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Statistiques 2022 – l’indemnisation des absences pour cause de Covid lorsque le télétravail n’est pas possible. cover
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Gérer agilement avec Annie Boilard

Statistiques 2022 – l’indemnisation des absences pour cause de Covid lorsque le télétravail n’est pas possible.

Statistiques 2022 – l’indemnisation des absences pour cause de Covid lorsque le télétravail n’est pas possible.

10min |04/02/2022
Play
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Statistiques 2022 – l’indemnisation des absences pour cause de Covid lorsque le télétravail n’est pas possible.

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10min |04/02/2022
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Description

Un récent sondage (2022) a permis de recenser les pratiques d’entreprises québécoises en lien avec le paiement des absences causées par la Covid-19 lorsque le télétravail n’est pas possible. Ce podcast répond aux 4 questions suivantes
(sondage auprès des 445 entreprises)

 

1- De quelle façon les entreprises indemnisent-t-elles les employés absents à cause de la Covid lorsque le télétravail n’est pas possible?

 

2- Pour les entreprises qui maintiennent le salaire des employés absents, en tout ou en partie, quelle proportion du salaire est maintenu?

 

3- Les entreprises offrent-t-elle des conditions différentes aux employés vaccinés et non vaccinés?

 

4- Les entreprises ont-elles établie une limite de congés admissibles (ex. nombre d’épisode, nombre de journée absences ou période de temps)?

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Un récent sondage (2022) a permis de recenser les pratiques d’entreprises québécoises en lien avec le paiement des absences causées par la Covid-19 lorsque le télétravail n’est pas possible. Ce podcast répond aux 4 questions suivantes
(sondage auprès des 445 entreprises)

 

1- De quelle façon les entreprises indemnisent-t-elles les employés absents à cause de la Covid lorsque le télétravail n’est pas possible?

 

2- Pour les entreprises qui maintiennent le salaire des employés absents, en tout ou en partie, quelle proportion du salaire est maintenu?

 

3- Les entreprises offrent-t-elle des conditions différentes aux employés vaccinés et non vaccinés?

 

4- Les entreprises ont-elles établie une limite de congés admissibles (ex. nombre d’épisode, nombre de journée absences ou période de temps)?

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Un récent sondage (2022) a permis de recenser les pratiques d’entreprises québécoises en lien avec le paiement des absences causées par la Covid-19 lorsque le télétravail n’est pas possible. Ce podcast répond aux 4 questions suivantes
(sondage auprès des 445 entreprises)

 

1- De quelle façon les entreprises indemnisent-t-elles les employés absents à cause de la Covid lorsque le télétravail n’est pas possible?

 

2- Pour les entreprises qui maintiennent le salaire des employés absents, en tout ou en partie, quelle proportion du salaire est maintenu?

 

3- Les entreprises offrent-t-elle des conditions différentes aux employés vaccinés et non vaccinés?

 

4- Les entreprises ont-elles établie une limite de congés admissibles (ex. nombre d’épisode, nombre de journée absences ou période de temps)?

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Un récent sondage (2022) a permis de recenser les pratiques d’entreprises québécoises en lien avec le paiement des absences causées par la Covid-19 lorsque le télétravail n’est pas possible. Ce podcast répond aux 4 questions suivantes
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1- De quelle façon les entreprises indemnisent-t-elles les employés absents à cause de la Covid lorsque le télétravail n’est pas possible?

 

2- Pour les entreprises qui maintiennent le salaire des employés absents, en tout ou en partie, quelle proportion du salaire est maintenu?

 

3- Les entreprises offrent-t-elle des conditions différentes aux employés vaccinés et non vaccinés?

 

4- Les entreprises ont-elles établie une limite de congés admissibles (ex. nombre d’épisode, nombre de journée absences ou période de temps)?

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