Description

De récentes statistiques nous indiquent que nos équipes de travail pourraient être plus performantes. À titre de gestionnaire, par où devrais-je commencer ; quels sont les premiers comportements que je pourrais déployer pour propulser la productivité de mon équipe.

Ce balado nous présente deux pistes d’actions concrètes : il permet de définir ce que veut vraiment dire « donner des objectifs clairs » et offre des trucs pour donner de la rétroaction (feedback) efficacement.