Un salarié français passe en moyenne 24 jours par an en réunion. Et oui, la réunionnite aigue est une maladie malheureusement commune dans nos entreprises. Et si nous profitions de cette rentrée pour en réduire le nombre ? Impossible ? Pas tant que ça et cet épisode de Happy Work va vous donner quelques pistes pour commencer. Bonne écoute !

Chercher, et trouver l'emploi de ses rêves... fantasme... réalité ? Dans cet épisode, j'échange avec Christel de FOUCAULT, sans aucun doute possible LA référence dans ce domaine et je dois bien dire que même du haut de mes plus de 30 ans d'expérience pro... j'ai encore appris des choses. J'espère qu'il en sera de même pour vous, que vous soyez en recherche d'emploi ou que vous soyez juste à la recherche... de votre job de rêve !!! Bonne écoute.

Oser faire des erreurs, ce n'est pas simple. Et bien oui, nous avons toutes et tous ce fantasme d'être parfait.e.s.... mais ce n'est qu'un fantasme : la réalité c'est que chaque jour, nous faisons des erreurs, petites ou grandes, sans même nous en apercevoir parfois. Si tel n'est pas le cas, contactez-moi car vous êtes unique au monde ;-)En fait, la créativité vient des erreurs… on a commencé notre vie comme cela  : tomber pour apprendre à marcher.En entreprise, il en va de même et il existe une méthode pour non seulement assumer ses erreurs, mais également en tirer profit. 4 étapes pour cela : 1- Faute avouée a moitié pardonnée… si vous faites une erreur ne la cachez pas 2- Présentez les conséquences 3- Présentez les solutions 4- Présentez les opportunités Gardez en tête que le seul moyen pour le jamais faire d’erreur : ne rien faire : quel employeur voudrait de ça ?Pas toujours simple ? C'est vrai... et c'est pour cela que j'ai fait cet épisode pour essayer de vous convaincre ! Bonne écoute ! G

Vous avez déjà entendu parler du concept de zone de confort, n'est-ce pas ? Et bien je dois bien vous avouer que ce concept m'a toujours géné. Comme je l'écrivais dans un article il y a deux semaines, après tout, pourquoi vouloir sortir d'une zone qui est confortable ? Et surtout... cette zone de confort existe t'elle ? Bref, je dois bien vous avouer que je ne savais plus trop quoi penser de ce concept... et le débat du jeudi soir sur la room Happy Work de Clubhouse est arrivée... et grace aux débats avec les spécialistes RH Léna Aka, Hervé Charles Léger, Benoit Panidis et certaines de vos interventions, je dois bien dire que mon regard sur le concept de zone de confort a changé. Et vous... vous en pensez quoi ? Tous les jeudis à 18.00, entouré de l'équipe de spécialistes RH, Léna Aka, Lauranne Hillenveck, Hervé-Charles Léger, Emmanuel Moreau et Benoit Panidis, nous abordons et débattons d'un sujet.  Retrouvez les co-animateurs sur leur profil Linkedin ou sur leur site web : Léna : https://www.coachlena.com/ Hervé Charles : https://performance-rh.com/

Je le dis souvent, la libération de la parole est l'une des clés du bien-être au travail. Par contre, ce n'est pas toujours aussi simple à mettre en place : => contraintes hiérarchiques => Habitudes qui ont la vie dure => manque de volonté de certains managers Dans cet épisode, Manon Renonciat-Laurent, coach et fondatrice de l'Atelier Leonard nous donne les clés de la libération de la parole en entreprise. Bonne écoute !

Ça vous arrive de trainer les pieds pour aller au travail ? Oui ? Rassurez-vous, c'est normal ! Et oui, se motiver tous les jours, ce n'est pas toujours évident !  Cet épisode de Happy Work vous donne 3 trucs très simple pour que cela n'arrive (presque) plus jamais ! Bonne écoute !

Je sais, tout le monde vous explique qu'il est fondamental de déconnecter pour passer un bon week-end... mais savez-vous pourquoi ? Savez-vous qu'il existe une méthode vraiment simple pour passer un b on week-end qui va vous permettre de recharger, vraiment, vos batteries pour la semaine à venir ? Cet épisode vous donne la clé pour y arriver ! Bonne écoute !

Oui, il y a une différence énorme entre dire « c’est bon » et dire « c’est pas mauvais » ; ce n’est pas pareil de dire à un collaborateur/trice « c’est pas mal » plutôt que de dire « c’est bien ». Nous avons une fâcheuse tendance, assez souvent, à utiliser des tournures de phrases neutres, voire négatives, de peur de paraître trop positif. Mais au delà de ces tournures de phrases, il existe des expressions types qui ont le don de mettre les nerfs de ses interlocuteurs en pelote... et peut être les votre. Cet épisode de Happy Work vous en présente cinq. Bonne écoute.

Contrairement à ce que l’on pourrait penser, être le salarié idéal, ce n’est pas dire « oui » à tout comme je l’expliquais dans l’épisode de la semaine dernière, il faut parfois savoir dire non ; et ce n’est pas non plus ne jamais rien dire. Quand j’ai commencé ma carrière, beaucoup de personnes disaient que pour « réussir » sa carrière, il fallait rentrer dans le moule.  Comme le dit le sage, à force de rentrer dans le moule, on risque de passer pour une tarte… et c’est de plus en plus vrai ! Mais, bonne nouvelle, ce n'est pas une fatalité, et je vous donne quelques trucs dans cet épisode pour vous sentir mieux !!! Bonne écoute !

Tous les jeudis à 18.00, entouré de l'équipe de spécialistes RH, Léna Aka, Lauranne Hillenveck, Hervé-Charles Léger, Emmanuel Moreau et Benoit Panidis, nous abordons et débattons d'un sujet.  Cette semaine, nous avons débattu autour de nos imperfections. Et oui, nous révons toutes et tous d'être parfait.e.s... mais nous n'y arrivons jamais. Est-ce si grave que cela ? L'équipe de Happy Work et les invités ont, je crois, répondu à cette question ! Retrouvez les co-animateurs sur leur profil Linkedin ou sur leur site web : Léna : https://www.coachlena.com/ Hervé Charles : https://performance-rh.com/ Gaël : www.gchatelain.com Bonne écoute ! G