HAPPYPAIE La paie pertinente & impertinente

Description

HappyPaie la paie pertinente et impertinente, est le premier podcast dédié à la paie.

Si une paie sur 5 est fausse, ce n'est pas une fatalité.
En France notre droit du travail est complexe et en perpétuel changement.

Or la paie est une ressource rare au coeur de tout notre système :

une ressource pour l'économie : par les contributions et prélèvements qu'elle déclenche,
une ressource pour notre modèle social : par les droits qu'elle génère,
une ressource pour la création de valeur : car le travail produit de la richesse,
une ressource pour le bien être au travail : car oui nous travaillons pour être payés et assurer notre sécurité sur le long terme.

Je suis Fatine Bercheq et j'ai fondé le cabinet HAPPYPAIE de paie externalisé il y a plus de 6 ans et je vous partage un secret : j'adore mon métier.
A chaque formation que je réalise ou conférence que j'anime, on me dit "vous valorisez notre métier et redonnez du sens à mes missions, si seulement mes équipes vous entendaient ! ".

Ces podcasts ne sont pas des "formations", ce sont des opinions, les miennes, et comme je suis une passionnée il y aura certainement des informations pertinentes et .... impertinentes.

je vous souhaite une belle écoute à tous les HappyPayeurs💙

Fatine Bercheq

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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HappyPaie la paie pertinente et impertinente, est le premier podcast dédié à la paie.

Si une paie sur 5 est fausse, ce n'est pas une fatalité.
En France notre droit du travail est complexe et en perpétuel changement.

Or la paie est une ressource rare au coeur de tout notre système :

une ressource pour l'économie : par les contributions et prélèvements qu'elle déclenche,
une ressource pour notre modèle social : par les droits qu'elle génère,
une ressource pour la création de valeur : car le travail produit de la richesse,
une ressource pour le bien être au travail : car oui nous travaillons pour être payés et assurer notre sécurité sur le long terme.

je vous souhaite une belle écoute à tous les HappyPayeurs💙

Fatine Bercheq

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

2 episodes

#2 - Comprendre le nouveau Montant Net Social, le MNS pour les intimes !
Le NOUVEAU MONTANT NET SOCIAL, ce qu'il faut savoir pour le calculer et l'expliquer à ses collaborateurs.dans cet épisode vous découvrirezCe dont il s'agit, ce nouveau net social ou "MNS" pour les intimes. Comment le calculer : ce qu'il comprend et ce qu'il ne comprend pas.Que faire en cas de désaccord avec un ou une salarié.e : 3 cas possibles. Mes tips et bonnes pratiques pour contribuer à une expérience collaborateur d'excellence. Et vous qu'en pensez-vous ? comment le gérez-vous en interne ? avez-vous eu des situations que vous voudriez partager ? merci mes HappyPayeurs de votre confiance et bonne écoute.A très viteFatine BERCHEQceo HappyPaieLes ressources évoquées : le site du BOSS : Bulletin Officiel Sécurité Sociale https://boss.gouv.fr/portail/accueil.html Réclamations des salariés : https://www.mesdroitssociaux.gouv.fr/accueil/ Mon why perso :Chaque mois, je publie un podcast sur la paie, avec mes avis, points de vue et opinions, et même si c'est fondé sur une grande maitrise technique, ce n'est pas une formation. Entre technicité et bonnes pratiques, je souhaite que toutes et tous soyons acteurs de notre paie, cet élément structurant de la société France. Dans notre métier ne dit-on pas "Qui veux la paix, prépare la paie" Et si vous le voulez, contactez moi en message privé sur mon compte Linkedin. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
07min | Published on February 28, 2024
#1 - Le Bulletin de Paie : comprendre chacune de ses parties et l'expliquer simplement
Le BULLETIN DE SALAIRE....HappyPaie vous propose de décrypter ses rubriques et de démarrer enfin, une relation de confiance entre ce précieux "bout" de papier. Comment est-il structuré ? Haut de bulletin . Corps de bulletin . Bas de bulletin et quelles sont les informations essentielles et légalesLes prélèvements, les contributions et les droits sociauxUn rappel historique sur la raison d'être de ces rubriques et leur lien avec le fonctionnent de la France.Les tips et bonnes pratiques pour remettre ce bulletin à ses collaborateurs et contribuer à une expérience collaborateur de bout en bout.Ce podcast est le premier, alors merci mes HappyPayeurs de votre confiance et bonne écoute.A très viteFatine Bercheq ceo HappyPaie Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
24min | Published on February 12, 2024

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HappyPaie la paie pertinente et impertinente, est le premier podcast dédié à la paie.

