Gérer agilement avec Annie Boilard

DROIT À LA DÉCONNEXION | Que peuvent faire les entreprises pour protéger les périodes de pause des employés

DROIT À LA DÉCONNEXION | Que peuvent faire les entreprises pour protéger les périodes de pause des employés

12min |17/06/2022

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Description

Le droit à la déconnexion initié par la France en 2017 a fait du chemin. L’Ontario a voté une législation en ce sens 2021 et le Québec s’est depuis doté d’un projet de loi en la matière (PL 799).

Quels sont les tendances internationales et locales liées au droit à la déconnexion des employés et que peuvent faire les entreprises dès maintenant pour préserver les périodes de pauses de leurs équipiers.

About Gérer agilement avec Annie Boilard

Besoin de trucs et des astuces pour s’adapter à la réalité du monde du travail 2022! Covid endémique, pénurie de main d’œuvre, réalité du travail hybride… les entreprises, les gestionnaires et les employés font face à de nouveaux défis. Cette chronique permettra aux entrepreneurs et aux leaders d’équipe d’actualiser leurs approches et de se familiariser avec les pratiques de gestion de l’heure.

Annie Boilard, BAA, MBA, M. Sc (maitrise scientifique en RH)., CRHA est entrepreneure, fondatrice du Réseau Annie RH. Elle œuvre en formation depuis 20 ans. Au-delà d’être formatrice et facilitatrice, elle est également une gestionnaire d’entreprise et d’équipe expérimentée.

Au quotidien, Annie et son équipe travaille avec des équipes d’exécutifs dans le cadre de planifications stratégiques et d’accompagnements personnalisés. Ils œuvrent également à titre de facilitateurs et de coachs auprès de leaders et de professionnels.

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Annie Boilard, BAA, MBA, M. Sc (maitrise scientifique en RH)., CRHA est entrepreneure, fondatrice du Réseau Annie RH. Elle œuvre en formation depuis 20 ans. Au-delà d’être formatrice et facilitatrice, elle est également une gestionnaire d’entreprise et d’équipe expérimentée.

Au quotidien, Annie et son équipe travaille avec des équipes d’exécutifs dans le cadre de planifications stratégiques et d’accompagnements personnalisés. Ils œuvrent également à titre de facilitateurs et de coachs auprès de leaders et de professionnels.

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Le droit à la déconnexion initié par la France en 2017 a fait du chemin. L’Ontario a voté une législation en ce sens 2021 et le Québec s’est depuis doté d’un projet de loi en la matière (PL 799).

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