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RETRAITÉES | Comment les intéresser à nos organisations cover
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Gérer agilement avec Annie Boilard

RETRAITÉES | Comment les intéresser à nos organisations

RETRAITÉES | Comment les intéresser à nos organisations

10min |08/04/2022
Play
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RETRAITÉES | Comment les intéresser à nos organisations

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10min |08/04/2022
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Description

En contexte de pénurie de main d’œuvre, la population des traités constitue un riche bassin de talents.

 

Comment les attirer et le retenir dans nos organisations? Comment adapter notre message pour les rejoindre? Ce balado nous partage quelques pistes pour créer des ponts avec cette population expérimentée et active que sont les retraitées modernes. 

 

 

 

Charles, ma question pour toi : Savais-tu que seulement 28% des retraités retournent sur le marché du travail pour des fins pécuniaires? 

 

Structure de la chronique pour anticiper la fin

  1. Pourquoi c’est important l’histoire du 28% et présentation du livre Repenser la retaite – un guide pour faire vos choix.
  2. 4 trucs et astuces
  3. Proche des yeux proche du cœur (quoi faire avant et après le départ à la retraite)
    La fin : garder contact avec ses retaitérs

Description

En contexte de pénurie de main d’œuvre, la population des traités constitue un riche bassin de talents.

 

Comment les attirer et le retenir dans nos organisations? Comment adapter notre message pour les rejoindre? Ce balado nous partage quelques pistes pour créer des ponts avec cette population expérimentée et active que sont les retraitées modernes. 

 

 

 

Charles, ma question pour toi : Savais-tu que seulement 28% des retraités retournent sur le marché du travail pour des fins pécuniaires? 

 

Structure de la chronique pour anticiper la fin

  1. Pourquoi c’est important l’histoire du 28% et présentation du livre Repenser la retaite – un guide pour faire vos choix.
  2. 4 trucs et astuces
  3. Proche des yeux proche du cœur (quoi faire avant et après le départ à la retraite)
    La fin : garder contact avec ses retaitérs

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En contexte de pénurie de main d’œuvre, la population des traités constitue un riche bassin de talents.

 

Comment les attirer et le retenir dans nos organisations? Comment adapter notre message pour les rejoindre? Ce balado nous partage quelques pistes pour créer des ponts avec cette population expérimentée et active que sont les retraitées modernes. 

 

 

 

Charles, ma question pour toi : Savais-tu que seulement 28% des retraités retournent sur le marché du travail pour des fins pécuniaires? 

 

Structure de la chronique pour anticiper la fin

  1. Pourquoi c’est important l’histoire du 28% et présentation du livre Repenser la retaite – un guide pour faire vos choix.
  2. 4 trucs et astuces
  3. Proche des yeux proche du cœur (quoi faire avant et après le départ à la retraite)
    La fin : garder contact avec ses retaitérs

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En contexte de pénurie de main d’œuvre, la population des traités constitue un riche bassin de talents.

 

Comment les attirer et le retenir dans nos organisations? Comment adapter notre message pour les rejoindre? Ce balado nous partage quelques pistes pour créer des ponts avec cette population expérimentée et active que sont les retraitées modernes. 

 

 

 

Charles, ma question pour toi : Savais-tu que seulement 28% des retraités retournent sur le marché du travail pour des fins pécuniaires? 

 

Structure de la chronique pour anticiper la fin

  1. Pourquoi c’est important l’histoire du 28% et présentation du livre Repenser la retaite – un guide pour faire vos choix.
  2. 4 trucs et astuces
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