Speaker #0T'empailles tes parents d'enfants au potentiel et tu le fais avec le cœur, avec conscience, avec un engagement profond, mais il y a un truc que tu dis pas toujours à voix haute. C'est ce doute que tu ressens parfois à la fin d'une séance. T'as écouté, t'as proposé, t'as tenu l'espace, mais en vrai tu sais plus exactement où t'emmènent les parents. Tu donnes tout pendant tes accompagnements, tu ajustes régulièrement, tu fais... comme tu peux sans vraiment savoir si ce que tu proposes ça fait avancer les choses et laisse moi te dire ceci accompagner un parent d'enfants au potentiel c'est pas accompagner n'importe quel parent ce sont des familles qui vivent une intensité émotionnelle constante une remise en question permanente et puis souvent une grande solitude et quand ses parents arrivent à toi ils viennent pas chercher un accompagnement gentil Ils viennent chercher quelqu'un qui voit clair dans leur brouillard. Quelqu'un qui comprend les mécanismes invisibles, les enjeux relationnels profonds, et surtout quelqu'un qui a une vision. Et si tu n'as pas cette vision aujourd'hui, ce n'est pas parce que tu n'es pas compétente, c'est parce que personne ne t'a formé à ça. Ce flou-là, ce moment où tu te demandes « est-ce que je suis encore utile pour cette famille ? » pas un bug, c'est pas une erreur dans ton accompagnement. C'est pas non plus un manque de compétence, c'est juste un signal. Le signal que t'arrives au bout d'une certaine manière d'accompagner et que t'es prête ou prêt à entrer dans un autre choix. Et ça je le sais parce que moi je suis passée par là. Je suis Séverine Guy, je forme les professionnels de l'accompagnement qui veulent se spécialiser dans l'accompagnement des parents d'enfants à haut potentiel. Mais ils veulent le faire sans se trahir, sans s'épuiser, sans se noyer dans l'infobésité. J'ai accompagné des centaines de familles à haut potentiel et aujourd'hui j'enseigne aux professionnels de l'accompagnement comment est-ce qu'ils peuvent structurer un accompagnement familial clair et impactant. Dans cette vidéo, je vais te montrer pourquoi accompagner ses parents, en vrai ça ne peut pas s'improviser. Pourquoi est-ce que la majorité des professionnels s'épuisent ? à cause d'un manque de structure, et surtout, ce que fait un vrai guide aujourd'hui pour accompagner avec puissance et sérénité. Si tu sens que tu as besoin d'un cadre, mais surtout pas d'une méthode rigide, reste avec moi, tu vas comprendre ce qui peut vraiment changer dans ta pratique. Je te l'ai dit, tu sais accompagner, tu n'es pas là par hasard, tu as de l'expérience, tu as des outils, tu as... très certainement une capacité d'écoute solide, tu as été formé, parfois plusieurs fois, tu as expérimenté plein d'approches différentes, tu sais créer de la sécurité pour les parents que tu accompagnes, tu sais accueillir ce qui vient, tu écoutes, tu réponds, tu proposes quand c'est juste, et souvent, tu adaptes ton accompagnement à ce que le parent te montre là, maintenant. Et oui, cette souplesse, pardon, elle est précieuse. C'est elle qui fait que les familles se sentent respectées, qu'elles se sentent écoutées. Mais avec les parents d'enfants à haut potentiel, ce fonctionnement, il atteint très vite ses limites. Ces familles, elles n'arrivent pas avec une demande claire. Elles arrivent avec un trop plein. Trop d'informations, trop d'échecs, trop de conseils mal adaptés, trop de jugements aussi. Et une chose surtout beaucoup d'attentes. Même quand elle ne te l'exprime pas, il y a une tension implicite. Faites que cette fois ce soit différent, aidez-moi mais ne me refaites pas perdre mon temps. Et toi avec toute ta bienveillance, tu fais ce que tu peux. Tu as accueilli, tu as laissé le parent s'exprimer, tu proposes un outil souvent quand tu sens que c'est le bon moment. Mais au fond, si t'es honnête, T'es un peu en train d'improviser. T'espères que ce que tu fais, ça va toucher juste. Mais t'as pas vraiment de cap clair. Et eux, ces parents-là, ils le sentent. Alors ils testent. Ils s'impatientent. Et toi, du coup, tu commences à douter aussi. Tu ressors parfois de tes accompagnements, de tes séances, vidés, frustrés, et tu dis, mais qu'est-ce