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Marketing Square : Les secrets Growth Marketing ⚡️

277. 5 actions pour accélérer sa croissance avec le Growth Marketing ?

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09min |24/05/2023
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Description

Résumé & Bonus 🧨🤫  


  1. Adopter le Growth Mindset
    Par opposition au Fixed Mindset, le Growth Mindset est un état d'esprit qui privilégie l'effort, l'itération, le risque.
    Comme on dit au LOTO : 100% des gagnants ont tenté leur chance
  2. Se former en continu
    Si vous n'avez pas de budget, chargez un de vos employés de cette mission : faire découvrir de nouveaux process à l'équipe.
    Comme dans un couple, ces nouveautés vont pimenter le quotidien
  3. S'aligner sur les objectifs
    Favorisez l'inclusion et la transparence, pour de vrai !
    Mettez tout le monde autour de la table et innovez... main dans la main.
  4. Faire évoluer sa Stack
    L'inclusion, c'est aussi mettre tout le monde à l'aise, même les moins techniques.
    En 2023, on a plus d'excuses pour ne pas s'entourer des meilleurs outils pour simplifier la tâche et la coordination de toute l'équipe !

    Et pour finir, l'étape numéro 5 est la plus importante.
    Je vous laisse la découvrir dans l'épisode ❤️


⚡️AUTRES ÉPISODES

143. Growth secrets : les 9 leviers d'acquisition de 2022 ! Par Nour Nasri 

134. Growth Secrets : 5 astuces faciles pour convertir et fidéliser ! Par Fabian Delhaxhe 

106. Growth Secrets : Cartonner sa campagne Méta ! (+ de conversions 💰). Par Mégane Boutelou 

85. Growth Secrets : Méthode guidée pour augmenter son taux de conversion 🔥. Par Sacha Azoulay 

80. Le Growth Hacking : mythe et réalité 💣. Par Guillaume Dumortier 

59. La différence entre Marketing, Growth Marketing et Growth Hacking 


❤️ ME SUIVRE
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🎙SOUTENEZ LE PODCAST

1. Abonnez-vous 🔔
2. Laissez un avis Apple Podcasts (ici

3. Mentionnez-nous sur les réseaux sociaux (ça me met toujours en joie)


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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    Comme on dit au LOTO : 100% des gagnants ont tenté leur chance
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  3. S'aligner sur les objectifs
    Favorisez l'inclusion et la transparence, pour de vrai !
    Mettez tout le monde autour de la table et innovez... main dans la main.
  4. Faire évoluer sa Stack
    L'inclusion, c'est aussi mettre tout le monde à l'aise, même les moins techniques.
    En 2023, on a plus d'excuses pour ne pas s'entourer des meilleurs outils pour simplifier la tâche et la coordination de toute l'équipe !

    Et pour finir, l'étape numéro 5 est la plus importante.
    Je vous laisse la découvrir dans l'épisode ❤️


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85. Growth Secrets : Méthode guidée pour augmenter son taux de conversion 🔥. Par Sacha Azoulay 

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    Comme on dit au LOTO : 100% des gagnants ont tenté leur chance
  2. Se former en continu
    Si vous n'avez pas de budget, chargez un de vos employés de cette mission : faire découvrir de nouveaux process à l'équipe.
    Comme dans un couple, ces nouveautés vont pimenter le quotidien
  3. S'aligner sur les objectifs
    Favorisez l'inclusion et la transparence, pour de vrai !
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    L'inclusion, c'est aussi mettre tout le monde à l'aise, même les moins techniques.
    En 2023, on a plus d'excuses pour ne pas s'entourer des meilleurs outils pour simplifier la tâche et la coordination de toute l'équipe !

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    Je vous laisse la découvrir dans l'épisode ❤️


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  4. Faire évoluer sa Stack
    L'inclusion, c'est aussi mettre tout le monde à l'aise, même les moins techniques.
    En 2023, on a plus d'excuses pour ne pas s'entourer des meilleurs outils pour simplifier la tâche et la coordination de toute l'équipe !

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