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L'Invité.e Business - L'invité Business - L'invitée Business

#8 - Paul Bazireau, Président du Directoire de Charier

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12min |06/01/2021
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Description

Chaque jeudi, l'Invité.e Business vous propose un entretien exclusif avec celles et ceux qui font l’économie de nos territoires. Pour mieux connaître leur(s) histoire(s), leur parcours, leur quotidien et les convictions qui les animent. Ces femmes et ces hommes qui ont fait le choix d’entreprendre, d’investir, de créer des emplois et d’innover.  

Huitième invité : Paul Bazireau, Président du Directoire de Charier. Dans cette émission, notre Invité Business revient sur l’importance qu’il faut accorder au respect du cadre de vie des parties prenantes dans la gestion d’un chantier. Il nous partage également comment il a su conserver un management de proximité au sein d'une entreprise qui compte aujourd'hui 1400 collaborateurs. 

L’Invité.e Business, production originale Mstream, préparée et présentée par Clément Lesort. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Chaque jeudi, l'Invité.e Business vous propose un entretien exclusif avec celles et ceux qui font l’économie de nos territoires. Pour mieux connaître leur(s) histoire(s), leur parcours, leur quotidien et les convictions qui les animent. Ces femmes et ces hommes qui ont fait le choix d’entreprendre, d’investir, de créer des emplois et d’innover.  

Huitième invité : Paul Bazireau, Président du Directoire de Charier. Dans cette émission, notre Invité Business revient sur l’importance qu’il faut accorder au respect du cadre de vie des parties prenantes dans la gestion d’un chantier. Il nous partage également comment il a su conserver un management de proximité au sein d'une entreprise qui compte aujourd'hui 1400 collaborateurs. 

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Huitième invité : Paul Bazireau, Président du Directoire de Charier. Dans cette émission, notre Invité Business revient sur l’importance qu’il faut accorder au respect du cadre de vie des parties prenantes dans la gestion d’un chantier. Il nous partage également comment il a su conserver un management de proximité au sein d'une entreprise qui compte aujourd'hui 1400 collaborateurs. 

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