que je suis censée faire maintenant avec cette famille-là ? Je te le répète, ce que tu vis là, ce n'est pas un manque de compétence, c'est le résultat d'un accompagnement. Sans stratégie structurée, sans trajectoire. Et c'est exactement là que le changement commence. C'est pas toi le problème. C'est pas ton engagement. C'est pas ta volonté de bien accompagner ses parents. Et c'est sûrement pas un manque de bienveillance. Le vrai problème, c'est que personne, dans aucune des formations que tu as suivies, ne t'a appris �� structurer un accompagnement familial adapté aux spécificités du haut potentiel. T'as plein d'outils, t'as plein d'approches, t'as intégré des approches émotionnelles, systémiques, éducatives, mais construire une stratégie d'accompagnement pensée pour ces parents-là, souvent c'est même pas évoqué dans les formations. Et pourtant, les parents d'enfants en potentiel, ils ont, crois-moi, des attentes très précises, souvent qui sont implicites d'ailleurs. Ils veulent comprendre ce qu'ils vivent, ils veulent pas entendre des généralités, ils veulent sentir que tu sais où tu vas. même s'ils sont eux-mêmes complètement perdus. Ils veulent qu'on les aide à sortir du chaos, pas seulement à mieux vivre dans le chaos. Et là, si t'as pas un fil conducteur clair, si t'as pas un fil rouge, si t'as pas une stratégie d'accompagnement, ben voilà ce qui risque de se passer. Tu vas gérer les urgences, tu vas réagir aux émotions des parents, tu vas proposer des outils au cas où, mais tu construis rien sur la durée. Et le parent, Lui, il le sent. L'enfant, il ne change pas. Et puis toi, tu t'épuises à donner de ton temps, de ton énergie sans avoir d'impact. Petit à petit, tu te mets à douter de ta légitimité. Tu penses que tu fais mal les choses, mais en vrai, tu fais ce que tu peux avec ce que tu as. Et ce que tu n'as pas, c'est une structure. Alors attention à une structure, pas une méthode toute faite. Pas une série d'outils à cocher. une espèce de d'ossatures psychoéducatives claires qui te permettent de savoir par où commencer, quoi observer, comment orienter. Et sans ça, même le meilleur professionnel, il se retrouve à tourner en rond. Moi, avant de créer le système Origine, j'ai aussi accompagné au mieux. J'écoutais, j'accueillais, je tenais l'espace avec toute ma présence, et puis parfois ça suffisait. Mais souvent, je ressortais frustrée. vidée avec la sensation d'abord d'avoir absorbé une tempête émotionnelle sans savoir si j'avais réellement aidé la famille je me souviens entre autres d'un accompagnement en particulier une maman qui était super investie très en demande et elle me racontait chaque semaine les nouvelles crises elle pleurait j'étais là à ses côtés je proposais des pistes elle notait elle disait merci et puis la semaine suivante c'était reparti pour un truc je donnais tout mais je ne construisais rien Et elle, elle repartait avec la sensation de ne pas avoir été entendue, pas accompagnée dans un vrai changement. Et un jour, après une de ces séances en boucle, je me suis regardée dans le miroir et je me suis dit « Tu fais tout ce que tu peux, mais tu n'as pas de plan, tu n'as pas de stratégie, tu n'as pas de cap. Tu accompagnes, mais tu ne guides pas. » Et ça, ça a été vraiment un électrochoc. Parce que j'ai compris que... Ce que j'appelais écouter, c'était en fait devenu une fuite de cette stratégie. J'avais peur de prendre ma place en vrai, peur de structurer, peur que ce soit vu comme trop direct. Mais en réalité, ce que cette maman attendait, c'était pas une oreille en plus. C'était une vision structurée pour l'aider à retrouver sa puissance de parent. Et c'est ce jour-là que j'ai commencé à créer une stratégie, un système. Pas pour moi, mais pour... tous les pros de l'accompagnement qui savent accompagner mais qui veulent maintenant guider avec clarté. Un guide inspirant, ce n'est pas un expert qui sait tout, c'est un professionnel du lien qui a clarifié sa mission, qui a structuré sa manière d'accompagner, qui a assumé sa posture de leader doux mais ferme. Et voilà ce qu'il fait concrètement. Il pose un cap. Il sait pourquoi. Il commence par tel sujet et pas un autre. Il sait où il veut que le