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158. Emploi & Personal Branding : Comment construire sa "Marque-candidat" ? Par Vanessa Gigomas cover
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Marketing Square : Les secrets Growth Marketing ⚡️

158. Emploi & Personal Branding : Comment construire sa "Marque-candidat" ? Par Vanessa Gigomas

158. Emploi & Personal Branding : Comment construire sa "Marque-candidat" ? Par Vanessa Gigomas

11min |12/07/2022
Play
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Description

Réagir sur LinkedIn ! 


Et si on avait plus jamais besoin de chercher un emploi ?


La marque candidat permet d'attirer les recruteurs comme des aimants.

Pour être efficace, appliquez la méthode de Vanessa, en 4 étapes !


Dans cet épisode, découvrez comment booster votre marque-candidat et vous faire repérer avant même de postuler !



1. Le diagnostic personnel
Savoir qui on est et ce qu'on cherche.

  • Qui je suis ?
  • Qu'est-ce que je recherche ?
    Qu'est-ce que je suis prêt à investir ?


2. Le diagnostic pro

Connaître son environnement et le poste recherché.

  • Quel investissement je suis prêt à envisager ? 
  • Quelles sont mes ressources à disposition ? 
  • Quelles sont mes forces, mes compétences ?

3. Les actions à entamer

  • Cartographier son profil
  • Organiser et structurer sa recherche
  • Personaliser ses candidatures

+ Les astuces bonus livrées par Vanessa.


J'espère que ça vous aidera !


📚Ressources  ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬  


Le Linkedin de  Vanessa Gigomas  

 


👉🏼Le site de Refer 


Télécharger Refer (Iphone) 


Télécharger Refer (Android)



🤓Autres épisodes   ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

164. Comment (re)prendre le pouvoir sur sa carrière ? 

93. Trouver son WHY : la méthode facile (7 feuilles et 1 stylo) 📝 

161. Est-ce le bon moment pour changer ? Les 2 questions magiques ! 



🎙Soutenez le Podcast gratuitement   ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬    

1. Abonnez-vous 🔔 pour ne rien manquer
2. Recevez les épisodes en avant-première grâce à la Liste VIP (gratuit)
3. Laissez un avis sur ma page Apple Podcast (ici > Rédiger un avis) 🙏
Ça me rend comme ça = 😳❤️


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Connaître son environnement et le poste recherché.

  • Quel investissement je suis prêt à envisager ? 
  • Quelles sont mes ressources à disposition ? 
  • Quelles sont mes forces, mes compétences ?

3. Les actions à entamer

  • Cartographier son profil
  • Organiser et structurer sa recherche
  • Personaliser ses candidatures

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