Ep 47 - Jennifer Robert, JC3M : "Ne pas mettre la performance avant l'humain" cover
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Goodberry

Ep 47 - Jennifer Robert, JC3M : "Ne pas mettre la performance avant l'humain"

Ep 47 - Jennifer Robert, JC3M : "Ne pas mettre la performance avant l'humain"

50min |12/07/2022
Play
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Description

J’ai le plaisir de vous proposer ma conversation avec Jennifer Robert de JC3M 


Avec des expériences professionnelles riches, entre grands surfaces pour la marque Tassimo, chef de secteur chez Yoplait, Jennifer a toujours pris ses nouveaux postes comme des nouveaux défis. Embauchée par une enseigne de bricolage pour ses relations humaines, on lui donne pour mission de remettre une équipe en confiance en tant que manager. 


Puis arrive le temps de la prise de recul, de la remise en cause via
un bilan de compétence salutaire et le choix de la voie du coaching professionnel. Jennifer livre ici un témoignage d’expériences professionnelles et parfois très personnelles qui sont autant de marques d’inspiration.


On a parlé de courage managérial, de feed-back, d’épanouissement au travail, mais on a
évoqué aussi le bonheur au travail, l’équitation, Carl Jung et le Berry 

Je vous embarque donc à la découverte de Jennifer Robert, une créatrice de nouveaux
chemins professionnels. Goodberry c’est parti !


Stéphane Bonnot


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Avec des expériences professionnelles riches, entre grands surfaces pour la marque Tassimo, chef de secteur chez Yoplait, Jennifer a toujours pris ses nouveaux postes comme des nouveaux défis. Embauchée par une enseigne de bricolage pour ses relations humaines, on lui donne pour mission de remettre une équipe en confiance en tant que manager. 


Puis arrive le temps de la prise de recul, de la remise en cause via
un bilan de compétence salutaire et le choix de la voie du coaching professionnel. Jennifer livre ici un témoignage d’expériences professionnelles et parfois très personnelles qui sont autant de marques d’inspiration.


On a parlé de courage managérial, de feed-back, d’épanouissement au travail, mais on a
évoqué aussi le bonheur au travail, l’équitation, Carl Jung et le Berry 

Je vous embarque donc à la découverte de Jennifer Robert, une créatrice de nouveaux
chemins professionnels. Goodberry c’est parti !


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Puis arrive le temps de la prise de recul, de la remise en cause via
un bilan de compétence salutaire et le choix de la voie du coaching professionnel. Jennifer livre ici un témoignage d’expériences professionnelles et parfois très personnelles qui sont autant de marques d’inspiration.


On a parlé de courage managérial, de feed-back, d’épanouissement au travail, mais on a
évoqué aussi le bonheur au travail, l’équitation, Carl Jung et le Berry 

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Avec des expériences professionnelles riches, entre grands surfaces pour la marque Tassimo, chef de secteur chez Yoplait, Jennifer a toujours pris ses nouveaux postes comme des nouveaux défis. Embauchée par une enseigne de bricolage pour ses relations humaines, on lui donne pour mission de remettre une équipe en confiance en tant que manager. 


Puis arrive le temps de la prise de recul, de la remise en cause via
un bilan de compétence salutaire et le choix de la voie du coaching professionnel. Jennifer livre ici un témoignage d’expériences professionnelles et parfois très personnelles qui sont autant de marques d’inspiration.


On a parlé de courage managérial, de feed-back, d’épanouissement au travail, mais on a
évoqué aussi le bonheur au travail, l’équitation, Carl Jung et le Berry 

Je vous embarque donc à la découverte de Jennifer Robert, une créatrice de nouveaux
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