Description
Dans le cadre de la série « Paroles de chef » pour GGR Webradio, interview de l’équipe Sam & Demangel, spécialisée en automatisme et menuiserie.
Avec plus de 60 ans d’expérience, l’entreprise accompagne ses clients avec des solutions concrètes et un suivi de A à Z.
Un échange direct, au plus près du terrain.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Transcription
La voix des talons près de chez vous, GGR Radio.
GGR Radio, la radio qui connecte et qui inspire.
GGR Radio, la passion d'entreprendre. Ensemble, avançons. Parole de chef sur GGR. Parole de chef, 5 minutes pour inspirer. Bonjour et bienvenue. Nous vous poursuivons notre tour d'horizon des entreprises du Sud Lyonnais. Au micro de GGR Radio, je reçois Thibaut Edith et aujourd'hui on s'intéresse à Sam Demangel.
Bonjour.
Alors, quel est le déclic qui vous a poussé à créer votre entreprise ?
Alors en fait, c'est mon conjoint Laurent qui a créé la société il y a maintenant bientôt 15 ans. Il venait de Montpellier, il est monté sur la région lyonnaise, donc il fallait qu'il crée une société. Son père étant déjà de la partie sur la région montpellierenne, il connaissait très bien le métier. On a commencé par faire tout ce qui était protection solaire, donc que du store, du volet roulant. Et petit à petit, on s'est mis à faire de la menuiserie, de grossir l'entreprise, mais c'était un coup de foudre, on va dire. On s'est rencontrés dans le sud de la France et quand il est monté dans la région lyonnaise, il fallait bien qu'il crée une société. Et on a commencé par la protection solaire.
Une belle histoire. Quel a été le plus grand défi que vous ayez rencontré en tant qu'entrepreneur ?
Je pense que comme la plupart des entrepreneurs, le plus grand défi c'est d'arriver à trouver du personnel qui nous corresponde. On a tous des problèmes de recrutement et nous on est parti petit puisqu'on a travaillé, c'est une histoire de... de famille, on travaille en couple et à chaque fois qu'on a fait rentrer une personne dans l'entreprise, on faisait rentrer un enfant, un bébé dans la famille c'est un peu comme ça qu'on voyait les choses et on se rend compte qu'en fait c'est compliqué de trouver du personnel et le plus grand défi c'est de arriver de trouver des personnes qui partagent nos valeurs et arriver à garder cet entrain. Parce que quand on recrute une personne, les premiers temps, c'est toujours tout beau, tout rose. Mais il faut arriver à garder cette énergie. Et je pense que pour un entrepreneur, c'est certainement ce qui est le plus compliqué.
Et périaniser l'effectif, c'est ça. Les problèmes des... Les salariés deviennent les problèmes de la vente.
Autant sur la vente, il y a plein d'outils, de leviers, il y a la com, il y a des promos, il y a plein de choses. Par contre, le personnel, dès qu'il y a de l'humain, c'est un peu plus compliqué. Mais c'est ce qui est passionnant dans notre métier aussi.
Alors, vous avez déjà eu une belle progression, mais comment vous voyez votre entreprise dans 5 ou 10 ans ?
Alors c'est compliqué de se projeter à si long terme. Dans 5 ou 10 ans, j'espère qu'on aura toujours la même renommée dans la région, dans le secteur. Après, pourquoi pas faire entrer nos enfants dans la société ou pas. Après, on a créé la société, c'est pour nous, c'est pas forcément pour nos enfants. Mais si on peut transmettre, ce serait franchement très gratifiant pour nous. et j'espère juste qu'on pourra garder le même état d'esprit et le même dynamisme, pas forcément être plus grand. Aujourd'hui, on est 11-12, on n'a pas forcément envie d'être plus grand, mais on a toujours envie de garder cette passion de notre métier avec du personnel qui partage nos valeurs toujours.
Quelle est la leçon la plus importante que vous ayez apprise en tant qu'entrepreneur ?
Que rien n'est acquis, rien n'est acquis et que tout peut très vite virer du jour au lendemain.
donc il faut savoir réagir et se remettre en question et puis pouvoir réagir très rapidement très bien quel conseil donneriez-vous à des aspirants entrepreneurs ?