Si une paie sur 5 est fausse, ce n'est pas une fatalité.
En France notre droit du travail est complexe et en perpétuel changement.

Or la paie est une ressource rare au coeur de tout notre système :

une ressource pour l'économie : par les contributions et prélèvements qu'elle déclenche,
une ressource pour notre modèle social : par les droits qu'elle génère,
une ressource pour la création de valeur : car le travail produit de la richesse,
une ressource pour le bien être au travail : car oui nous travaillons pour être payés et assurer notre sécurité sur le long terme.

je vous souhaite une belle écoute à tous les HappyPayeurs💙

Fatine Bercheq

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Si une paie sur 5 est fausse, ce n'est pas une fatalité.
En France notre droit du travail est complexe et en perpétuel changement.

Or la paie est une ressource rare au coeur de tout notre système :

une ressource pour l'économie : par les contributions et prélèvements qu'elle déclenche,
une ressource pour notre modèle social : par les droits qu'elle génère,
une ressource pour la création de valeur : car le travail produit de la richesse,
une ressource pour le bien être au travail : car oui nous travaillons pour être payés et assurer notre sécurité sur le long terme.

je vous souhaite une belle écoute à tous les HappyPayeurs💙

Fatine Bercheq

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#2 - Comprendre le nouveau Montant Net Social, le MNS pour les intimes !
Le NOUVEAU MONTANT NET SOCIAL, ce qu'il faut savoir pour le calculer et l'expliquer à ses collaborateurs.dans cet épisode vous découvrirezCe dont il s'agit, ce nouveau net social ou "MNS" pour les intimes. Comment le calculer : ce qu'il comprend et ce qu'il ne comprend pas.Que faire en cas de désaccord avec un ou une salarié.e : 3 cas possibles. Mes tips et bonnes pratiques pour contribuer à une expérience collaborateur d'excellence. Et vous qu'en pensez-vous ? comment le gérez-vous en interne ? avez-vous eu des situations que vous voudriez partager ? merci mes HappyPayeurs de votre confiance et bonne écoute.A très viteFatine BERCHEQceo HappyPaieLes ressources évoquées : le site du BOSS : Bulletin Officiel Sécurité Sociale https://boss.gouv.fr/portail/accueil.html Réclamations des salariés : https://www.mesdroitssociaux.gouv.fr/accueil/ Mon why perso :Chaque mois, je publie un podcast sur la paie, avec mes avis, points de vue et opinions, et même si c'est fondé sur une grande maitrise technique, ce n'est pas une formation. Entre technicité et bonnes pratiques, je souhaite que toutes et tous soyons acteurs de notre paie, cet élément structurant de la société France. Dans notre métier ne dit-on pas "Qui veux la paix, prépare la paie" Et si vous le voulez, contactez moi en message privé sur mon compte Linkedin. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
07min | Published on February 28, 2024
#1 - Le Bulletin de Paie : comprendre chacune de ses parties et l'expliquer simplement
Le BULLETIN DE SALAIRE....HappyPaie vous propose de décrypter ses rubriques et de démarrer enfin, une relation de confiance entre ce précieux "bout" de papier. Comment est-il structuré ? Haut de bulletin . Corps de bulletin . Bas de bulletin et quelles sont les informations essentielles et légalesLes prélèvements, les contributions et les droits sociauxUn rappel historique sur la raison d'être de ces rubriques et leur lien avec le fonctionnent de la France.Les tips et bonnes pratiques pour remettre ce bulletin à ses collaborateurs et contribuer à une expérience collaborateur de bout en bout.Ce podcast est le premier, alors merci mes HappyPayeurs de votre confiance et bonne écoute.A très viteFatine Bercheq ceo HappyPaie Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
24min | Published on February 12, 2024