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Flex - le podcast des professionnels du droit

Flex, le podcast #4 - La formation initiale 09/02/2023

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1h06 |09/02/2023
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Description


Dynamiter notre formation initiale

Dans cet épisode, j'explore la question de notre formation initiale, des critiques qui lui sont portées aux propositions qui sont faites pour la réformer en profondeur.

 

Pourquoi imposer aux élèves-avocat de refaire la fac à l’école alors que la maitrise du droit est un prérequis d’entrée ?  Cette formation fondamentale n’a aucun sens. 


Formation pratique, soft skills, rudiment du management, il faut refondre la formation de fond en comble.


Pour traiter ce thème, j'ai invité d'une part Kami Haeri, ancien secrétaire de la conférence, ancien MCO du barreau de Paris, coauteur du rapport de la Chancellerie de 2017 et récemment auteur d’un rapport sur la formation initiale, avocat associé responsable du contentieux chez Quinn Emmanuel.


D'autre part, mon Bâtonnier, Farid Hamel, infatigable défenseur de notre profession : à la CNBF, dont il est vice président, au Barreau de Lyon, dont il a été Bâtonnier en 2017-2018, au CNB où il est responsable de la communication, et maitenant, depuis début janvier, à la direction de l’EDARA, l’école des avocats de la région Rhone Alpes.


Comme vous l'entendrez, la langue de bois n'est pas de mise chez mes invités !


Au delà de la formation initiale, nous envisagerons également une plus grande présence des ordres au sein de l'Université pour mieux faire connaitre notre métier. Enfin, nous traiterons la perspective d'instaurer des passerelles tout au long de la vie qui devraient imposer aux Avocats de descendre de leur Olympe et d'envisager plus facilement des allers et venues avec d'autres professions.



Pour aller plus loin : 

Le rapport Haeri de 2017 sur l'avenir de la profession d'avocat :

http://www.justice.gouv.fr/publication/rapport_kami_haeri.pdf


Le rapport Clavel - Haeri de 2020 relatif à la formation des avocats :

http://www.justice.gouv.fr/justice-civile-11861/remise-du-rapport-relatif-a-la-formation-des-avocats-33584.html

http://www.justice.gouv.fr/art_pix/rapport_GT_formation_avocats_def.pdf


Bonne écoute !

Pour contacter Me Kami Haeri : https://www.quinnemanuel.com/attorneys-fr/haeri-kami/

Pour contacter Monsieur le Bâtonnier Farid Hamel : https://www.edara.fr 

Pour me contacter : https://flex-management.fr


Intro : Eels - That you look give that guy (c) sacem 

Fin : Iggy Pop - Morning show (c) 2023 sacem 


Bonne écoute et surtout, structurez-vous !

(c) Hubert de Boisse - Flex-Management.fr - 2HMB - Février 2023



entrepreneur

leadership

management

recrutement

formation initiale

avocat

soft skills 

structuration

déontologie

ordinal

hubert de boisse

Résolution des problèmes complexes

Pensée critique

Créativité

Management des talents

Interaction sociale

Intelligence émotionnelle

Capacité de jugement et capacité décisionnelle

Approche « service »

Négociation

Flexibilité Cognitive



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chapters

  • Introduction, présentation du sujet et des invités

    00:00

  • Présentation de la formation initiale en l'état

    02:06

  • les marges de manoeuvre offertes aux directions des écoles

    07:15

  • les idées et les moyens pour faire évoluer l'EDARA

    07:15

  • l'importance du mentorat

    14:07

  • présentation par Kami Haeri du rapport de 2017 sur l'avenir de la profession

    18:40

  • le rapport de 2020 sur la refonte de la formation initiale

    20:08

  • ce qui est dans les tuyaux

    22:22

  • réduire la durée, enseigner les soft skills et les humanités

    28:10

  • faire des keynotes, abroger les amphis

    31:09

  • la conclusion, la réception et les suites du rapport de 2020

    37:02

  • investir l'université, resserrer les liens universités/ordres

    44:57

  • reflexions finales sur l'attractivité et sur le développement de passerelles entre les professions

    54:50

  • Conclusion, annonce des prochains épisodes, playlist

    01:03:02

Description


Dynamiter notre formation initiale

Dans cet épisode, j'explore la question de notre formation initiale, des critiques qui lui sont portées aux propositions qui sont faites pour la réformer en profondeur.

 

Pourquoi imposer aux élèves-avocat de refaire la fac à l’école alors que la maitrise du droit est un prérequis d’entrée ?  Cette formation fondamentale n’a aucun sens. 


Formation pratique, soft skills, rudiment du management, il faut refondre la formation de fond en comble.


Pour traiter ce thème, j'ai invité d'une part Kami Haeri, ancien secrétaire de la conférence, ancien MCO du barreau de Paris, coauteur du rapport de la Chancellerie de 2017 et récemment auteur d’un rapport sur la formation initiale, avocat associé responsable du contentieux chez Quinn Emmanuel.


