Episode #74 - Devenir metteur en scène du bien-être au travail avec Geoffroy Duchamp cover
Episode #74 - Devenir metteur en scène du bien-être au travail avec Geoffroy Duchamp cover
Génération C.H.O.

Episode #74 - Devenir metteur en scène du bien-être au travail avec Geoffroy Duchamp

Episode #74 - Devenir metteur en scène du bien-être au travail avec Geoffroy Duchamp

34min |16/03/2021|

4

Listen
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34min |16/03/2021|

4

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Description

Dans cet épisode, j'ai le plaisir de vous partager le témoignage de Geoffroy Duchamp. Initiallement, Geoffroy n'était pas prédestiné à s'investir dans le champ du bien-être au travail. Jusqu'au jour de la naissance de sa fille qui a été un vrai déclic et lui a fait prendre conscience qu'il était resté bien trop longtemps spectateur de sa vie.

💥 Il était temps de bouger les choses, notamment dans les deux endroits où l'on passe le plus de temps dans notre vie : l'école et le travail.

🌟 Il nous raconte son parcours et comment il a commencé à s'investir dans la qualité de vie au travail, d'abord dans son entreprise dans le secteur industriel. Son cheminement n'a pas été de tout repos et il nous partagera ses difficultés et les freins qu'il a rencontré en interne pour développer la démarche.

🌟 Aujourd'hui, il a décidé d'avoir un impact plus large et est entrain de créer son entreprise en qualité de vie au travail, GD Happiness Consulting.

J'ai eu le plaisir d'accompagner Geoffroy sur le métier de Chief Happiness Officer il y a un peu plus d'un an, et je suis particulièrement heureuse d'avoir eu cet échange sur le podcast avec lui 🙏

C'est une personne fondamentalement positive qui a vraiment dans son ADN de semer la joie tout autour de lui. Et j'espère que cet épisode vous donnera l'envie à votre tour de devenir acteur de votre qualité de vie, au travail et au-delà.

Je vous souhaite une bonne écoute.

Description

Dans cet épisode, j'ai le plaisir de vous partager le témoignage de Geoffroy Duchamp. Initiallement, Geoffroy n'était pas prédestiné à s'investir dans le champ du bien-être au travail. Jusqu'au jour de la naissance de sa fille qui a été un vrai déclic et lui a fait prendre conscience qu'il était resté bien trop longtemps spectateur de sa vie.

💥 Il était temps de bouger les choses, notamment dans les deux endroits où l'on passe le plus de temps dans notre vie : l'école et le travail.

🌟 Il nous raconte son parcours et comment il a commencé à s'investir dans la qualité de vie au travail, d'abord dans son entreprise dans le secteur industriel. Son cheminement n'a pas été de tout repos et il nous partagera ses difficultés et les freins qu'il a rencontré en interne pour développer la démarche.

🌟 Aujourd'hui, il a décidé d'avoir un impact plus large et est entrain de créer son entreprise en qualité de vie au travail, GD Happiness Consulting.

J'ai eu le plaisir d'accompagner Geoffroy sur le métier de Chief Happiness Officer il y a un peu plus d'un an, et je suis particulièrement heureuse d'avoir eu cet échange sur le podcast avec lui 🙏

C'est une personne fondamentalement positive qui a vraiment dans son ADN de semer la joie tout autour de lui. Et j'espère que cet épisode vous donnera l'envie à votre tour de devenir acteur de votre qualité de vie, au travail et au-delà.

Je vous souhaite une bonne écoute.

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Dans cet épisode, j'ai le plaisir de vous partager le témoignage de Geoffroy Duchamp. Initiallement, Geoffroy n'était pas prédestiné à s'investir dans le champ du bien-être au travail. Jusqu'au jour de la naissance de sa fille qui a été un vrai déclic et lui a fait prendre conscience qu'il était resté bien trop longtemps spectateur de sa vie.

💥 Il était temps de bouger les choses, notamment dans les deux endroits où l'on passe le plus de temps dans notre vie : l'école et le travail.

🌟 Il nous raconte son parcours et comment il a commencé à s'investir dans la qualité de vie au travail, d'abord dans son entreprise dans le secteur industriel. Son cheminement n'a pas été de tout repos et il nous partagera ses difficultés et les freins qu'il a rencontré en interne pour développer la démarche.

🌟 Aujourd'hui, il a décidé d'avoir un impact plus large et est entrain de créer son entreprise en qualité de vie au travail, GD Happiness Consulting.

J'ai eu le plaisir d'accompagner Geoffroy sur le métier de Chief Happiness Officer il y a un peu plus d'un an, et je suis particulièrement heureuse d'avoir eu cet échange sur le podcast avec lui 🙏

C'est une personne fondamentalement positive qui a vraiment dans son ADN de semer la joie tout autour de lui. Et j'espère que cet épisode vous donnera l'envie à votre tour de devenir acteur de votre qualité de vie, au travail et au-delà.

Je vous souhaite une bonne écoute.

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Dans cet épisode, j'ai le plaisir de vous partager le témoignage de Geoffroy Duchamp. Initiallement, Geoffroy n'était pas prédestiné à s'investir dans le champ du bien-être au travail. Jusqu'au jour de la naissance de sa fille qui a été un vrai déclic et lui a fait prendre conscience qu'il était resté bien trop longtemps spectateur de sa vie.

💥 Il était temps de bouger les choses, notamment dans les deux endroits où l'on passe le plus de temps dans notre vie : l'école et le travail.

🌟 Il nous raconte son parcours et comment il a commencé à s'investir dans la qualité de vie au travail, d'abord dans son entreprise dans le secteur industriel. Son cheminement n'a pas été de tout repos et il nous partagera ses difficultés et les freins qu'il a rencontré en interne pour développer la démarche.

🌟 Aujourd'hui, il a décidé d'avoir un impact plus large et est entrain de créer son entreprise en qualité de vie au travail, GD Happiness Consulting.

J'ai eu le plaisir d'accompagner Geoffroy sur le métier de Chief Happiness Officer il y a un peu plus d'un an, et je suis particulièrement heureuse d'avoir eu cet échange sur le podcast avec lui 🙏

C'est une personne fondamentalement positive qui a vraiment dans son ADN de semer la joie tout autour de lui. Et j'espère que cet épisode vous donnera l'envie à votre tour de devenir acteur de votre qualité de vie, au travail et au-delà.

Je vous souhaite une bonne écoute.

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