Eh bien, il faut avoir le courage de se lancer, mais tout le monde peut le faire. Du moment qu'on est travailleur et qu'on a la volonté et l'amour de notre métier, je pense que la semaine dernière encore, j'étais en entretien avec un petit jeune qui, de suite après ses études, le bac pro a créé son entreprise. Ça fait maintenant cinq ans qu'il a son entreprise. Ils sont à deux dans l'entreprise. Et ce n'est pas forcément l'expérience qui fait que c'est, je pense, la patrie. passion et l'amour pour son métier qui font qu'on va pouvoir faire une belle entreprise et qui va durer.
Tout à fait. Et mis à part sur le salon, si les visiteurs veulent en savoir plus, où vous rencontrez, où peuvent-ils vous retrouver, en ligne ou physiquement ?
Alors, on a plusieurs agences, mais en tout cas, notre magasin, notre showroom est à Mornan, dans la zone des platières, donc 3014 route de Ravel, avec un gros chien jaune sur le toit qu'on ne peut en principe pas rater, et autrement, on a un site internet Internet, c'est sam-habitat.fr sur lequel vous pouvez retrouver tous les produits qu'on peut vous proposer.
Très bien. Merci d'avoir pris le temps de nous présenter votre activité et vos solutions. Retrouvez cette interview et toutes les autres sur ggr.fr. A très vite pour de nouvelles rencontres et découvertes. Et d'ici là, gardez l'œil ouvert et l'esprit curieux.
Merci.
GGR Radio.
Ensemble pour réussir. Parole de chef, le format cours des entrepreneurs en circuit court.
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Dans le cadre de la série « Paroles de chef » pour GGR Webradio, interview de l’équipe Sam & Demangel, spécialisée en automatisme et menuiserie.
Avec plus de 60 ans d’expérience, l’entreprise accompagne ses clients avec des solutions concrètes et un suivi de A à Z.
Un échange direct, au plus près du terrain.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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La voix des talons près de chez vous, GGR Radio.
GGR Radio, la radio qui connecte et qui inspire.
GGR Radio, la passion d'entreprendre. Ensemble, avançons. Parole de chef sur GGR. Parole de chef, 5 minutes pour inspirer. Bonjour et bienvenue. Nous vous poursuivons notre tour d'horizon des entreprises du Sud Lyonnais. Au micro de GGR Radio, je reçois Thibaut Edith et aujourd'hui on s'intéresse à Sam Demangel.
Bonjour.
Alors, quel est le déclic qui vous a poussé à créer votre entreprise ?
Alors en fait, c'est mon conjoint Laurent qui a créé la société il y a maintenant bientôt 15 ans. Il venait de Montpellier, il est monté sur la région lyonnaise, donc il fallait qu'il crée une société. Son père étant déjà de la partie sur la région montpellierenne, il connaissait très bien le métier. On a commencé par faire tout ce qui était protection solaire, donc que du store, du volet roulant. Et petit à petit, on s'est mis à faire de la menuiserie, de grossir l'entreprise, mais c'était un coup de foudre, on va dire. On s'est rencontrés dans le sud de la France et quand il est monté dans la région lyonnaise, il fallait bien qu'il crée une société. Et on a commencé par la protection solaire.
Une belle histoire. Quel a été le plus grand défi que vous ayez rencontré en tant qu'entrepreneur ?
Je pense que comme la plupart des entrepreneurs, le plus grand défi c'est d'arriver à trouver du personnel qui nous corresponde. On a tous des problèmes de recrutement et nous on est parti petit puisqu'on a travaillé, c'est une histoire de... de famille, on travaille en couple et à chaque fois qu'on a fait rentrer une personne dans l'entreprise, on faisait rentrer un enfant, un bébé dans la famille c'est un peu comme ça qu'on voyait les choses et on se rend compte qu'en fait c'est compliqué de trouver du personnel et le plus grand défi c'est de arriver de trouver des personnes qui partagent nos valeurs et arriver à garder cet entrain. Parce que quand on recrute une personne, les premiers temps, c'est toujours tout beau, tout rose. Mais il faut arriver à garder cette énergie. Et je pense que pour un entrepreneur, c'est certainement ce qui est le plus compliqué.
Et périaniser l'effectif, c'est ça. Les problèmes des... Les salariés deviennent les problèmes de la vente.
Autant sur la vente, il y a plein d'outils, de leviers, il y a la com, il y a des promos, il y a plein de choses. Par contre, le personnel, dès qu'il y a de l'humain, c'est un peu plus compliqué. Mais c'est ce qui est passionnant dans notre métier aussi.
Alors, vous avez déjà eu une belle progression, mais comment vous voyez votre entreprise dans 5 ou 10 ans ?
