On parle souvent de “guerre des générations” dans la fonction publique. Mais pour Élodie Gentina, chercheuse et autrice, cette guerre n’existe pas : c’est le manque de conversation qui creuse les fossés. Plutôt que d’opposer les âges, elle invite à recréer du dialogue, de la curiosité et du sens partagé au cœur des équipes publiques. Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0238 (https://www.fonctionpubliquemonamour.fr/0240) Élodie Gentina est enseignante-chercheuse à l’IÉSEG School of Management, spécialiste de la génération Z. Elle travaille depuis plus de dix ans sur les comportements, les attentes et les rapports au travail de cette génération. Elle est l’autrice de plusieurs ouvrages dont "Le défi du management intergénérationnel" (Dunod) et intervient régulièrement auprès des organisations publiques et privées pour les aider à mieux comprendre les jeunes talents. #fonctionpublique #podcast #fpmapodcast #servicepublic #managementpublic #valeurspubliques Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Manager, ce n’est pas seulement diriger : c’est s’intéresser aux autres, leur donner envie d’agir, les faire grandir. Mais dans la fonction publique, la culture de l’expertise l’a souvent emporté sur celle du lien. Dans cet épisode, Isabelle Barth invite à repenser la posture managériale à travers une question simple et dérangeante : a-t-on perdu le goût des autres ? Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0237 (https://www.fonctionpubliquemonamour.fr/0240) Isabelle Barth est professeure des universités en sciences de gestion, chercheuse et autrice de "La Kakistocratie ou le pouvoir des pires". Ancienne directrice de l’École de management de Strasbourg, elle interroge depuis des années les dérives du leadership et les impensés du management, dans le public comme dans le privé. #fonctionpublique #podcast #fpmapodcast #servicepublic #managementpublic #valeurspubliques Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le métier de secrétaire de mairie concentre à lui seul la complexité du service public local. Camille Truc en détaille la réalité dans un livre devenu support pour les professionnels et les élus : entre gestion, accompagnement et conseil, ce poste exige une agilité constante. Elle en parle avec précision et conviction : un métier de lien, de responsabilité et souvent de solitude. Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0236 (https://www.fonctionpubliquemonamour.fr/0240) Camille Truc est secrétaire générale de mairie et autrice d’un ouvrage de référence sur ce métier essentiel à la vie communale. Son livre ne raconte pas un parcours individuel : il structure, outille et met en mots la réalité d’un poste à la fois technique, relationnel et humain. À travers cette démarche, elle contribue à faire reconnaître un rôle souvent méconnu, exercé dans l’ombre des élus, mais au cœur du service public de proximité. #fonctionpublique #podcast #fpmapodcast #servicepublic #managementpublic #valeurspubliques Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Entrer dans la fonction publique, ce n’est pas toujours une évidence. Jessica Dollé en témoigne : sans La Cordée Association, elle n’aurait sans doute jamais franchi le pas. Accompagnée, informée, soutenue, elle découvre un univers qu’elle croyait fermé. Son histoire dit ce que beaucoup ressentent : parfois, il faut qu’une main se tende pour que la porte s’ouvre. Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0235 (https://www.fonctionpubliquemonamour.fr/0240) Fonction Publique Mon Amour est un média indépendant créé par Linda Comito. Il explore les mutations du travail public, le management, l’engagement et les valeurs qui font vivre nos institutions. Suivre FPMA sur LinkedIn : www.linkedin.com/company/fonction-publique-mon-amour/ Suivre FPMA sur Instagram : www.instagram.com/fpmapodcast/ Jessica Dollé travaille dans la fonction publique hospitalière. Son parcours n’a rien d’évident : issue du secteur privé, elle découvre la fonction publique grâce à l’association La Cordée, dont elle est aujourd’hui bénévole. Son témoignage montre comment l’accompagnement, la compréhension des codes et la confiance peuvent transformer un doute en engagement durable au service de l’intérêt général. #fonctionpublique #podcast #fpmapodcast #servicepublic #managementpublic #valeurspubliques Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans la fonction publique, la diversité reste souvent un horizon plus qu’une réalité. Avec le réseau Les Pépites Publiques, Sarah El Mottalib veut changer la donne. Son approche est méthodique : inspirer, accompagner, plaider. Une stratégie en trois volets pour transformer les valeurs d’égalité, d’inclusion et de diversité en leviers concrets de carrières plus justes. Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0234 (https://www.fonctionpubliquemonamour.fr/0240) Fonction Publique Mon Amour est un média indépendant créé par Linda Comito. Il explore les mutations du travail public, le management, l’engagement et les valeurs qui font vivre nos institutions. Suivre FPMA sur LinkedIn : www.linkedin.com/company/fonction-publique-mon-amour/ Suivre FPMA sur Instagram : www.instagram.com/fpmapodcast/ Sarah El Mottalib est inspectrice académique au sein de l’Éducation nationale et exerce aussi une fonction de vice-doyenne à l’inspection académique de Paris, où elle pilote notamment des dispositifs d’égalité des chances (Cordées de la réussite) et le contrôle des établissements privés sous contrat. Elle est également fondatrice et présidente du réseau Les Pépites Publiques, créé en 2022, qui vise à promouvoir l’égalité, l’inclusion et la diversité dans la haute fonction publique. #fonctionpublique #podcast #fpmapodcast #servicepublic #managementpublic #valeurspubliques Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"Je suis dirigée par un incompétent, mon manager est incompétent, je ne comprends pas comment il y a autant d'incompétence dans ma gouvernance." Isabelle Barth, enseignante-chercheuse, a entendu cette phrase des dizaines de fois pendant trois ans d'enquête. Elle l'a popularisé sous un terme grec : la kakistocratie, le pouvoir des pires. Un tabou profond qui traverse toute la fonction publique, et que personne n'ose vraiment nommer. Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0233 (https://www.fonctionpubliquemonamour.fr/0240) Fonction Publique Mon Amour est un média indépendant créé par Linda Comito. Il explore les mutations du travail public, le management, l’engagement et les valeurs qui font vivre nos institutions. Suivre FPMA sur LinkedIn : www.linkedin.com/company/fonction-publique-mon-amour/ Suivre FPMA sur Instagram : www.instagram.com/fpmapodcast/ Isabelle Barth est professeure des universités en sciences de gestion, chercheuse et autrice de "La Kakistocratie ou le pouvoir des pires". Ancienne directrice de l’École de management de Strasbourg, elle interroge depuis des années les dérives du leadership et les impensés du management, dans le public comme dans le privé. #fonctionpublique #podcast #fpmapodcast #servicepublic #managementpublic #valeurspubliques Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La complexité dans les projets publics n’est pas un piège, c’est un terrain d’apprentissage. Charlotte Dattée, experte des transformations publiques, partage une boîte à outils pensée pour celles et ceux qui affrontent l’incertitude du réel. Poser un cadre clair, créer les conditions d’une coopération sincère, accepter le mouvement sans s’y perdre : trois leviers essentiels pour piloter autrement, avec lucidité et confiance. Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0232 (https://www.fonctionpubliquemonamour.fr/0240) Fonction Publique Mon Amour est un média indépendant créé par Linda Comito. Il explore les mutations du travail public, le management, l’engagement et les valeurs qui font vivre nos institutions. Suivre FPMA sur LinkedIn : www.linkedin.com/company/fonction-publique-mon-amour/ Suivre FPMA sur Instagram : www.instagram.com/fpmapodcast/ Charlotte Dattée est fondatrice de Fluidivance, cabinet qui accompagne les organisations publiques et leurs équipes dans les transformations complexes. Ancienne cheffe de mission à la Direction interministérielle du numérique (DINUM), elle a conçu et piloté des projets stratégiques liés aux talents, à la coopération et à l’innovation dans l’action publique. Elle partage ici une lecture pratique et humaine de la complexité, forgée au cœur des administrations. #fonctionpublique #podcast #fpmapodcast #servicepublic #managementpublic #valeurspubliques Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si les organisations publiques avaient plus à apprendre de la biologie que du management privé ? Dans cet épisode inspirant, le biologiste Olivier Hamant nous invite à changer notre regard. Face à la tentation de la performance à tout prix, il plaide pour une logique de robustesse — cette capacité à rester viable malgré les perturbations. Un échange salutaire, à rebours des discours dominants sur l’efficience. Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0231 (https://www.fonctionpubliquemonamour.fr/0240) Fonction Publique Mon Amour est un média indépendant créé par Linda Comito. Il explore les mutations du travail public, le management, l’engagement et les valeurs qui font vivre nos institutions. Suivre FPMA sur LinkedIn : www.linkedin.com/company/fonction-publique-mon-amour/ Suivre FPMA sur Instagram : www.instagram.com/fpmapodcast/ Olivier Hamant est biologiste, directeur de l'institut Michel Serres, chercheur à l’Inrae et auteur de plusieurs ouvrages, dont La Troisième voie du vivant. Il travaille sur la robustesse du vivant et les leçons que les systèmes biologiques peuvent offrir à nos modèles organisationnels. Défenseur d’un rapport apaisé au temps, au risque et à la complexité, il propose une vision renouvelée de la transformation publique. #fonctionpublique #podcast #fpmapodcast #servicepublic #managementpublic #valeurspubliques Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Marque employeur, storytelling RH, attractivité... Ces mots circulent beaucoup, mais sont-ils vraiment adaptés à la fonction publique ? Dans cet épisode, Sigrid Berger propose une lecture bien plus fine et utile : celle de l'identité employeur. Une approche réaliste, ancrée dans le quotidien des collectivités et des agents. Ce sujet est capital dans un contexte de tensions sur le recrutement, de perte de sens et de désengagement. Poser les bases d’une identité employeur sincère, c’est offrir aux agents une boussole et aux candidats un cap. Bref, un levier stratégique pour les RH publiques. Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0230 (https://www.fonctionpubliquemonamour.fr/0240) Fonction Publique Mon Amour est un média indépendant créé par Linda Comito. Il explore les mutations du travail public, le management, l’engagement et les valeurs qui font vivre nos institutions. Suivre FPMA sur LinkedIn : www.linkedin.com/company/fonction-publique-mon-amour/ Suivre FPMA sur Instagram : www.instagram.com/fpmapodcast/ Sigrid Berger est administratrice territoriale et fondatrice de la plateforme Profil Public, lancée en octobre 2018. Diplômée de Sciences Po Paris et de l'Institut national des études territoriales (INET), elle a travaillé pendant cinq ans à la Région Hauts-de-France, puis à la Direction générale de Pôle emploi. Son objectif avec Profil Public est de moderniser le recrutement dans le secteur public en valorisant l'identité employeur des institutions . #fonctionpublique #podcast #fpmapodcast #servicepublic #managementpublic #valeurspubliques Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Que signifie être DRH de l’État ? Avec 5,7 millions d’agents publics, les ressources humaines dans la fonction publique relèvent d’un exercice sans équivalent. Dans cet épisode, Mathilde Icard revient sur son parcours et décrypte les grandes évolutions du métier RH dans la sphère publique. De la mobilité interversants à l’égalité professionnelle, en passant par l’adaptation à la crise sanitaire, elle partage une vision lucide, exigeante et incarnée du service public en transformation. Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0229 (https://www.fonctionpubliquemonamour.fr/0240) Fonction Publique Mon Amour est un média indépendant créé par Linda Comito. Il explore les mutations du travail public, le management, l’engagement et les valeurs qui font vivre nos institutions. Suivre FPMA sur LinkedIn : www.linkedin.com/company/fonction-publique-mon-amour/ Suivre FPMA sur Instagram : www.instagram.com/fpmapodcast/ Mathilde Icard est administratrice territoriale, issue de l’INET, avec près de vingt ans de parcours dans la fonction publique territoriale. Depuis deux ans, elle occupe un poste de cheffe de service à la DGAFP, la direction qui pilote les ressources humaines de l’État et assure la cohérence des politiques RH à l’échelle interministérielle. Elle y défend une vision décloisonnée et exigeante de la gestion publique des agents. #fonctionpublique #podcast #fpmapodcast #servicepublic #managementpublic #valeurspubliques Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.