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Génération Management

Laurent De La Clergerie - La qualité de vie au travail comme cheval de bataille

Laurent De La Clergerie - La qualité de vie au travail comme cheval de bataille

32min |03/03/2022
Play
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Description

 Président Fondateur du Groupe LDLC en 1996, Laurent est d’abord un passionné d’informatique et de nouvelles technologies. 

  

Depuis quelques années, Laurent a fait de la qualité de vie au travail au sein de LDLC son cheval de bataille.  

Au-delà d’un super cadre de vie (bureaux avec salle de sport, des pistes de bowling..), plusieurs grandes mesures sont aussi prises depuis 4 ans pour améliorer la qualité de vie des collaborateurs, jusqu’à même passer près de 1 000 salariés à 4 jours par semaine, tout en les payant sur 5 jours ! 

  

Laurent nous raconte sa vision du management à travers son expérience. 

  

La recommandation de Laurent : Reinventing organizations de Frédéric Laloux. 

  

Bonne écoute 😊  


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Description

 Président Fondateur du Groupe LDLC en 1996, Laurent est d’abord un passionné d’informatique et de nouvelles technologies. 

  

Depuis quelques années, Laurent a fait de la qualité de vie au travail au sein de LDLC son cheval de bataille.  

Au-delà d’un super cadre de vie (bureaux avec salle de sport, des pistes de bowling..), plusieurs grandes mesures sont aussi prises depuis 4 ans pour améliorer la qualité de vie des collaborateurs, jusqu’à même passer près de 1 000 salariés à 4 jours par semaine, tout en les payant sur 5 jours ! 

  

Laurent nous raconte sa vision du management à travers son expérience. 

  

La recommandation de Laurent : Reinventing organizations de Frédéric Laloux. 

  

Bonne écoute 😊  


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 Président Fondateur du Groupe LDLC en 1996, Laurent est d’abord un passionné d’informatique et de nouvelles technologies. 

  

Depuis quelques années, Laurent a fait de la qualité de vie au travail au sein de LDLC son cheval de bataille.  

Au-delà d’un super cadre de vie (bureaux avec salle de sport, des pistes de bowling..), plusieurs grandes mesures sont aussi prises depuis 4 ans pour améliorer la qualité de vie des collaborateurs, jusqu’à même passer près de 1 000 salariés à 4 jours par semaine, tout en les payant sur 5 jours ! 

  

Laurent nous raconte sa vision du management à travers son expérience. 

  

La recommandation de Laurent : Reinventing organizations de Frédéric Laloux. 

  

Bonne écoute 😊  


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 Président Fondateur du Groupe LDLC en 1996, Laurent est d’abord un passionné d’informatique et de nouvelles technologies. 

  

Depuis quelques années, Laurent a fait de la qualité de vie au travail au sein de LDLC son cheval de bataille.  

Au-delà d’un super cadre de vie (bureaux avec salle de sport, des pistes de bowling..), plusieurs grandes mesures sont aussi prises depuis 4 ans pour améliorer la qualité de vie des collaborateurs, jusqu’à même passer près de 1 000 salariés à 4 jours par semaine, tout en les payant sur 5 jours ! 

  

Laurent nous raconte sa vision du management à travers son expérience. 

  

La recommandation de Laurent : Reinventing organizations de Frédéric Laloux. 

  

Bonne écoute 😊  


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