Description

Depuis le 6 octobre 2021, la Loi modernisant le régime de santé et sécurité au travail (SST) prévoir l’obligation pour l’employeur de prendre les mesures pour protéger un travailleur sur les lieux de travail et en télétravail lorsqu’il est raisonnable de savoir qu’il est exposé à de la violence conjugale, familiale ou sexuelle (article. 51).

Qu’est-ce que cela veut dire concrètement? À titre de gestionnaire ou de collègue, qu’est-ce qui est attendu de nous? Comment pouvons-nous assumer cette responsabilité?