Alors c'est compliqué de se projeter à si long terme. Dans 5 ou 10 ans, j'espère qu'on aura toujours la même renommée dans la région, dans le secteur. Après, pourquoi pas faire entrer nos enfants dans la société ou pas. Après, on a créé la société, c'est pour nous, c'est pas forcément pour nos enfants. Mais si on peut transmettre, ce serait franchement très gratifiant pour nous. et j'espère juste qu'on pourra garder le même état d'esprit et le même dynamisme, pas forcément être plus grand. Aujourd'hui, on est 11-12, on n'a pas forcément envie d'être plus grand, mais on a toujours envie de garder cette passion de notre métier avec du personnel qui partage nos valeurs toujours.
Quelle est la leçon la plus importante que vous ayez apprise en tant qu'entrepreneur ?
Que rien n'est acquis, rien n'est acquis et que tout peut très vite virer du jour au lendemain.
donc il faut savoir réagir et se remettre en question et puis pouvoir réagir très rapidement très bien quel conseil donneriez-vous à des aspirants entrepreneurs ?
Eh bien, il faut avoir le courage de se lancer, mais tout le monde peut le faire. Du moment qu'on est travailleur et qu'on a la volonté et l'amour de notre métier, je pense que la semaine dernière encore, j'étais en entretien avec un petit jeune qui, de suite après ses études, le bac pro a créé son entreprise. Ça fait maintenant cinq ans qu'il a son entreprise. Ils sont à deux dans l'entreprise. Et ce n'est pas forcément l'expérience qui fait que c'est, je pense, la patrie. passion et l'amour pour son métier qui font qu'on va pouvoir faire une belle entreprise et qui va durer.
Tout à fait. Et mis à part sur le salon, si les visiteurs veulent en savoir plus, où vous rencontrez, où peuvent-ils vous retrouver, en ligne ou physiquement ?
Alors, on a plusieurs agences, mais en tout cas, notre magasin, notre showroom est à Mornan, dans la zone des platières, donc 3014 route de Ravel, avec un gros chien jaune sur le toit qu'on ne peut en principe pas rater, et autrement, on a un site internet Internet, c'est sam-habitat.fr sur lequel vous pouvez retrouver tous les produits qu'on peut vous proposer.
Très bien. Merci d'avoir pris le temps de nous présenter votre activité et vos solutions. Retrouvez cette interview et toutes les autres sur ggr.fr. A très vite pour de nouvelles rencontres et découvertes. Et d'ici là, gardez l'œil ouvert et l'esprit curieux.
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Avec plus de 60 ans d’expérience, l’entreprise accompagne ses clients avec des solutions concrètes et un suivi de A à Z.
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GGR Radio, la passion d'entreprendre. Ensemble, avançons. Parole de chef sur GGR. Parole de chef, 5 minutes pour inspirer. Bonjour et bienvenue. Nous vous poursuivons notre tour d'horizon des entreprises du Sud Lyonnais. Au micro de GGR Radio, je reçois Thibaut Edith et aujourd'hui on s'intéresse à Sam Demangel.
Bonjour.
Alors, quel est le déclic qui vous a poussé à créer votre entreprise ?
Alors en fait, c'est mon conjoint Laurent qui a créé la société il y a maintenant bientôt 15 ans. Il venait de Montpellier, il est monté sur la région lyonnaise, donc il fallait qu'il crée une société. Son père étant déjà de la partie sur la région montpellierenne, il connaissait très bien le métier. On a commencé par faire tout ce qui était protection solaire, donc que du store, du volet roulant. Et petit à petit, on s'est mis à faire de la menuiserie, de grossir l'entreprise, mais c'était un coup de foudre, on va dire. On s'est rencontrés dans le sud de la France et quand il est monté dans la région lyonnaise, il fallait bien qu'il crée une société. Et on a commencé par la protection solaire.
Une belle histoire. Quel a été le plus grand défi que vous ayez rencontré en tant qu'entrepreneur ?
Je pense que comme la plupart des entrepreneurs, le plus grand défi c'est d'arriver à trouver du personnel qui nous corresponde. On a tous des problèmes de recrutement et nous on est parti petit puisqu'on a travaillé, c'est une histoire de... de famille, on travaille en couple et à chaque fois qu'on a fait rentrer une personne dans l'entreprise, on faisait rentrer un enfant, un bébé dans la famille c'est un peu comme ça qu'on voyait les choses et on se rend compte qu'en fait c'est compliqué de trouver du personnel et le plus grand défi c'est de arriver de trouver des personnes qui partagent nos valeurs et arriver à garder cet entrain. Parce que quand on recrute une personne, les premiers temps, c'est toujours tout beau, tout rose. Mais il faut arriver à garder cette énergie. Et je pense que pour un entrepreneur, c'est certainement ce qui est le plus compliqué.
