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Mardi, le premier ministre Legault a annoncé la fin du télétravail obligatoire à partir du 28 février 2022. Pour les leaders, cela veut dire s’approprier (ou se réapproprier) la gestion en mode hybride.

Qu’est-ce que cela veut dire « pour vrai ». En quoi gérer une équipe hybride est-il différent de gérer une équipe en présentiel ou en virtuel?

Comment les gestionnaires peuvent-ils préparer cette transition?