D'autre part, mon Bâtonnier, Farid Hamel, infatigable défenseur de notre profession : à la CNBF, dont il est vice président, au Barreau de Lyon, dont il a été Bâtonnier en 2017-2018, au CNB où il est responsable de la communication, et maitenant, depuis début janvier, à la direction de l’EDARA, l’école des avocats de la région Rhone Alpes.


Comme vous l'entendrez, la langue de bois n'est pas de mise chez mes invités !


Au delà de la formation initiale, nous envisagerons également une plus grande présence des ordres au sein de l'Université pour mieux faire connaitre notre métier. Enfin, nous traiterons la perspective d'instaurer des passerelles tout au long de la vie qui devraient imposer aux Avocats de descendre de leur Olympe et d'envisager plus facilement des allers et venues avec d'autres professions.



Pour aller plus loin : 

Le rapport Haeri de 2017 sur l'avenir de la profession d'avocat :

http://www.justice.gouv.fr/publication/rapport_kami_haeri.pdf


Le rapport Clavel - Haeri de 2020 relatif à la formation des avocats :

http://www.justice.gouv.fr/justice-civile-11861/remise-du-rapport-relatif-a-la-formation-des-avocats-33584.html

http://www.justice.gouv.fr/art_pix/rapport_GT_formation_avocats_def.pdf


Bonne écoute !

Pour contacter Me Kami Haeri : https://www.quinnemanuel.com/attorneys-fr/haeri-kami/

Pour contacter Monsieur le Bâtonnier Farid Hamel : https://www.edara.fr 

Pour me contacter : https://flex-management.fr


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Fin : Iggy Pop - Morning show (c) 2023 sacem 


Bonne écoute et surtout, structurez-vous !

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déontologie

ordinal

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Interaction sociale

Intelligence émotionnelle

Capacité de jugement et capacité décisionnelle

Approche « service »

Négociation

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Chapters

  • Introduction, présentation du sujet et des invités

    00:00

  • Présentation de la formation initiale en l'état

    02:06

  • les marges de manoeuvre offertes aux directions des écoles

    07:15

  • les idées et les moyens pour faire évoluer l'EDARA

    07:15

  • l'importance du mentorat

    14:07

  • présentation par Kami Haeri du rapport de 2017 sur l'avenir de la profession

    18:40

  • le rapport de 2020 sur la refonte de la formation initiale

    20:08

  • ce qui est dans les tuyaux

    22:22

  • réduire la durée, enseigner les soft skills et les humanités

    28:10

  • faire des keynotes, abroger les amphis

    31:09

  • la conclusion, la réception et les suites du rapport de 2020

    37:02

  • investir l'université, resserrer les liens universités/ordres

    44:57

  • reflexions finales sur l'attractivité et sur le développement de passerelles entre les professions

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Dans cet épisode, j'explore la question de notre formation initiale, des critiques qui lui sont portées aux propositions qui sont faites pour la réformer en profondeur.

 

Pourquoi imposer aux élèves-avocat de refaire la fac à l’école alors que la maitrise du droit est un prérequis d’entrée ?  Cette formation fondamentale n’a aucun sens. 


Formation pratique, soft skills, rudiment du management, il faut refondre la formation de fond en comble.


Pour traiter ce thème, j'ai invité d'une part Kami Haeri, ancien secrétaire de la conférence, ancien MCO du barreau de Paris, coauteur du rapport de la Chancellerie de 2017 et récemment auteur d’un rapport sur la formation initiale, avocat associé responsable du contentieux chez Quinn Emmanuel.


D'autre part, mon Bâtonnier, Farid Hamel, infatigable défenseur de notre profession : à la CNBF, dont il est vice président, au Barreau de Lyon, dont il a été Bâtonnier en 2017-2018, au CNB où il est responsable de la communication, et maitenant, depuis début janvier, à la direction de l’EDARA, l’école des avocats de la région Rhone Alpes.


Comme vous l'entendrez, la langue de bois n'est pas de mise chez mes invités !


Au delà de la formation initiale, nous envisagerons également une plus grande présence des ordres au sein de l'Université pour mieux faire connaitre notre métier. Enfin, nous traiterons la perspective d'instaurer des passerelles tout au long de la vie qui devraient imposer aux Avocats de descendre de leur Olympe et d'envisager plus facilement des allers et venues avec d'autres professions.



Pour aller plus loin : 

Le rapport Haeri de 2017 sur l'avenir de la profession d'avocat :

http://www.justice.gouv.fr/publication/rapport_kami_haeri.pdf


Le rapport Clavel - Haeri de 2020 relatif à la formation des avocats :

http://www.justice.gouv.fr/justice-civile-11861/remise-du-rapport-relatif-a-la-formation-des-avocats-33584.html

http://www.justice.gouv.fr/art_pix/rapport_GT_formation_avocats_def.pdf


Bonne écoute !

