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CIVILITÉ AU TRAVAIL | Incontournable! cover
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Gérer agilement avec Annie Boilard

CIVILITÉ AU TRAVAIL | Incontournable!

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07min |26/08/2022
Play
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Description

 La civilité au travail, ce n’est pas qu’une question de politesse et de bon vouloir ; c’est d’abord une obligation légale! 

 

C’est tolérance 0 pour les phrases condescendantes et les commentaires mesquins. NON aux paroles insidieuses et discriminantes. La CIVILITÉ au travail, c’est une nome – pas un choix.  

 

Ce balado défini ce qu’est la civilité dans un contexte de travail, départage les responsabilités de chacun et mets en lumières des comportements non acceptables qu’on perçoit encore dans nos organisations.

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 La civilité au travail, ce n’est pas qu’une question de politesse et de bon vouloir ; c’est d’abord une obligation légale! 

 

C’est tolérance 0 pour les phrases condescendantes et les commentaires mesquins. NON aux paroles insidieuses et discriminantes. La CIVILITÉ au travail, c’est une nome – pas un choix.  

 

Ce balado défini ce qu’est la civilité dans un contexte de travail, départage les responsabilités de chacun et mets en lumières des comportements non acceptables qu’on perçoit encore dans nos organisations.

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 La civilité au travail, ce n’est pas qu’une question de politesse et de bon vouloir ; c’est d’abord une obligation légale! 

 

C’est tolérance 0 pour les phrases condescendantes et les commentaires mesquins. NON aux paroles insidieuses et discriminantes. La CIVILITÉ au travail, c’est une nome – pas un choix.  

 

Ce balado défini ce qu’est la civilité dans un contexte de travail, départage les responsabilités de chacun et mets en lumières des comportements non acceptables qu’on perçoit encore dans nos organisations.

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 La civilité au travail, ce n’est pas qu’une question de politesse et de bon vouloir ; c’est d’abord une obligation légale! 

 

C’est tolérance 0 pour les phrases condescendantes et les commentaires mesquins. NON aux paroles insidieuses et discriminantes. La CIVILITÉ au travail, c’est une nome – pas un choix.  

 

Ce balado défini ce qu’est la civilité dans un contexte de travail, départage les responsabilités de chacun et mets en lumières des comportements non acceptables qu’on perçoit encore dans nos organisations.

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