles de l'entreprise, le tabou autour de la fonction RH ("celle qui s'occupe de tout le monde ne peut pas ĂȘtre en dĂ©tresse elle aussi"), etc.

đŸ‘‰đŸŒ la dĂ©shumanisation au travail et le non-respect de nos cycles physiologiques, Ă©motionnels et mentaux.


Je vous invite à suivre les actualités de Fleur de Cactus par ici  et vous souhaite une belle écoute !

Description

Cette saison commence avec une exploration du burn-out đŸ”„et de la crise de sens liĂ©e au travail. 




Marie Delattre, ancienne Responsable RH et créatrice de Sororité RH,  nous raconte son burn-out, qu'elle a longtemps appelé "son craquage émotionnel" et son expérience sur le terrain en tant que RH et accompagnatrice RH. 


 Forte d'une communauté grandissante sur LinkedIn  se comptant en milliers de personnes (notamment des RH), Marie nous donne ici sa propre interprétation du monde du travail en entreprise, ses dysfonctionnements et ses réflexions sur notre rapport au travail.



Ce que nous avons évoqué : 


đŸ‘‰đŸŒson burn-out et les causes qui l'y ont menĂ©e : sa charge de travail consĂ©quente, le fossĂ© grandissant entre sas valeurs et celles de l'entreprise, le tabou autour de la fonction RH ("celle qui s'occupe de tout le monde ne peut pas ĂȘtre en dĂ©tresse elle aussi"), etc.

đŸ‘‰đŸŒ la dĂ©shumanisation au travail et le non-respect de nos cycles physiologiques, Ă©motionnels et mentaux.


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Marie Delattre, ancienne Responsable RH et créatrice de Sororité RH,  nous raconte son burn-out, qu'elle a longtemps appelé "son craquage émotionnel" et son expérience sur le terrain en tant que RH et accompagnatrice RH. 


 Forte d'une communauté grandissante sur LinkedIn  se comptant en milliers de personnes (notamment des RH), Marie nous donne ici sa propre interprétation du monde du travail en entreprise, ses dysfonctionnements et ses réflexions sur notre rapport au travail.



Ce que nous avons évoqué : 


đŸ‘‰đŸŒson burn-out et les causes qui l'y ont menĂ©e : sa charge de travail consĂ©quente, le fossĂ© grandissant entre sas valeurs et celles de l'entreprise, le tabou autour de la fonction RH ("celle qui s'occupe de tout le monde ne peut pas ĂȘtre en dĂ©tresse elle aussi"), etc.

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Marie Delattre, ancienne Responsable RH et créatrice de Sororité RH,  nous raconte son burn-out, qu'elle a longtemps appelé "son craquage émotionnel" et son expérience sur le terrain en tant que RH et accompagnatrice RH. 


 Forte d'une communauté grandissante sur LinkedIn  se comptant en milliers de personnes (notamment des RH), Marie nous donne ici sa propre interprétation du monde du travail en entreprise, ses dysfonctionnements et ses réflexions sur notre rapport au travail.



Ce que nous avons évoqué : 


đŸ‘‰đŸŒson burn-out et les causes qui l'y ont menĂ©e : sa charge de travail consĂ©quente, le fossĂ© grandissant entre sas valeurs et celles de l'entreprise, le tabou autour de la fonction RH ("celle qui s'occupe de tout le monde ne peut pas ĂȘtre en dĂ©tresse elle aussi"), etc.

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