Bonjour à tous, vous écoutez le 19ème épisode du podcast Into the job. Nous sommes encore en confinement à l’heure où j’enregistre cet épisode, et je vous propose de continuer à explorer notre rapport aux métiers : comment ils nous définissent, ce qu’ils viennent dire de notre société et de notre rapport aux autres.  

Pour ce nouvel épisode, j'ai demandé aux auditeurs et auditrices de choisir parmi 3 sujets et celui qui a été le plus largement adopté est celui du jour : les métiers et le genre. C'est volontairement que j'utilise le terme "métiers genrés" car j'estime qu'il n'y a pas de "métiers masculins et de "métiers féminins". Comment certains métiers davantage représenté par un genre ou par un autre peut implicitement se vouloir plus prestigieux ? Et comment l’orientation genrée est intimement liée à l’orientation par le prestige ? Je vous embarque dans cette exploration à la rencontre d'expert.e.s qui viennent nous éclairer sur le lien entre genre et prestige.

Mais qu'est-ce que le prestige ? Cette notion fait référence à une appréciation sociale ou sociétale qui se prête ici à un métier et qui repose sur différents critères comme : le niveau de salaire, le statut social, le nombre d’années d’études, le pouvoir que cela lui confère, l’appartenance à une certaine élite, la valeur économique que cela apporte ou encore le caractère sérieux du métier. Notre éducation, notre société, nos proches sont autant de facteurs qui influent sur notre perception des métiers prestigieux. Ajoutez à cela l'appréciation par le genre, et vous obtenez un système d'orientation aux petits oignons !

Pour explorer le lien entre genre et prestige, je vous emmène à la découverte de la théorie de Linda Gottfredson qui a développé la carte cognitive des représentations des professions et qui explique comment les enfants développent leurs aspirations professionnelles selon ces 2 critères. Puis, je vous propose de revenir en arrière avec l'historienne Valérie Schaefer qui raconte l'expérience des femmes calculatrices et programmatrices dans le magazine Chut. Leur histoire explique comment l'informatique, initialement réservé aux femmes, est progressivement devenu un milieu masculin. Et pour terminer, je reviendrais sur le témoignage d'une Directrice au sein de Rothschild & co qui parle de la place des femmes dans le secteur prestigieux et genré de la finance.

Je vous souhaite une bonne écoute et une belle découverte autour des métiers genrés et du prestige !

Animation par Laura Pironnet

Musique par Eric Pitzini

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.