"A Castilab, les salariés sont tous d’anciens chômeurs de longue durée qui ont été recrutés grâce à du porte-à-porte dans les villages du secteur. Les postulants ne sont d’ailleurs pas demandeurs d’emplois mais des 'proposants'. Ici, ce n’est pas l’entreprise qui propose du travail, mais les personnes qui arrivent avec leurs propositions d’emploi. On s'adapte à leurs envies et besoins. "

👉 Lors de la journée mondiale du refus de la misère, avec pour thématique le travail décent, nous avons invité Valentin, directeur de Castilab, cette entreprise à but d'emploi qui expérimente le dispositif Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée, et Claudine, une des 50 salarié.e.s épanoui.e.s. 

👉 Chapitres : 

#1 Présentation de Castilab et de l'expérimentation TZCLD    00:20

#2 Comment adapter le travail à chacun et renforcer les liens des acteurs du territoire ?  05:36

#3 Casser les idées reçues sur les chômeurs   11:04

#4 Dimension économique. Comment financer les postes et le dispositif ? 14:10

#5 Vers un nouveau modèle du travail ? 20:09

#6 Journées types et enejeux à Castilab 24:51

#7 Dynamique de réseau et objectifs futurs 32:12

Invités Valentin Loevenbruck, directeur de Castilab, Claudine , salariée de Castilab

Interview, montage et réalisation : Nicolas Gruszka pour iTi Radio

Production : collectif libournais du refus de la misère 

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