Et périaniser l'effectif, c'est ça. Les problèmes des... Les salariés deviennent les problèmes de la vente.
Autant sur la vente, il y a plein d'outils, de leviers, il y a la com, il y a des promos, il y a plein de choses. Par contre, le personnel, dès qu'il y a de l'humain, c'est un peu plus compliqué. Mais c'est ce qui est passionnant dans notre métier aussi.
Alors, vous avez déjà eu une belle progression, mais comment vous voyez votre entreprise dans 5 ou 10 ans ?
Alors c'est compliqué de se projeter à si long terme. Dans 5 ou 10 ans, j'espère qu'on aura toujours la même renommée dans la région, dans le secteur. Après, pourquoi pas faire entrer nos enfants dans la société ou pas. Après, on a créé la société, c'est pour nous, c'est pas forcément pour nos enfants. Mais si on peut transmettre, ce serait franchement très gratifiant pour nous. et j'espère juste qu'on pourra garder le même état d'esprit et le même dynamisme, pas forcément être plus grand. Aujourd'hui, on est 11-12, on n'a pas forcément envie d'être plus grand, mais on a toujours envie de garder cette passion de notre métier avec du personnel qui partage nos valeurs toujours.
Quelle est la leçon la plus importante que vous ayez apprise en tant qu'entrepreneur ?
Que rien n'est acquis, rien n'est acquis et que tout peut très vite virer du jour au lendemain.
donc il faut savoir réagir et se remettre en question et puis pouvoir réagir très rapidement très bien quel conseil donneriez-vous à des aspirants entrepreneurs ?
Eh bien, il faut avoir le courage de se lancer, mais tout le monde peut le faire. Du moment qu'on est travailleur et qu'on a la volonté et l'amour de notre métier, je pense que la semaine dernière encore, j'étais en entretien avec un petit jeune qui, de suite après ses études, le bac pro a créé son entreprise. Ça fait maintenant cinq ans qu'il a son entreprise. Ils sont à deux dans l'entreprise. Et ce n'est pas forcément l'expérience qui fait que c'est, je pense, la patrie. passion et l'amour pour son métier qui font qu'on va pouvoir faire une belle entreprise et qui va durer.
Tout à fait. Et mis à part sur le salon, si les visiteurs veulent en savoir plus, où vous rencontrez, où peuvent-ils vous retrouver, en ligne ou physiquement ?
Alors, on a plusieurs agences, mais en tout cas, notre magasin, notre showroom est à Mornan, dans la zone des platières, donc 3014 route de Ravel, avec un gros chien jaune sur le toit qu'on ne peut en principe pas rater, et autrement, on a un site internet Internet, c'est sam-habitat.fr sur lequel vous pouvez retrouver tous les produits qu'on peut vous proposer.
Très bien. Merci d'avoir pris le temps de nous présenter votre activité et vos solutions. Retrouvez cette interview et toutes les autres sur ggr.fr. A très vite pour de nouvelles rencontres et découvertes. Et d'ici là, gardez l'œil ouvert et l'esprit curieux.
Merci.
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Ensemble pour réussir. Parole de chef, le format cours des entrepreneurs en circuit court.
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Dans le cadre de la série « Paroles de chef » pour GGR Webradio, interview de l’équipe Sam & Demangel, spécialisée en automatisme et menuiserie.
Avec plus de 60 ans d’expérience, l’entreprise accompagne ses clients avec des solutions concrètes et un suivi de A à Z.
Un échange direct, au plus près du terrain.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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La voix des talons près de chez vous, GGR Radio.
GGR Radio, la radio qui connecte et qui inspire.
GGR Radio, la passion d'entreprendre. Ensemble, avançons. Parole de chef sur GGR. Parole de chef, 5 minutes pour inspirer. Bonjour et bienvenue. Nous vous poursuivons notre tour d'horizon des entreprises du Sud Lyonnais. Au micro de GGR Radio, je reçois Thibaut Edith et aujourd'hui on s'intéresse à Sam Demangel.
Bonjour.
Alors, quel est le déclic qui vous a poussé à créer votre entreprise ?