parent arrive dans quelques mois. Il ne se contente pas de répondre aux urgences. Le guide inspirant, lui, ce qu'il fait, c'est qu'il construit une transformation. Il a une lecture fine des profils familiaux. Il ne généralise pas. Il comprend que chaque enfant a un haut potentiel et différent. Que chaque parent a son histoire, ses mécanismes, ses croyances. Et il sait lire ça. Il sait utiliser cette lecture pour orienter juste. Et puis il incarne une posture adulte, stable, pas fusionnelle. Il ne prend pas les émotions du parent sur lui. Alors attention, il ne fuit pas l'intensité, mais il tient sa posture. Il soutient la mise en mouvement. Et puis surtout, il fait grandir la responsabilité des parents sans faire porter de culpabilité. Il s'appuie sur une structure psychoéducative spécifique, et c'est exactement ce que j'ai construit avec le système Origine. C'est pas une méthode fermée, c'est pas un copier-coller d'approche, c'est un cadre solide, vivant, qui te permet de guider chaque famille avec sens, avec stratégie, avec clarté. Être guide, ça s'improvise pas, ça se construit, et ça s'appuie sur une structure qui s'aligne, qui le soutient, qui le rend visible aux yeux des familles qui l'accompagnent. Alors si tu t'es reconnu dans ce que je viens de partager, rien n'a corrigé. T'as rien à prouver. Mais si t'arrives à un tournant, que tu veux plus faire simplement du mieux que tu peux, que tu veux savoir où tu vas, pourquoi tu le fais, comment t'y emmènes les parents, et tu sens que pour ça, t'as besoin d'un cadre clair, pas pour t'y enfermer, évidemment que non, pas pour te contraindre, mais au contraire pour exprimer pleinement ton potentiel. T'as pas besoin de devenir un formateur ni un thérapeute plus expert. T'as pas besoin de changer qui tu es. T'as juste besoin d'un système qui canalise tes compétences, tes connaissances et qui te permette de construire un accompagnement qui soit lisible, qui soit stratégique et qui soit vraiment impactant pour les parents d'enfants au potentiel que tu accompagnes. Et ce système, tu vas pas le trouver dans les formations généralistes ni dans les protocoles de coaching standards. Tu vas le trouver dans un accompagnement qui respecte la spécificité des parents d'enfants au potentiel, mais aussi la tienne. Et c'est exactement ce que je propose dans Origine. Si tu es prêt à faire ce pas, tu verras à quel point structurer, c'est vraiment pas enfermant et au contraire c'est libérateur. Si tu veux comprendre comment ce système fonctionne, et puis surtout comment il peut s'adapter à ta manière d'accompagner, parce que c'est vraiment quelque chose qui me tient profondément à cœur, je t'invite à découvrir la vidéo que j'ai créée pour toi. Et si ce que tu découvres résonne avec toi, si tu sens que tu es à un moment charnière où tu veux devenir un vrai guide, alors je t'inviterai, après le visionnage de cette vidéo, à éventuellement aller plus loin, à réserver un appel avec moi, à se parler. Ce ne sera pas un appel de vente, comme on dit, ce sera vraiment une rencontre professionnelle qui m'expliquera ta... ta pratique, tu m'expliqueras ton point de vue, tes points de blocage, ta vision, et puis on verra ensemble si je peux t'aider à faire le pont entre tout ce que tu sais déjà et ce que tu veux maintenant structurer. Les parents d'enfants à haut potentiel, elles ont besoin de repères solides. Et toi, tu peux incarner ça avec clarté, avec autorité, sans te trahir. Alors je te dis à très vite, le lien vers la vidéo dont je te parle... il est dans la description de la vidéo, dans les commentaires, un petit peu partout. Et je serais ravie si tu veux vraiment maintenant structurer l'accompagnement des parents d'enfants au potentiel, devenir pour elles le repère solide dont elles ont besoin, avec clarté, avec autorité, sans me trahir. Je me réjouis de faire de ta connaissance, de te rencontrer. Et puis on verra ensemble si je peux t'aider à faire tout ça. En attendant, je te souhaite une... excellente semaine et je te donne rendez-vous la semaine prochaine pour une nouvelle vidéo dédiée aux professionnels de l'accompagnement qui veulent accompagner les parents d'enfants au potentiel. A très bientôt !
