Francis Boyer, manager en ressources humaines pendant vingt ans, conférencier, consultant, formateur et auteur de «La semaine de quatre jours sans perdre de salaire; ça marche» (Eyrolles)

Après avoir créé le monde, Dieu s’est reposé le 7e jour. Et s’il n’avait travaillé que 4 jours, la face de la Terre en eût-elle été changée ? Travailler plus pour gagner plus, disaient certains. Travailler moins pour gagner autant, est-ce possible ? Et surtout travailler mieux. La semaine des 4 jours, dans le débat actuel sur les retraites et plus globalement sur le rapport au travail, se présente comme une révolution par rapport à un modèle fondé sur le volume horaire (35h, etc.) et le présentéisme. Bien sûr, ceux qui aiment leur travail se posent moins cette question. Encore que celle-ci touche à l’équilibre même de tout être humain et qu’elle s’inscrit dans son besoin de trouver du sens à sa vie et faire un meilleur usage de ses capacités cérébrales. 

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