Pour contacter Me Kami Haeri : https://www.quinnemanuel.com/attorneys-fr/haeri-kami/

Pour contacter Monsieur le Bâtonnier Farid Hamel : https://www.edara.fr 

Pour me contacter : https://flex-management.fr


Intro : Eels - That you look give that guy (c) sacem 

Fin : Iggy Pop - Morning show (c) 2023 sacem 


Bonne écoute et surtout, structurez-vous !

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recrutement

formation initiale

avocat

soft skills 

structuration

déontologie

ordinal

hubert de boisse

Résolution des problèmes complexes

Pensée critique

Créativité

Management des talents

Interaction sociale

Intelligence émotionnelle

Capacité de jugement et capacité décisionnelle

Approche « service »

Négociation

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Chapters

  • Introduction, présentation du sujet et des invités

    00:00

  • Présentation de la formation initiale en l'état

    02:06

  • les marges de manoeuvre offertes aux directions des écoles

    07:15

  • les idées et les moyens pour faire évoluer l'EDARA

    07:15

  • l'importance du mentorat

    14:07

  • présentation par Kami Haeri du rapport de 2017 sur l'avenir de la profession

    18:40

  • le rapport de 2020 sur la refonte de la formation initiale

    20:08

  • ce qui est dans les tuyaux

    22:22

  • réduire la durée, enseigner les soft skills et les humanités

    28:10

  • faire des keynotes, abroger les amphis

    31:09

  • la conclusion, la réception et les suites du rapport de 2020

    37:02

  • investir l'université, resserrer les liens universités/ordres

    44:57

  • reflexions finales sur l'attractivité et sur le développement de passerelles entre les professions

    54:50

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Dans cet épisode, j'explore la question de notre formation initiale, des critiques qui lui sont portées aux propositions qui sont faites pour la réformer en profondeur.

 

Pourquoi imposer aux élèves-avocat de refaire la fac à l’école alors que la maitrise du droit est un prérequis d’entrée ?  Cette formation fondamentale n’a aucun sens. 


Formation pratique, soft skills, rudiment du management, il faut refondre la formation de fond en comble.


Pour traiter ce thème, j'ai invité d'une part Kami Haeri, ancien secrétaire de la conférence, ancien MCO du barreau de Paris, coauteur du rapport de la Chancellerie de 2017 et récemment auteur d’un rapport sur la formation initiale, avocat associé responsable du contentieux chez Quinn Emmanuel.


D'autre part, mon Bâtonnier, Farid Hamel, infatigable défenseur de notre profession : à la CNBF, dont il est vice président, au Barreau de Lyon, dont il a été Bâtonnier en 2017-2018, au CNB où il est responsable de la communication, et maitenant, depuis début janvier, à la direction de l’EDARA, l’école des avocats de la région Rhone Alpes.


Comme vous l'entendrez, la langue de bois n'est pas de mise chez mes invités !


Au delà de la formation initiale, nous envisagerons également une plus grande présence des ordres au sein de l'Université pour mieux faire connaitre notre métier. Enfin, nous traiterons la perspective d'instaurer des passerelles tout au long de la vie qui devraient imposer aux Avocats de descendre de leur Olympe et d'envisager plus facilement des allers et venues avec d'autres professions.



Pour aller plus loin : 

Le rapport Haeri de 2017 sur l'avenir de la profession d'avocat :

http://www.justice.gouv.fr/publication/rapport_kami_haeri.pdf


Le rapport Clavel - Haeri de 2020 relatif à la formation des avocats :

http://www.justice.gouv.fr/justice-civile-11861/remise-du-rapport-relatif-a-la-formation-des-avocats-33584.html

http://www.justice.gouv.fr/art_pix/rapport_GT_formation_avocats_def.pdf


Bonne écoute !

Pour contacter Me Kami Haeri : https://www.quinnemanuel.com/attorneys-fr/haeri-kami/

Pour contacter Monsieur le Bâtonnier Farid Hamel : https://www.edara.fr 

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Intro : Eels - That you look give that guy (c) sacem 

Fin : Iggy Pop - Morning show (c) 2023 sacem 


Bonne écoute et surtout, structurez-vous !

(c) Hubert de Boisse - Flex-Management.fr - 2HMB - Février 2023



entrepreneur

leadership

management

recrutement

formation initiale

avocat

soft skills 

structuration

déontologie

ordinal

hubert de boisse

Résolution des problèmes complexes

Pensée critique

Créativité

Management des talents

Interaction sociale

Intelligence émotionnelle

Capacité de jugement et capacité décisionnelle

Approche « service »

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  • Introduction, présentation du sujet et des invités

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  • les marges de manoeuvre offertes aux directions des écoles

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  • l'importance du mentorat

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  • le rapport de 2020 sur la refonte de la formation initiale

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  • ce qui est dans les tuyaux

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  • réduire la durée, enseigner les soft skills et les humanités

    28:10

  • faire des keynotes, abroger les amphis

    31:09

  • la conclusion, la réception et les suites du rapport de 2020

    37:02

  • investir l'université, resserrer les liens universités/ordres

    44:57

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