Entrée en vigueur au 1er janvier 2025 pour les entreprises de 11 à 49 salariés sous condition d'application, cette nouvelle règle impose un choix parmi plusieurs options. Qui est concerné, quelles sont les modalités de mise en place, les avantages, les inconvénients ? Toutes les réponses avec Eric Chevée, vice-président de la CPME, en charge des affaires sociales.

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