Alors en fait, c'est mon conjoint Laurent qui a créé la société il y a maintenant bientôt 15 ans. Il venait de Montpellier, il est monté sur la région lyonnaise, donc il fallait qu'il crée une société. Son père étant déjà de la partie sur la région montpellierenne, il connaissait très bien le métier. On a commencé par faire tout ce qui était protection solaire, donc que du store, du volet roulant. Et petit à petit, on s'est mis à faire de la menuiserie, de grossir l'entreprise, mais c'était un coup de foudre, on va dire. On s'est rencontrés dans le sud de la France et quand il est monté dans la région lyonnaise, il fallait bien qu'il crée une société. Et on a commencé par la protection solaire.
Une belle histoire. Quel a été le plus grand défi que vous ayez rencontré en tant qu'entrepreneur ?
Je pense que comme la plupart des entrepreneurs, le plus grand défi c'est d'arriver à trouver du personnel qui nous corresponde. On a tous des problèmes de recrutement et nous on est parti petit puisqu'on a travaillé, c'est une histoire de... de famille, on travaille en couple et à chaque fois qu'on a fait rentrer une personne dans l'entreprise, on faisait rentrer un enfant, un bébé dans la famille c'est un peu comme ça qu'on voyait les choses et on se rend compte qu'en fait c'est compliqué de trouver du personnel et le plus grand défi c'est de arriver de trouver des personnes qui partagent nos valeurs et arriver à garder cet entrain. Parce que quand on recrute une personne, les premiers temps, c'est toujours tout beau, tout rose. Mais il faut arriver à garder cette énergie. Et je pense que pour un entrepreneur, c'est certainement ce qui est le plus compliqué.
Et périaniser l'effectif, c'est ça. Les problèmes des... Les salariés deviennent les problèmes de la vente.
Autant sur la vente, il y a plein d'outils, de leviers, il y a la com, il y a des promos, il y a plein de choses. Par contre, le personnel, dès qu'il y a de l'humain, c'est un peu plus compliqué. Mais c'est ce qui est passionnant dans notre métier aussi.
Alors, vous avez déjà eu une belle progression, mais comment vous voyez votre entreprise dans 5 ou 10 ans ?
Alors c'est compliqué de se projeter à si long terme. Dans 5 ou 10 ans, j'espère qu'on aura toujours la même renommée dans la région, dans le secteur. Après, pourquoi pas faire entrer nos enfants dans la société ou pas. Après, on a créé la société, c'est pour nous, c'est pas forcément pour nos enfants. Mais si on peut transmettre, ce serait franchement très gratifiant pour nous. et j'espère juste qu'on pourra garder le même état d'esprit et le même dynamisme, pas forcément être plus grand. Aujourd'hui, on est 11-12, on n'a pas forcément envie d'être plus grand, mais on a toujours envie de garder cette passion de notre métier avec du personnel qui partage nos valeurs toujours.
Quelle est la leçon la plus importante que vous ayez apprise en tant qu'entrepreneur ?
Que rien n'est acquis, rien n'est acquis et que tout peut très vite virer du jour au lendemain.
donc il faut savoir réagir et se remettre en question et puis pouvoir réagir très rapidement très bien quel conseil donneriez-vous à des aspirants entrepreneurs ?
Eh bien, il faut avoir le courage de se lancer, mais tout le monde peut le faire. Du moment qu'on est travailleur et qu'on a la volonté et l'amour de notre métier, je pense que la semaine dernière encore, j'étais en entretien avec un petit jeune qui, de suite après ses études, le bac pro a créé son entreprise. Ça fait maintenant cinq ans qu'il a son entreprise. Ils sont à deux dans l'entreprise. Et ce n'est pas forcément l'expérience qui fait que c'est, je pense, la patrie. passion et l'amour pour son métier qui font qu'on va pouvoir faire une belle entreprise et qui va durer.
Tout à fait. Et mis à part sur le salon, si les visiteurs veulent en savoir plus, où vous rencontrez, où peuvent-ils vous retrouver, en ligne ou physiquement ?
Alors, on a plusieurs agences, mais en tout cas, notre magasin, notre showroom est à Mornan, dans la zone des platières, donc 3014 route de Ravel, avec un gros chien jaune sur le toit qu'on ne peut en principe pas rater, et autrement, on a un site internet Internet, c'est sam-habitat.fr sur lequel vous pouvez retrouver tous les produits qu'on peut vous proposer.
Très bien. Merci d'avoir pris le temps de nous présenter votre activité et vos solutions. Retrouvez cette interview et toutes les autres sur ggr.fr. A très vite pour de nouvelles rencontres et découvertes. Et d'ici là, gardez l'œil ouvert et l'esprit curieux.
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